Hold deg rolig og utdannet i en sint verden
På over et år med å ha fått en ny president i USA, har verden blitt veldig splittet og sint og behov for forsikring og svar som ikke kommer. Hvem har rett? Hvem tar feil? Hvordan tør motparten tenke slik? Falske nyheter! Svaret på alt dette ligger i å utdanne oss selv, holde oss rolige, identifisere vår egen moral og holde et åpent sinn. Gå utover nyhetene for å studere historie, psykologi og tidligere biografier om politiske aktører. For å virkelig forstå hvorfor den andre siden er så sint på presidenten din...

Hold deg rolig og utdannet i en sint verden
På over et år med å ha fått en ny president i USA, har verden blitt veldig splittet og sint og behov for forsikring og svar som ikke kommer. Hvem har rett? Hvem tar feil? Hvordan tør motparten tenke slik? Falske nyheter! Svaret på alt dette ligger i å utdanne oss selv, holde oss rolige, identifisere vår egen moral og holde et åpent sinn. Gå utover nyhetene for å studere historie, psykologi og tidligere biografier om politiske aktører.
For å virkelig forstå hvorfor den andre siden er så sint på presidenten din, les hvordan han kom til makten. Hans filosofier, metoder for å engasjere et publikum og behandle andre mennesker. Synes du han er ærlig, følsom og diplomatisk? Fremmer det enhet eller uenighet? Er han en rebell som går en ny vei til et bedre liv, eller en tyrann som bruker psykologiske taktikker for å manipulere og kontrollere alle rundt seg? Er du enig i metodene hans eller plager de deg? Bare du kan bestemme hva som er rett og hva som er galt. Følg din sanne indre tro, ikke andres. Når vi holder oss rolige, kan vi tenke klart og ikke bli overveldet.
Å lese historie er en god måte å forstå tidligere lederstiler og sammenligne dem med dagens lederstil. Hvis vi virkelig forstår fremveksten av andre verdenskrig, hvordan FDR, Churchill og Hitler styrte, kan vi sammenligne med moderne ledelsesmetoder. Stilene deres var veldig forskjellige. Land måtte komme sammen som et team for å håndtere en aggressiv diktator som kom til makten gjennom manipulasjon, karisma og løgner. Hitler's Rise to Power er en psykologisk studie av stemningslidelser som sosiopati og narsissisme. Legg merke til uten dom eller sinne hvordan en person som dette gikk fra å love solen og månen til folket, for så å bringe landet sitt og andre ned i ødeleggelsens dyp. Hva var motivasjonen hans? Kraft og kontroll.
Å studere psykiske lidelser hjelper til med å forstå motivasjonen til ledere med stemningslidelser. De ondeste, diktatorene, er utspekulerte sosiopater og narsissister. De bruker hjernevaskingsteknikker som karisma, konstant gjentakelse av løgner og demonstrasjoner for å forsterke deres tro om og om igjen til de mest sårbare offentlige medlemmene tror dem. De bygger deretter på dette grunnlaget av løgner ved å bruke psykologiske teknikker som "gaslighting" for sakte å få kontroll og aksept. Over tid begynner de å mobbe og angripe de som er uenige med dem. Taktikken deres blir mer grusom og intens over tid. Bare observer og sammenlign/kontrast tidligere ledere med dagens. Hvem er en god og rettferdig leder? Hvem er ikke det? Hvis du ignorerer partipolitiske linjer og vet hva som er i nyhetene, hvem tror du er bra for deg og familien din?
Til slutt er det viktig å merke seg at vi ikke kan endre andres meninger om politiske partier. Vår plikt er å kjenne til de sanne fakta for oss selv og ikke stole på at generell skravling overføres fra forskjellige kilder. Fjern følelsene fra alt og fokuser bare på fakta. Les siterte artikler om historie, psykologi og forstå at de hjelper oss å forstå feilene til humørforstyrrelser og til slutt mislykkede ledere fra fortiden. Vår fremtid avhenger av at vi alle er forpliktet til ærlighet, diplomati og rettferdighet. Å stole på usunne mennesker er ikke annet enn en oppskrift på å mislykkes. Derfor må vi være veldig forsiktige i våre beslutninger. Se forbi glitteren, karismaen og glamouren og se den sanne personligheten. I en verden av falske nyheter er det å stole på fakta vår vei ut av kaoset.
Inspirert av Carolyn McFann