Ključna podjetja vključujejo ugodnosti za avtizem v svoje zdravstvene pakete za zaposlene za leto 2015

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Več velikih podjetij, vključno s podjetji s seznama Fortune 500, kot so Bank of America, Comcast, Nike in Novartis, je v svojih zdravstvenih načrtih za leto 2015 prostovoljno uvedlo kritje vedenjskega zdravstvenega zdravljenja avtizma – kategorija, ki uporablja vedenjsko analitiko. Airways bo julija uvedel kritje svojim zaposlenim. Ker ta podjetja sama zavarujejo vsa svoja zdravstvena zavarovanja, so izvzeta iz državnih predpisov o zavarovanju in zakonov, kot je zakon o reformi zavarovanja za avtizem. Vaše zdravstvene načrte ureja zvezni zakon ERISA. »Ta vodilna podjetja so se odločila narediti pravo stvar za svoje zaposlene s prostovoljnim zagotavljanjem diagnoze in zdravljenja avtizma, vključno z uporabnimi...

Mehrere große Unternehmen, darunter Fortune 500-Unternehmen wie die Bank of America, Comcast, Nike und Novartis, haben in ihren Gesundheitsplänen für Mitarbeiter für 2015 freiwillig die Erfassung von Verhaltensgesundheitsbehandlungen gegen Autismus eingeführt – eine Kategorie, die Verhaltensanalysen anwendet Airways wird die Berichterstattung im Juli seinen Mitarbeitern vorstellen. Da diese Unternehmen alle ihre Krankenversicherungen selbst versichern, sind sie von staatlichen Versicherungsvorschriften und -gesetzen wie den Gesetzen zur Reform der Autismusversicherung befreit. Ihre Gesundheitspläne sind im ERISA-Bundesgesetz geregelt. „Diese führenden Unternehmen haben sich entschieden, das Richtige für ihre Mitarbeiter zu tun, indem sie freiwillig die Diagnose und Behandlung von Autismus, einschließlich der angewandten …
Več velikih podjetij, vključno s podjetji s seznama Fortune 500, kot so Bank of America, Comcast, Nike in Novartis, je v svojih zdravstvenih načrtih za leto 2015 prostovoljno uvedlo kritje vedenjskega zdravstvenega zdravljenja avtizma – kategorija, ki uporablja vedenjsko analitiko. Airways bo julija uvedel kritje svojim zaposlenim. Ker ta podjetja sama zavarujejo vsa svoja zdravstvena zavarovanja, so izvzeta iz državnih predpisov o zavarovanju in zakonov, kot je zakon o reformi zavarovanja za avtizem. Vaše zdravstvene načrte ureja zvezni zakon ERISA. »Ta vodilna podjetja so se odločila narediti pravo stvar za svoje zaposlene s prostovoljnim zagotavljanjem diagnoze in zdravljenja avtizma, vključno z uporabnimi...

Ključna podjetja vključujejo ugodnosti za avtizem v svoje zdravstvene pakete za zaposlene za leto 2015

Več velikih podjetij, vključno s podjetji s seznama Fortune 500, kot so Bank of America, Comcast, Nike in Novartis, je v svojih zdravstvenih načrtih za leto 2015 prostovoljno uvedlo kritje vedenjskega zdravstvenega zdravljenja avtizma – kategorija, ki uporablja vedenjsko analitiko. Airways bo julija uvedel kritje svojim zaposlenim.

Ker ta podjetja sama zavarujejo vsa svoja zdravstvena zavarovanja, so izvzeta iz državnih predpisov o zavarovanju in zakonov, kot je zakon o reformi zavarovanja za avtizem. Vaše zdravstvene načrte ureja zvezni zakon ERISA.

"Ta vodilna podjetja so se odločila narediti pravo stvar za svoje zaposlene s prostovoljnim pokrivanjem diagnoze in zdravljenja avtizma, vključno z uporabno analizo vedenja (ABA), je dejala Lorri Unumb, podpredsednica za državne zadeve pri Autism Speaks. Da bi to dosegla, bo podjetjem pomagalo pritegniti in obdržati visokokvalificirane zaposlene.

Glede na raziskavo Mercerja iz leta 2013 o načrtih zdravstvenega zavarovanja, ki so jih ponujala podjetja z več kot 500 zaposlenimi, je 82 odstotkov ponudilo določeno kritje za diagnozo in zdravljenje avtizma. Raziskava je pokazala, da je 36 odstotkov pokrivalo zdravljenje vedenjskega zdravja, kot je ABA, v primerjavi z 32 odstotki lani.

