طُلب من قائدة مثلية في هيئة الخدمات الصحية الوطنية ألا تضيع وقتها في التقدم لشغل منصب رفيع في إحدى مؤسسات هيئة الخدمات الصحية الوطنية المثيرة للجدل التي تقدم جراحة تغيير الجنس للأطفال بعمر 10 سنوات بسبب آرائهم حول الجنس.
استفسرت كيت غرايمز، التي كانت تدير سابقًا مستشفى كينغستون في لندن، عن دور كبير في مجال الصحة العقلية في مؤسسة تافيستوك وبورتمان التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية.
السيدة غرايمز هي مثلية بشكل علني، وتم تصنيفها كواحدة من أفضل 25 قدوة للمثليين من قبل هيئة الخدمات الصحية الوطنية في عام 2014.
ولكن قيل لها ألا تهتم بالتقدم لهذا الدور بعد أن أخبرتهم أنها تعتقد أن هناك جنسين فقط وأن "الجنس لا يتغير".
كما سبق لها أن انتقدت علنًا مجموعات حقوق المتحولين جنسيًا ودعمت تحالف LGB - وهي مؤسسة خيرية تأسست لمعارضة سياسات منظمة حقوق LGBT Stonewall بشأن قضايا المتحولين جنسيًا.
تشتهر تافيستوك بعيادتها التي يمكنها إحالة الأطفال إلى حاصرات البلوغ. واستعانت بخبرات خارجية بعد أن اعتبرها المفتشون "غير كافية" العام الماضي.
تم تقديمها إلى المحكمة العام الماضي من قبل المريضة السابقة كيرا بيل، 24 عامًا، التي تقاعدت بعد ندمها على تناول الدواء الهرموني عندما كانت تبلغ من العمر 16 عامًا.
وهذا ما فعله أيضًا الموظف السابق الدكتور ديفيد بيل، استشاري الطب النفسي، الذي انتقده لأنه يعتقد أن أي فتاة لا تحب "الأقواس والدمى الوردية" يجب أن تكون متحولة جنسيًا.
كيت غرايمز، التي كانت تدير مستشفى كينغستون في لندن، أخبرها مسؤول توظيف خارجي بعدم إضاعة الوقت في التقدم لشغل منصب رفيع في تافيستوك وبورتمان صندوق الخدمات الصحية الوطنية بسبب آرائها المنتقدة للجنسين.
تشتهر مؤسسة تافيستوك وبورتمان التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في لندن بكونها المؤسسة الوحيدة التي تقدم حاصرات البلوغ للمراهقين
بعد أن قررت عدم المضي قدمًا في طلبها، كتبت السيدة غرايمز رسالة إلى وزير الصحة ساجد جاويد تطلب منه التدخل وبدء مراجعة للعمليات.
تظهر رسائل البريد الإلكتروني أن الدكتورة ميلاني ويست، مسؤولة التوظيف في جاتنبي ساندرسون، أخبرت السيدة غرايمز أنه من المؤكد تقريبًا أنه لن يتم أخذها في الاعتبار لهذا الدور بسبب آرائها.
قال الدكتور ويست: "يجب أن أقول إن وجهة نظرك بأن الجنس غير قابل للتغيير ليست وجهة نظر يريد الصندوق أن يتبناها غير المديرين التنفيذيين، ولذا لا أوصي بإضاعة الوقت في تقديم طلب لذلك."
"سيكون هذا أحد الأسئلة التي أطرحها على المرشحين في المقابلة الأولى."
وقالت السيدة غرايمز إنها “مندهشة للغاية” من الرد.
وقال بيتر دالي، محامي التوظيف في دويل كلايتون، إن استبعاد الأشخاص بسبب وجهات النظر المنتقدة للجنس يشكل في نظر القانون نفس مستوى التمييز مثل القيام بذلك بسبب العرق أو الجنس أو النشاط الجنسي.
وفي رسالة إلى وزير الصحة، قالت السيدة غرايمز إن الصندوق "أدى إلى تفاقم إخفاقات الحكومة - وانتهاك القانون - من خلال رفض مقابلة أي شخص يعتقد أنه لا يمكن تغيير الجنس البيولوجي".
قالت الديلي تلغراف: "من الممكن تمامًا دعم ورعاية الأطفال الذين يعانون من اضطراب الهوية الجنسية دون الاعتقاد بأنه من الممكن حرفيًا تغيير الجنس البيولوجي.
"في الواقع، أحد المبادئ الأساسية للرعاية الصحية الجيدة هو أن المعتقدات الشخصية لا تتعارض مع الرعاية المقدمة."
تحدثت السيدة غرايمز سابقًا ضد المجموعات المؤيدة للمتحولين جنسيًا بما في ذلك Stonewall، وهي مؤسسة خيرية لحقوق LGBT.
واتهمت هيئة الخدمات الصحية الوطنية بتعريض المرضى للخطر من خلال الاشتراك في برنامج أبطال التنوع المثير للجدل التابع للمؤسسة الخيرية، والذي تم التخلي عنه منذ ذلك الحين من قبل مكتب مجلس الوزراء ومجلس اللوردات وبي بي سي.
ويُعتقد أن أكثر من 90 منظمة رعاية صحية أعضاء في مخطط المؤسسة الخيرية المثير للجدل، بما في ذلك وزارة الصحة وهيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا والعديد من صناديق المستشفيات.
واتهمت غرايمز ستونوول بـ"تقويض" قدرة هيئة الخدمات الصحية الوطنية على الحفاظ على سلامة المرضى، و"قمع" حرية التعبير وخلق "ثقافة الخوف" بين بعض موظفي الخدمة الصحية الوطنية.
وحذرت من أن بعض النصائح تخاطر "بفتح مؤسسات هيئة الخدمات الصحية الوطنية أمام التقاضي والإضرار بالسمعة".
وتذكرت السيدة غرايمز كيف تلقت رسائل مسيئة عندما أعلنت أنها مثلية في أواخر الثمانينات، وفخرها بقيادة إحدى الخدمات الرائدة في مجال مكافحة فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز في البلاد، وتقديرها لحملة ستونوول من أجل المزيد من المساواة.
ومع ذلك، قالت إن الضغط الذي قامت به المؤسسة الخيرية مؤخرًا بشأن قضايا المتحولين جنسيًا يبلغ ذروته في "الفكرة الخاطئة" القائلة بأن الرجل الذي يُعرف بأنه امرأة لديه حق الوصول القانوني إلى الأماكن المخصصة للنساء فقط.
وأضافت أنه نتيجة لذلك، لم يعد بإمكان المرضى الإناث الوصول إلى أماكن إقامة فردية في الأجنحة والحمامات.
وقال متحدث باسم تافيستوك وبورتمان: "نحن نلتزم بقوانين المساواة وأفضل ممارسات هيئة الخدمات الصحية الوطنية عند التوظيف.
"نحن نرحب بالطلبات المقدمة من جميع المرشحين المؤهلين بشكل مناسب، بما في ذلك ما إذا كانوا يستوفون معايير NHS على مستوى تعزيز واحترام المساواة والتنوع والشمول.
"إذا كان مقدم الطلب يستوفي المعايير الأساسية لوظيفة ما وأخبرنا أيضًا أنه يعاني من إعاقة، فسيتم إجراء مقابلة معه تلقائيًا."
