Opiekunowie narażeni na wysoki poziom hałasu częściej zgłaszają problemy zdrowotne

Opiekunowie narażeni na wysoki poziom hałasu częściej zgłaszają problemy zdrowotne

Opieka zdrowotna nie jest tradycyjnie postrzegana jako „głośny” zawód. Chociaż w wielu badaniach oceniano słabe wyniki związane z narażeniem na hałas u pacjentów szpitalnych, niewiele z nich dotyczyło narażenia na hałas wśród pracowników służby zdrowia.

Aby dowiedzieć się więcej na temat związku między hałasem a pielęgniarkami, naukowcy z Uniwersytetu Michigan dokonali przeglądu badania przeprowadzonego wśród ponad 3800 pielęgniarek, które ankietowano na temat zdrowia i poziomu hałasu. Odkryli, że niewielki odsetek pielęgniarek, które zgłosiły większe narażenie na hałas, częściej zgłaszało problemy zdrowotne, takie jak wysokie ciśnienie krwi, choroby serca, depresja, stany lękowe, stres w pracy, mniej wspierające środowisko pracy i większe wypalenie zawodowe.

Wyniki nie były zaskakujące, ponieważ powiązania między problemami zdrowotnymi a narażeniem na wysoki poziom hałasu są dobrze udokumentowane w literaturze naukowej”.

Marjorie McCullagh, profesor Szkoły Pielęgniarstwa UM

Wiadomości U of Michigan · Profesor pielęgniarstwa UM Marjorie McCullagh o narażeniu pielęgniarek na hałas

Należy zauważyć, że w pierwotnym badaniu nie dokonano rozróżnienia między hałasem w miejscu pracy a innym hałasem – dodała.

Pojawiło się kilka innych interesujących wniosków:

• Es gab einen signifikant positiven Zusammenhang zwischen Lärmbelastung und neuromuskulären/Rückenproblemen.
• Im Vergleich zu denen, die zu Hause oder am Arbeitsplatz nicht in Innenräumen rauchten, war die Wahrscheinlichkeit einer hohen Lärmbelastung bei Krankenschwestern, die angaben, zu Hause in Innenräumen zu rauchen, doppelt so hoch, und bei Krankenschwestern, die angaben, bei der Arbeit in Innenräumen zu rauchen, war die Wahrscheinlichkeit einer hohen Lärmbelastung vier- bis fünfmal so hoch.
• Es gab einen moderaten Zusammenhang zwischen Lärmbelastung und beruflicher Lebensqualität, Burnout und Arbeitsstress. Dies wirft die Frage auf, ob die Lärmbelastung zur beruflichen Lebensqualität, zu Burnout und Arbeitsstress beiträgt oder ob Krankenschwestern vielleicht Lärmaktivitäten als Befreiung von arbeitsbedingten Stressoren suchen, sagte McCullagh.

Tylko 7% respondentów było narażonych na wysoki poziom hałasu, a większość z nich to młodsze pielęgniarki lub osoby pracujące w praktyce klinicznej. Jednak większość pielęgniarek biorących udział w badaniu pracowała na stanowiskach nieklinicznych i miała wyższy poziom wykształcenia, więc nie jest jasne, co właściwie oznacza ta niska liczba.

Pracownicy służby zdrowia doświadczają nieustannych zakłóceń

Wszyscy mamy do czynienia z zakłóceniami w miejscu pracy, ale dotyczy to szczególnie pracowników służby zdrowia, powiedział McCullagh.

„Przerwy stają się coraz częstsze wraz ze wzrostem stanu zdrowia pacjentów, a konkurencyjne wymagania są wysokie wraz ze wzrostem liczby potrzeb pacjentów i ich pilności” – stwierdziła. „Chociaż większość z nas nauczyła się radzić sobie z przerwami w pracy, większość z nas nie musi radzić sobie z przerwami z taką częstotliwością i konsekwencjami, z jakimi borykają się pracownicy służby zdrowia.

„Istnieje ogromne zapotrzebowanie na te badania, ponieważ pracownicy służby zdrowia są narażeni na wiele źródeł hałasu, a narażenie to może mieć związek ze zdrowiem osobistym pracowników służby zdrowia i jakością opieki”.

Badanie ukazało się w czasopiśmie Bezpieczeństwo i higiena pracy. Współautorami są: Sally Lusk z UM, Jiayun Xu z Purdue University, Victoria Vaughan Dickson z New York University i Alai Tan z Ohio State University.

Źródło:

Uniwersytet Michigan

Odniesienie:

McCullagh, MC i in. (2022) Narażenie na hałas a jakość życia personelu pielęgniarskiego. Bezpieczeństwo i higiena pracy. doi.org/10.1177/21650799211044365.

.