Kľúčové spoločnosti zahŕňajú výhody pre autizmus vo svojich balíčkoch zdravia zamestnancov na rok 2015

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Niekoľko veľkých spoločností, vrátane spoločností z rebríčka Fortune 500, ako sú Bank of America, Comcast, Nike a Novartis, dobrovoľne zaviedlo pokrytie behaviorálnej zdravotnej starostlivosti pre autizmus vo svojich zdravotných plánoch zamestnancov na rok 2015 – kategóriu, ktorá využíva behaviorálnu analýzu. Airways sprístupní pokrytie svojim zamestnancom v júli. Pretože tieto spoločnosti poisťujú všetky svoje zdravotné poistenie samy, sú oslobodené od vládnych nariadení o poistení a zákonov, ako sú zákony o reforme poistenia autizmu. Vaše zdravotné plány sa riadia federálnym zákonom ERISA. „Tieto popredné spoločnosti sa rozhodli urobiť správnu vec pre svojich zamestnancov tým, že dobrovoľne poskytujú diagnostiku a liečbu autizmu, vrátane aplikovaných...

Mehrere große Unternehmen, darunter Fortune 500-Unternehmen wie die Bank of America, Comcast, Nike und Novartis, haben in ihren Gesundheitsplänen für Mitarbeiter für 2015 freiwillig die Erfassung von Verhaltensgesundheitsbehandlungen gegen Autismus eingeführt – eine Kategorie, die Verhaltensanalysen anwendet Airways wird die Berichterstattung im Juli seinen Mitarbeitern vorstellen. Da diese Unternehmen alle ihre Krankenversicherungen selbst versichern, sind sie von staatlichen Versicherungsvorschriften und -gesetzen wie den Gesetzen zur Reform der Autismusversicherung befreit. Ihre Gesundheitspläne sind im ERISA-Bundesgesetz geregelt. „Diese führenden Unternehmen haben sich entschieden, das Richtige für ihre Mitarbeiter zu tun, indem sie freiwillig die Diagnose und Behandlung von Autismus, einschließlich der angewandten …
Niekoľko veľkých spoločností, vrátane spoločností z rebríčka Fortune 500, ako sú Bank of America, Comcast, Nike a Novartis, dobrovoľne zaviedlo pokrytie behaviorálnej zdravotnej starostlivosti pre autizmus vo svojich zdravotných plánoch zamestnancov na rok 2015 – kategóriu, ktorá využíva behaviorálnu analýzu. Airways sprístupní pokrytie svojim zamestnancom v júli. Pretože tieto spoločnosti poisťujú všetky svoje zdravotné poistenie samy, sú oslobodené od vládnych nariadení o poistení a zákonov, ako sú zákony o reforme poistenia autizmu. Vaše zdravotné plány sa riadia federálnym zákonom ERISA. „Tieto popredné spoločnosti sa rozhodli urobiť správnu vec pre svojich zamestnancov tým, že dobrovoľne poskytujú diagnostiku a liečbu autizmu, vrátane aplikovaných...

Kľúčové spoločnosti zahŕňajú výhody pre autizmus vo svojich balíčkoch zdravia zamestnancov na rok 2015

Niekoľko veľkých spoločností, vrátane spoločností z rebríčka Fortune 500, ako sú Bank of America, Comcast, Nike a Novartis, dobrovoľne zaviedlo pokrytie behaviorálnej zdravotnej starostlivosti pre autizmus vo svojich zdravotných plánoch zamestnancov na rok 2015 – kategóriu, ktorá využíva behaviorálnu analýzu. Airways sprístupní pokrytie svojim zamestnancom v júli.

Pretože tieto spoločnosti poisťujú všetky svoje zdravotné poistenie samy, sú oslobodené od vládnych nariadení o poistení a zákonov, ako sú zákony o reforme poistenia autizmu. Vaše zdravotné plány sa riadia federálnym zákonom ERISA.

"Tieto popredné spoločnosti sa rozhodli urobiť správnu vec pre svojich zamestnancov tým, že dobrovoľne pokryli diagnostiku a liečbu autizmu vrátane analýzy aplikovaného správania (ABA), povedala Lorri Unumbová, viceprezidentka pre záležitosti štátnej správy v Autism Speaks. Ak to chcete dosiahnuť, pomôže to spoločnostiam prilákať a udržať si vysokokvalifikovaných zamestnancov.

