Egy leszbikus NHS-vezetőt arra kértek, hogy ne veszítse az idejét azzal, hogy vezető állást pályázzon meg egy vitatott NHS-trösztnél, amely nemi megváltoztató műtétet kínál 10 éveseknek a szexről alkotott véleményük miatt.
Kate Grimes, aki korábban a londoni Kingston Kórházat vezette, a Tavistock and Portman NHS Trust mentális egészségügyi vezető szerepéről érdeklődött.
Grimes asszony nyíltan leszbikus, és az NHS 2014-ben a 25 legjobb LMBT példakép közé sorolta.
De azt mondták neki, hogy ne foglalkozzon azzal, hogy jelentkezzen a szerepre, miután elmondta nekik, hogy szerinte csak két nem létezik, és "a szex nem változik".
Korábban nyilvánosan kritizálta a transznemű jogvédő csoportokat, és támogatja az LGB Alliance-t – egy jótékonysági szervezetet, amelyet azért alapítottak, hogy szembeszálljon a Stonewall LMBT-jogi szervezet transzneműekkel kapcsolatos politikájával.
Tavistock hírhedt klinikájáról, ahol a gyermekeket pubertás-blokkolókhoz irányíthatják. Külső szakértőket vett fel, miután tavaly az ellenőrök „nem megfelelőnek” ítélték.
Tavaly a 24 éves Keira Bell volt beteg nyújtotta be a bíróság elé, aki nyugdíjba vonul, miután 16 évesen megbánta, hogy bevette a hormongyógyszert.
És ezt az egykori alkalmazott, Dr. David Bell, pszichiáter tanácsadó is megtette, akit kritizáltak, mert úgy vélte, hogy minden lánynak, aki nem szereti a "rózsaszín masnikat és babákat", transzneműnek kell lennie.
Kate Grimesnek, aki a londoni Kingston Kórházat vezette, egy külső toborzó azt mondta, hogy ne veszítsen idejét a Tavistock és a Portman NHS Trust vezető beosztásának megpályázásával nemkritikus nézetei miatt.
A londoni Tavistock és Portman NHS Trust arról híres, hogy ez az egyetlen tröszt, amely pubertásgátló szereket kínál tinédzsereknek.
Miután úgy döntött, hogy nem folytatja a kérelmét, Ms. Grimes levelet írt Sajid Javid egészségügyi miniszternek, amelyben arra kérte, hogy avatkozzon be és indítsa el a folyamatok felülvizsgálatát.
Az e-mailek azt mutatják, hogy Dr. Melanie West, a Gatenby Sanderson toborzója azt mondta Ms Grimesnek, hogy nézetei miatt szinte biztosan nem veszik számításba a szerep betöltését.
Dr. West azt mondta: "Meg kell mondanom, hogy az Ön nézete, miszerint a szex megváltoztathatatlan, nem az a nézet, amelyet a Trust szeretné, hogy a nem vezető tisztségviselői megtegyék, ezért nem javaslom, hogy időt pazaroljon arra, hogy ezt kérje."
„Ez lesz az egyik kérdés, amit felteszek a jelölteknek az első interjún.”
Ms. Grimes elmondta, hogy „teljesen lenyűgözte” a válasz.
Peter Daly, a Doyle Clayton munkajogásza szerint az emberek kizárása a nemek közötti kritikus nézetek miatt ugyanolyan szintű diszkriminációt jelent a törvény szemében, mint a faji, nemi vagy szexualitási alapon.
Az egészségügyi miniszternek írt levelében Grimes asszony azt mondta, hogy a tröszt "összetette a kormány kudarcait - és megsértette a törvényt - azzal, hogy megtagadta az interjút mindenkivel, aki úgy gondolja, hogy a biológiai nemet nem lehet megváltoztatni".
– mondta A Daily Telegraph: „Teljesen lehetséges a nemi diszfóriában szenvedő gyermekek támogatása és gondozása anélkül, hogy elhinnénk, hogy szó szerint lehetséges a biológiai nem megváltoztatása.
"Valójában a jó egészségügyi ellátás egyik alapelve, hogy a személyes meggyőződések ne zavarják a nyújtott ellátást."
Grimes asszony korábban felszólalt a transz-párti csoportok, köztük a Stonewall, az LMBT-jogok jótékonysági szervezete ellen.
Azzal vádolta az NHS-t, hogy veszélybe sodorta a betegeket azáltal, hogy feliratkozott a jótékonysági szervezet vitatott Diversity Champions programjára, amelyet azóta a kabinethivatal, a Lordok Háza és a BBC felhagyott.
Feltételezések szerint több mint 90 egészségügyi szervezet tagja a jótékonysági szervezet vitatott rendszerének, köztük az Egészségügyi Minisztérium, az NHS Anglia és számos kórházi tröszt.
Ms. Grimes azzal vádolta Stonewallt, hogy „aláássa” az NHS azon képességét, hogy biztonságban tartsa a betegeket, „elnyomja” a szólásszabadságot, és „félelem kultúráját” teremti meg egyes NHS alkalmazottak körében.
Figyelmeztetett arra is, hogy bizonyos tanácsok azt kockáztatják, hogy „megnyílnak az NHS-szervezetek a peres eljárások és a jó hírnév károsodása előtt”.
Ms. Grimes felidézte, hogyan kapott sértő üzeneteket, amikor leszbikusként lépett fel az 1980-as évek végén, büszke volt arra, hogy az ország egyik vezető HIV/AIDS szolgálatát vezette, és nagyra értékelte a Stonewall nagyobb egyenlőségért folytatott kampányát.
Ugyanakkor azt mondta, hogy a jótékonysági szervezet közelmúltbeli lobbitevékenysége a transzügyekkel kapcsolatban abban a "téves elképzelésben" tetőzik, miszerint a nőként azonosító férfi legálisan beléphet a csak nők számára fenntartott terekre.
Hozzátette, ennek eredményeként a nőbetegek többé nem férhetnek hozzá az egynemű szállásokhoz a kórtermekben és a fürdőszobákban.
A Tavistock and Portman szóvivője elmondta: „A toborzás során betartjuk az egyenlőségi törvényeket és az NHS legjobb gyakorlatát.
„Szívesen fogadjuk minden megfelelően képzett jelölt jelentkezését, beleértve azt is, hogy megfelelnek-e az NHS-szerte érvényes, az egyenlőség, a sokszínűség és a befogadás előmozdításának és tiszteletben tartásának kritériumának.
"Ha egy pályázó megfelel a pozícióhoz szükséges alapvető feltételeknek, és azt is közli velünk, hogy fogyatékos, akkor automatikusan felkínálják az interjút."