Naslednja podjetja nameravajo od leta 2015 pokrivati ​​diagnozo in zdravljenje avtizma:

Vzajemna zavarovalnica Amica:Amica ima sedež v Lincolnu, RI in zaposluje skoraj 3200 ljudi. Podjetje, ustanovljeno leta 1907, trdi, da je najstarejše podjetje, ki ponuja vzajemna zavarovanja za lastnike avtomobilov v Združenih državah. To podjetje ponuja široko paleto zavarovalniških produktov, vključno s pomorskim zavarovanjem, zavarovanjem odgovornosti, zavarovanjem lastnikov stanovanj in avtomobilskim zavarovanjem.

Bank of America:Bank of America s sedežem v Charlotte, NC, je uvrščena na 21. mesto na lestvici Fortune 500. Njenih 245.000 zaposlenih služi širokemu krogu strank, od posameznikov do velikih korporacij. Poleg bančništva ponuja storitve upravljanja premoženja, naložbene storitve in vrsto drugih storitev upravljanja tveganj in finančnih storitev. Bank of America ima 15.700 bankomatov in 4.900 prodajnih mest.

Georgia Power:Podjetje za oskrbo z električno energijo s sedežem v Atlanti s skoraj 8310 zaposlenimi se je začelo leta 1902 kot tramvajsko podjetje. Postalo je največje oskrbovalno podjetje v hlevu podjetij za oskrbo z električno energijo Southern Company. Podjetje oskrbuje več kot dva milijona strank v večini od 159 okrožij države.

Novartis:Novartis je globalno farmacevtsko podjetje s sedežem v Švici in zaposluje skoraj 135.000 ljudi po vsem svetu. Podjetje, ustanovljeno leta 1996 z združitvijo podjetij Sandoz in Ciba-Geigy, proizvaja zdravila na recept in zdravila brez recepta, pa tudi kontaktne leče, cepiva in veterinarske zdravstvene izdelke.

Rock Tenn: Podjetje Georgia, uvrščeno na 293. mesto na lestvici Fortune 500, je specializirano za embalažo in druge izdelke iz papirja. Podjetje, ustanovljeno leta 1898 v Nashvillu v Tennesseeju, zaposluje 26.000 ljudi v 245 obratih Rock-Tenna.

TD Banka: TD Bank s sedežem v New Jerseyju, ki je bila ustanovljena leta 2008 z združitvijo Commerce Bank s TD Banknorth, ponuja različne bančne storitve komercialnim, individualnim in malim podjetjem v vzhodnih Združenih državah.

T. Rowe Price Group, Inc.: To investicijsko podjetje, ustanovljeno leta 1937, ponuja podsvetovalne storitve, ločeno upravljanje računov in vzajemne sklade za različne organizacije, podjetja in posameznike. Podjetje z več kot 5300 zaposlenimi ponuja orodja za finančno svetovanje in načrtovanje naložb.

Comcast:Comcast, največji rezidenčni ponudnik internetnih in kabelskih storitev v Združenih državah Amerike, je na lestvici Fortune 500 uvrščen na 44. mesto. Podjetje ima sedež v Philadelphiji, PA, deluje pa v 40 zveznih državah in Washingtonu, DC. Ima v lasti NBC Universal, Telemundo in upravlja tudi Golf Channel, NBCSN, E! Zabavna televizija in univerzalni parki in letovišča.

Nike:Velikan športne obutve in oblačil, ki je na lestvici Fortune 500 na 115. mestu, zaposluje skoraj 44.000 ljudi na svojem sedežu in drugih lokacijah po svetu. Blagovna znamka “Swoosh” je svetovno znana po odličnosti podjetja na področju športne opreme in oblačil.

JetBlue Airways:Ta letalska družba s sedežem v New Yorku svojim 15.000 zaposlenim od julija 2015 ponuja vedenjsko zdravstveno zdravljenje za avtizem. Jet Blue, uvrščen na 466. mesto na lestvici Fortune 500, podpira družine z avtizmom prek svojega programa Blue Horizons for Autism, ki ga je razvil v sodelovanju z Autism Speaks. Program ljudem z avtizmom in njihovim družinam omogoča potovanje v sproščenem in prijetnem okolju.

Navdih Paul Napier, MA, BCBA