Forskere undersøger kønsforskelle i kognitive evner og sprogfærdigheder
"Kvinder er bedre. Den kvindelige fordel er konsekvent over tid og levetid, men den er også relativt lille," siger Marco Hirnstein, professor ved Universitetet i Bergen, Norge. Hirnstein er interesseret i, hvordan biologiske, psykologiske og sociale faktorer bidrager til kønsforskelle i kognitive evner, og hvad de underliggende hjernemekanismer er. Vil resultaterne endelig afslutte debatterne om, hvem der er bedre? Indtil videre har fokus mest været på færdigheder, som mænd udmærker sig ved. Men i de senere år er fokus flyttet mere mod kvinder.” Marco Hirnstein, professor, Universitetet i Bergen Vi troede, kvinder var bedre – …

Forskere undersøger kønsforskelle i kognitive evner og sprogfærdigheder
"Kvinder er bedre. Den kvindelige fordel er konsekvent over tid og levetid, men den er også relativt lille," siger Marco Hirnstein, professor ved Universitetet i Bergen, Norge.
Hirnstein er interesseret i, hvordan biologiske, psykologiske og sociale faktorer bidrager til kønsforskelle i kognitive evner, og hvad de underliggende hjernemekanismer er.
Vil resultaterne endelig afslutte debatterne om, hvem der er bedre?
Indtil videre har fokus mest været på færdigheder, som mænd udmærker sig ved. Men i de senere år er fokus flyttet mere mod kvinder.”
Marco Hirnstein, professor, Universitetet i Bergen
Vi troede, at kvinder var bedre – og det er de!
Oprindelsen af disse køns- og kønsforskelle; Natur versus pleje – og de mulige konsekvenser af disse forskelle har været genstand for store samfundsdebatter. Har mænd og kvinder forskellige talenter til forskellige jobs?
Lærebøger og populærvidenskabelige bøger går ud fra, at kvinder er bedre til at finde ord. For eksempel når du navngiver ord, der starter med bogstavet "F", eller ord, der tilhører en bestemt kategori, såsom dyr eller frugter. Det blev også betragtet som en "kendsgerning", at kvinder var bedre til at huske ord.
Men de faktiske resultater er meget mere modstridende, end lærebøger antyder: nogle undersøgelser finder en kvindelig fordel, andre finder en mandlig fordel, nogle finder ingen fordel.
"De fleste intellektuelle evner viser ingen eller ubetydelige forskelle i den gennemsnitlige præstation mellem mænd og kvinder. Kvinder udmærker sig dog til nogle opgaver, mens mænd i gennemsnit udmærker sig til andre."
Det lyder måske indlysende, men Hirnstein og hans kolleger påpeger, hvordan deres resultater kan være nyttige i diagnosticering og sundhedspleje.
Kritisk relevans for diagnosen demens
Resultaterne er relevante på mindst to måder. For det første hjælper de med at afklare, om den kvindelige fordel er reel. For det andet er viden om denne køns- og kønsforskel vigtig for at fortolke resultaterne af diagnostiske vurderinger, hvor disse færdigheder ofte testes.
For eksempel for at afgøre, om nogen har demens. At vide, at kvinder generelt er bedre til disse opgaver, er afgørende for at forhindre kvinder i at blive underdiagnosticeret på grund af deres bedre gennemsnitlige baseline-præstation. Og for mænd: at de er overdiagnosticeret på grund af deres lavere gennemsnitlige output.
I øjeblikket tager mange, men ikke alle, vurderinger køn/køn i betragtning.
Metoden er meta
Hirnstein og hans kolleger udførte, hvad de kaldte en "meta-analyse", hvor de analyserede de kombinerede data fra alle de doktorafhandlinger, masterafhandlinger og studier publiceret i videnskabelige tidsskrifter, som de kunne finde. Denne metaanalyse omfattede mere end 500 mål fra mere end 350.000 deltagere.
Forskerne fandt ud af, at kvinder faktisk er bedre. Fordelen er lille, men konsistent gennem de seneste 50 år og gennem en persons levetid.
De fandt også, at den kvindelige fordel afhænger af den ledende videnskabsmands køn: kvindelige videnskabsmænd rapporterer om en større kvindelig fordel, mens mandlige videnskabsmænd rapporterer om en mindre kvindelig fordel.
Kilde:
Reference:
Hirnstein, M., et al. (2022) Køns-/kønsforskelle i verbal flydende og verbal-episodisk hukommelse: En meta-analyse. Psykologiske perspektiver. doi.org/10.1177/17456916221082116.
.