一名 NHS 女同性恋领导人被告知,不要浪费时间在一家备受争议的 NHS 信托机构申请高级职位,该信托机构为 10 岁儿童提供变性手术,因为他们对性的看法不同。
凯特·格莱姆斯 (Kate Grimes) 曾在伦敦经营金斯顿医院,她询问了塔维斯托克和波特曼国民医疗服务信托基金 (Tavistock and Portman NHS Trust) 的高级心理健康职位。
格莱姆斯女士是公开的女同性恋者,并于 2014 年被 NHS 评为 25 位 LGBT 榜样之一。
但在她告诉他们她相信只有两种性别并且“性别是不变的”之后,她被告知不要费心申请这个角色。
她此前还曾公开批评跨性别者权利组织,并支持 LGB 联盟,该联盟是一个为反对 LGBT 权利组织 Stonewall 在跨性别问题上的政策而成立的慈善机构。
塔维斯托克因其可以将儿童推荐给青春期阻滞剂的诊所而臭名昭著。 去年,该公司在被检查人员认为“能力不足”后,聘请了外部专家。
去年,24 岁的前患者凯拉·贝尔 (Keira Bell) 将此事告上法庭,她在后悔 16 岁时服用激素药物后即将退休。
而这件事也受到了前雇员、心理咨询师戴维·贝尔博士的批评,因为他认为任何不喜欢“粉色蝴蝶结和娃娃”的女孩一定是跨性别者。
伦敦金斯顿医院的负责人凯特·格里姆斯 (Kate Grimes) 被一位外部招聘人员告知,不要浪费时间申请塔维斯托克 (Tavistock) 和波特曼 NHS 信托基金 (NHS Trust) 的高级职位,因为她的性别批判观点
伦敦的塔维斯托克和波特曼 NHS 信托基金因是唯一一家向青少年提供青春期阻滞剂的信托基金而臭名昭著
在决定不继续进行申请后,格莱姆斯女士写了一封信给卫生部长萨吉德·贾维德,要求他介入并对流程进行审查。
电子邮件显示,Gatenby Sanderson 的招聘人员 Melanie West 博士告诉 Grimes 女士,由于她的观点,她几乎肯定不会被考虑担任该职位。
韦斯特博士说:“我不得不说,你认为性是一成不变的观点并不是信托基金希望其非执行董事持有的观点,因此我不建议你浪费时间提出这样的要求。”
“这将是我在第一次面试中向候选人提出的问题之一。”
格莱姆斯女士表示,她对大家的反应“非常惊讶”。
多伊尔·克莱顿 (Doyle Clayton) 的就业律师彼得·戴利 (Peter Daly) 表示,从法律角度来看,因为性别批评观点而将人们排除在外,与因为种族、性别或性取向而将人们排除在外的程度相同。
格莱姆斯女士在给卫生部长的一封信中表示,该信托基金“拒绝采访任何认为生物性别无法改变的人,从而加剧了政府的失误,并且违反了法律”。
她说 每日电讯报 :“完全有可能支持和照顾患有性别不安的儿童,而不相信实际上有可能改变生物性别。
“事实上,良好医疗保健的一个基本原则是个人信仰不干扰所提供的护理。”
格莱姆斯女士此前曾公开反对包括 LGBT 权利慈善机构 Stonewall 在内的跨性别者团体。
她指责英国国家医疗服务体系(NHS)签署该慈善机构备受争议的多元化冠军计划,将患者置于危险之中,该计划后来被内阁办公室、上议院和英国广播公司(BBC)放弃。
据信,超过 90 个医疗保健组织是该慈善机构颇具争议的计划的成员,其中包括卫生部、英国国民医疗服务体系 (NHS England) 和众多医院信托基金。
格莱姆斯女士指责斯通沃尔“破坏”了NHS保障患者安全的能力,“压制”言论自由,并在一些NHS工作人员中制造了“恐惧文化”。
她警告说,一些建议可能会“让 NHS 组织面临诉讼和声誉受损”。
格莱姆斯女士回忆起 20 世纪 80 年代末,当她出柜成为女同性恋者时,她如何收到冒犯性的信息;她为领导全国领先的艾滋病毒/艾滋病服务机构之一而感到自豪,以及她对斯通沃尔争取更大平等的运动的赞赏。
然而,她表示,该慈善机构最近就跨性别问题进行的游说最终导致了一种“错误观念”,即自认为女性的男性可以合法进入女性专用空间。
她补充说,因此,女性患者不再能够在病房和浴室内使用单性别住宿。
塔维斯托克和波特曼的发言人表示:“我们在招聘时遵守平等法和 NHS 最佳实践。
“我们欢迎所有符合资格的候选人提出申请,包括他们是否符合 NHS 促进和尊重平等、多样性和包容性的标准。
“如果申请人符合某个职位的基本标准,并且告诉我们他们有残疾,他们将自动获得面试机会。”