Podľa prieskumu spoločnosti Mercer z roku 2013 o plánoch zdravotného poistenia, ktoré ponúkajú spoločnosti s viac ako 500 zamestnancami, 82 percent ponúklo určité pokrytie na diagnostiku a liečbu autizmu. Prieskum zistil, že 36 percent pokrývalo behaviorálne zdravotné ošetrenia, ako je ABA, v porovnaní s 32 percentami v minulom roku.

Nasledujúce spoločnosti plánujú pokryť diagnostiku a liečbu autizmu od roku 2015:

Amica Vzájomná poisťovňa:Amica má sídlo v Lincolne, RI a zamestnáva takmer 3 200 ľudí. Spoločnosť bola založená v roku 1907 a tvrdí, že je najstaršou spoločnosťou ponúkajúcou vzájomné poistenie pre majiteľov áut v Spojených štátoch. Táto spoločnosť ponúka širokú škálu poistných produktov vrátane námorného poistenia, poistenia zodpovednosti za škodu, poistenia domácnosti a poistenia auta.

Bank of America:Bank of America so sídlom v Charlotte, NC, je na 21. mieste v rebríčku Fortune 500. Jej 245 000 zamestnancov slúži širokému spektru zákazníkov, od jednotlivcov až po veľké korporácie. Okrem bankovníctva ponúka služby správy majetku, investičné služby a celý rad ďalších služieb v oblasti riadenia rizík a finančných služieb. Bank of America má 15 700 bankomatov a 4 900 maloobchodných miest.

Georgia Power:Elektrická spoločnosť so sídlom v Atlante, s takmer 8 310 zamestnancami, začala ako električková spoločnosť v roku 1902. Stala sa najväčšou spoločnosťou v stajni elektrických spoločností Southern Company. Spoločnosť obsluhuje viac ako dva milióny zákazníkov vo väčšine zo 159 okresov štátu.

Novartis:Novartis je globálna farmaceutická spoločnosť so sídlom vo Švajčiarsku, ktorá celosvetovo zamestnáva takmer 135 000 ľudí. Spoločnosť bola založená v roku 1996 zlúčením spoločností Sandoz a Ciba-Geigy a vyrába lieky na predpis aj voľne predajné lieky, ako aj kontaktné šošovky, vakcíny a veterinárne zdravotné produkty.

Rock Tenn: Spoločnosť Georgia, ktorá sa umiestnila na 293. mieste v rebríčku Fortune 500, sa špecializuje na obaly a iné papierové produkty. Spoločnosť bola založená v roku 1898 v Nashville v štáte Tennessee a zamestnáva 26 000 ľudí v 245 závodoch Rock-Tenn.

TD Banka: TD Bank so sídlom v New Jersey, ktorá vznikla v roku 2008 zlúčením Commerce Bank s TD Banknorth, poskytuje rôzne bankové služby komerčným, individuálnym a malým podnikovým zákazníkom vo východných Spojených štátoch.

T. Rowe Price Group, Inc.: Táto investičná spoločnosť založená v roku 1937 poskytuje vedľajšie poradenské služby, samostatné vedenie účtov a podielové fondy rôznym organizáciám, spoločnostiam a jednotlivcom. Spoločnosť s viac ako 5 300 zamestnancami ponúka nástroje pre finančné poradenstvo a investičné plánovanie.

Comcast:Comcast, najväčší poskytovateľ internetových a káblových služieb pre domácnosti v Spojených štátoch, je na 44. mieste v rebríčku Fortune 500. Spoločnosť so sídlom vo Philadelphii, PA, pôsobí v 40 štátoch a vo Washingtone, DC. Vlastní NBC Universal, Telemundo a prevádzkuje aj Golf Channel, NBCSN, E! Zábava Televízia a Universal Parks and Resorts.

Nike:Atletická obuv a odevný gigant, ktorý sa umiestnil na 115. mieste v rebríčku Fortune 500, zamestnáva takmer 44 000 ľudí vo svojom sídle a ďalších miestach po celom svete. Ochranná známka „Swoosh“ je celosvetovo známa pre dokonalosť spoločnosti v oblasti športového vybavenia a oblečenia.

JetBlue Airways:Táto letecká spoločnosť so sídlom v New Yorku ponúka svojim 15 000 zamestnancom od júla 2015 behaviorálnu zdravotnú liečbu autizmu. Jet Blue, ktorá sa umiestnila na 466. mieste v rebríčku Fortune 500, podporuje rodiny postihnuté autizmom prostredníctvom programu Blue Horizons for Autism, ktorý vyvinula v spolupráci s Autism Speaks. Program umožňuje ľuďom s autizmom a ich rodinám cestovať v uvoľnenom a príjemnom prostredí.

Inšpirované Paulom Napierom, MA, BCBA