Die Mehrheit von US -Arbeitnehmern berichtet über Stress im Zusammenhang mit der Arbeitsunsicherheit in Verbindung

Eine Mehrheit der US -Arbeitnehmer (54%) sagte, die Unsicherheit von Arbeitsplätzen habe einen erheblichen Einfluss auf ihren Stressniveau bei der Arbeit, und mehr als ein Drittel (39%) gaben an, dass sie aufgrund von Änderungen der Regierungspolitik ihre Arbeit in den nächsten 12 Monaten verlieren könnten.

Zwei Drittel von Angestellten Erwachsenen (65%) gaben an, dass ihr Unternehmen oder die Organisation von den jüngsten Änderungen der Regierungspolitik betroffen sei. Die Umfrage ergab, dass für einige diese Veränderungen sowie die wachsende wirtschaftliche Unsicherheit mit der Intensivierung von Stress am Arbeitsplatz und der psychischen Gesundheitsprobleme zusammenhängen. Die Harris-Umfrage führte die Umfrage im Namen von APA vom 26. März bis 4, 2025 durch, unter mehr als 2.000 arbeitenden US-Erwachsenen ab 18 Jahren.

Wenn die Menschen der Meinung sind, dass ihre Arbeit gefährdet ist, schafft dies ein Gefühl der Unsicherheit, das jeden Aspekt ihres Lebens beeinflussen kann. Dieser kulturelle Moment bedroht das Gefühl der Arbeiter für Stabilität, Kontrolle und Fähigkeit, ihren Grundbedürfnissen zu erfüllen. Und Unsicherheitsgefühle bei der Arbeit und die schlechte psychische Gesundheit können sich in einem Teufelskreis gegenseitig verstärken. „

Arthur C. Evans Jr., PhD, Chief Executive Officer von APA

Veränderungen der Regierung, wirtschaftliche Bedenken und allgemeiner Stress über die Sicherheit der Arbeitsplätze haben sich nach den Erkenntnissen aus den Bereichen Umfrage ausgewirkt haben. Diejenigen, deren Unternehmen oder Organisation von den jüngsten Änderungen der Regierungspolitik betroffen war, war wahrscheinlicher als andere, dass im letzten Monat negative Ergebnisse bei der Arbeit erlebten. Diese Arbeitnehmer berichteten am häufigsten, dass ein Mangel an Interesse, Motivation oder Energie (28% des Unternehmens, deren Unternehmen drastische/signifikante Auswirkungen und 31% mit moderaten/geringfügigen Auswirkungen verzeichnete, im Vergleich zu 16%, deren Unternehmen keine Auswirkungen hatte), emotionaler Erschöpfung (27% und 30% gegenüber 18%) und Schwierigkeitsgrad (23% und 24%).

Weitere Highlights sind:

• Arbeiter, die sagten, dass die politischen Änderungen der Regierung ihr Unternehmen oder ihre Organisation erheblich oder drastisch beeinflusst hatten – bis zu den grundlegenden Änderungen ihres Betriebs oder ihrer Strategie – waren wahrscheinlicher als Personen, die aufgrund der staatlichen Richtlinien, die Unsicherheit von Arbeitsplätzen zu sagen, keine erheblichen Auswirkungen auf ihren Stress bei der Arbeit hatten (70% gegenüber 39%).
• Unter den Arbeitnehmern der örtlichen, staatlichen oder Bundesregierung gaben 53% an, Änderungen in ihrem Unternehmen oder in ihrer Organisation aufgrund von Änderungen der Regierung zu erwarten, die in Zukunft auftreten könnten.
• Ungefähr die Hälfte der Arbeitnehmer (51%) sagte, es würde ihnen viel Zeit dauern, um einen neuen Job zu finden, wenn sie ihre verloren haben, und zwei von drei Arbeitern, die sagten, sie seien besorgt darüber, ihren Job in den nächsten 12 Monaten aufgrund von Änderungen der Regierungspolitik (66%) zu verlieren.
• Mehr als zwei von fünf (44%) sagten, wenn sie ihren Job verloren haben, müssten sie in ein anderes Feld oder eine andere Branche umziehen, um einen neuen Job zu finden.

Die wirtschaftliche Unsicherheit schien eine wichtige Rolle bei den Bedenken der Arbeitnehmer hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit gespielt zu haben. Mehr als zwei von fünf Beschäftigten (44%) gaben an, dass sie besorgt waren, dass ein wirtschaftlicher Einbruch, Abschwung oder eine Rezession dazu führen könnten, dass abgelegt, Urlaub oder ihre Arbeit innerhalb des Jahres beseitigt wurden. Dies war eine bemerkenswerte Erhöhung gegenüber 2024, als nur 36% das gleiche Problem ausdrückten.

Diese Sorgen schienen sowohl die Qualität des Schlafes als auch die persönlichen Beziehungen zu fordern. Unter den Besorgnis über die Arbeitsplatzsicherheit aufgrund eines wirtschaftlichen Einbruchs, eines Abschwung oder einer Rezession gaben 42% an, dass arbeitsbedingter Stress schwierig ist, zu schlafen, während 36% angaben, dass ihre persönlichen Beziehungen kürzlich aufgrund von Stress bei der Arbeit erlitten hatten.

„In den letzten Jahren hat sich das Bewusstsein um die tiefgreifenden Auswirkungen des Arbeitsplatzes auf die psychische Gesundheit der Menschen gewachsen“, sagte Evans „Die diesjährige Umfrage macht einen deutlich: Unbeamter Stress ist nicht nur ein persönliches Gesundheitsproblem. Es ist ein kritisches organisatorisches Risiko, bei dem es zu einer geringeren Produktivität beiträgt. Priorisieren Sie ihre geistige Gesundheit und lassen Sie sich mit den Fähigkeiten und Unterstützung dazu befähigen. „

APA -Psychologen bieten diesen Rat für den Umgang mit giftigen oder chaotischen Arbeitsplätzen.

Methodik

Die Forschung wurde in den USA online durch die Harris -Umfrage im Namen der American Psychological Association unter 2.017 Beschäftigten Erwachsenen durchgeführt. Die Umfrage wurde vom 26. März bis 4, 2025 durchgeführt. Die Daten werden nach Bedarf nach Alter, Geschlecht, Rasse/ethnische Zugehörigkeit, Region, Bildung, Familienstand, Haushaltsgröße, Arbeitsstatus, Haushaltseinkommen und Raucherstatus gewichtet, um sie mit ihren tatsächlichen Proenenten in der Bevölkerung in Einklang zu bringen.

Quellen: