大多数美国工人表示面临与工作不安全感相关的压力

大多数美国工人表示面临与工作不安全感相关的压力

大多数美国工人 (54%) 表示，工作不稳定对他们的工作压力水平有重大影响，超过三分之一 (39%) 表示，由于政府政策的变化，他们可能会在未来 12 个月内失业。

三分之二的就业成年人 (65%) 表示，他们的公司或组织受到了最近政府政策变化的影响。调查发现，对于一些人来说，这些变化以及日益增长的经济不确定性与工作场所压力和心理健康问题加剧有关。哈里斯民意调查于 2025 年 3 月 26 日至 4 日代表 APA 对 2000 多名 18 岁及以上的美国在职成年人进行了这项调查。

当人们感到自己的工作面临风险时，就会产生一种不安全感，这种感觉会影响他们生活的各个方面。这种文化时刻威胁着工人的稳定感、控制感和满足基本需求的能力。工作中的不安全感和不良的心理健康状况会相互强化，形成恶性循环。 “

Arthur C. Evans Jr. 博士，APA 首席执行官

调查结果显示，政府变化、经济担忧和就业保障的普遍压力产生了影响。那些公司或组织受到最近政府政策变化影响的人比其他人更有可能在上个月的工作中经历负面结果。这些员工最常报告缺乏兴趣、动力或精力（28% 的公司受到剧烈/重大影响，31% 的公司受到中度/轻微影响，而 16% 的公司没有受到影响）、情绪疲惫（27% 和 30% 对 18%）以及困难（23% 和 24%）。

其他亮点包括：

• Arbeiter, die sagten, dass die politischen Änderungen der Regierung ihr Unternehmen oder ihre Organisation erheblich oder drastisch beeinflusst hatten – bis zu den grundlegenden Änderungen ihres Betriebs oder ihrer Strategie – waren wahrscheinlicher als Personen, die aufgrund der staatlichen Richtlinien, die Unsicherheit von Arbeitsplätzen zu sagen, keine erheblichen Auswirkungen auf ihren Stress bei der Arbeit hatten (70% gegenüber 39%).
• Unter den Arbeitnehmern der örtlichen, staatlichen oder Bundesregierung gaben 53% an, Änderungen in ihrem Unternehmen oder in ihrer Organisation aufgrund von Änderungen der Regierung zu erwarten, die in Zukunft auftreten könnten.
• Ungefähr die Hälfte der Arbeitnehmer (51%) sagte, es würde ihnen viel Zeit dauern, um einen neuen Job zu finden, wenn sie ihre verloren haben, und zwei von drei Arbeitern, die sagten, sie seien besorgt darüber, ihren Job in den nächsten 12 Monaten aufgrund von Änderungen der Regierungspolitik (66%) zu verlieren.
• Mehr als zwei von fünf (44%) sagten, wenn sie ihren Job verloren haben, müssten sie in ein anderes Feld oder eine andere Branche umziehen, um einen neuen Job zu finden.

经济不确定性似乎在工人对工作保障的担忧中发挥了重要作用。超过五分之二的工人 (44%) 表示，他们担心经济衰退、低迷或衰退可能导致年内裁员、休假或失业。与 2024 年相比，这一数字显着增加，当时只有 36% 的人表达了同样的问题。

这些担忧似乎对睡眠质量和人际关系都造成了影响。在因经济衰退、低迷或衰退而对工作保障感到担忧的问题中，42% 的人表示，与工作相关的压力导致他们难以入睡，而 36% 的人表示，他们的人际关系最近因工作压力而受到影响。

“近年来，人们越来越意识到工作场所对人们心理健康的深远影响，”埃文斯说。 “今年的调查清楚地表明了一件事：非官方压力不仅仅是个人健康问题。它是一种严重的组织风险，会导致生产力下降。优先考虑您的心理健康，并获得实现这一目标的技能和支持。”

APA 心理学家提供了应对有毒或混乱工作场所的建议。

方法论

这项研究是通过代表美国心理协会的哈里斯民意调查在美国在线进行的，调查对象为 2,017 名就业成年人。该调查于2025年3月26日至4日进行。数据根据年龄、性别、种族/民族、地区、教育程度、婚姻状况、家庭规模、工作状况、家庭收入和吸烟状况进行了加权，以符合其在人口中的实际流行率。

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