Transformer les normes de genre discriminatoires pour parvenir à l’égalité mondiale

Transformer les normes de genre discriminatoires pour parvenir à l’égalité mondiale

Chioma OduenyiJhpiegoDirecteur du projet MOMENTUM Pays et Leadership Mondial

Dans cette interview, nous discutons avec Chioma Oduenyi de son incroyable travail en faveur de l'égalité mondiale et de son récent prix Health Hero.

Pouvez-vous vous présenter et nous dire ce qui a inspiré votre carrière dans le domaine de la santé des femmes ?

Je m'appelle Chioma Oduenyi et je suis une experte en genre et développement avec plus de 18 ans d'expérience pratique dans le domaine de la santé publique et du développement social. La résilience de ma mère à briser les barrières m'a inspiré à rêver de devenir une femme qui brise le plafond de verre et ne recule devant rien pour faire d'énormes progrès.

J'ai eu la chance de me retrouver dans une carrière inspirante dans le domaine de la santé mondiale. L’impact visible de mon travail pour maintenir l’humanité en bonne santé me motive à travailler encore plus dur chaque jour. Travailler très dur m’a mis sur la voie rapide pour arriver là où je suis aujourd’hui.

Les femmes représentent actuellement 70 % du personnel de santé mondial, mais elles sont souvent exclues de la prise de décision, ce qui montre que les femmes assurent la santé et non la dirigent. En tant que femme travaillant dans le domaine de la santé, quels sont les plus grands défis auxquels les femmes sont actuellement confrontées lorsqu'elles débutent une carrière dans le secteur de la santé ?

À mon avis, le plus grand défi reste les « stéréotypes de genre » selon lesquels les femmes sont douées pour accomplir la majorité des tâches dans le domaine de la santé, mais pas assez douées pour être/devenir des gestionnaires et des leaders dans le même système de santé dans lequel elles servent et fournissent leurs prestations de manière optimale.

Crédit photo : Ground Picture/Shutterstock.com

Comment la reconnaissance des inégalités entre les sexes au sein du personnel de santé contribuera-t-elle à améliorer la sécurité sanitaire mondiale ?

Promouvoir consciemment la parité entre les sexes dans la formation, le recrutement, les promotions, les nominations, les postes électifs, etc. contribuera à améliorer la sécurité sanitaire mondiale et donnera aux femmes les plateformes et les voix nécessaires pour conduire les changements nécessaires en matière de santé mondiale.

Vous avez récemment reçu le prix Héroïne de la santé décerné par Women in Global Health pour vos contributions et vos réalisations. Pouvez-vous nous parler du travail dans lequel vous êtes impliqué et qui a conduit à ce prix ?

J'ai été pionnière en matière d'intégration et d'intégration du genre grâce à mon travail au Nigéria pour Jhpiego, une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins, et je dirige actuellement le travail de prévention et de réponse à la violence sexiste au Nigéria par le biais du programme MOMENTUM Country and Global Leadership de l'USAID.

De plus, j'ai dirigé avec succès le plaidoyer politique au ministère fédéral de la Santé (FMoH) au Nigeria, où j'ai soutenu le développement de la toute première politique de genre et de santé au Nigeria, accompagnée d'un plan de mise en œuvre stratégique dans le cadre du programme de survie maternelle et infantile (MCSP) de l'USAID. en 2018.

Héroïnes de la santé 2022 : conduire le changementJouer

Que représente pour vous ce prix ?

Ce prix signifie toute une vie pour moi car je n'aurais jamais imaginé que mon travail au Nigeria recevrait une telle reconnaissance mondiale. Quel honneur d’être reconnu comme Héros de la Santé ! Je suis vraiment honoré et je voudrais particulièrement remercier mon organisation Jhpiego de m'avoir nominé pour ce prix prestigieux car ma joie sincère ne connaît aucune limite. Je tiens également à remercier ma famille pour l'immense soutien qui m'a donné le courage et la résilience pour arriver jusqu'ici.

J'ai reçu ce prix au nom de mes collègues du monde entier qui continuent de m'inspirer chaque jour pour continuer à travailler pour un monde égalitaire, et je le dédie à tous ceux qui travaillent chaque jour pour des systèmes de santé plus justes et plus résilients. Avec ce prix, je ne reculerai devant rien jusqu’à ce que toutes les barrières qui retiennent les femmes soient complètement éliminées !

Crédit photo : Les femmes et la santé mondiale

Ces prix ont été créés pour mettre en lumière des femmes incroyables qui constituent l’épine dorsale des systèmes de santé mondiaux mais qui sont traditionnellement méconnues. En tant que défenseur de l’égalité des sexes, dans quelle mesure est-il important de mettre en valeur toutes les femmes incroyables qui travaillent pour rendre le monde meilleur, et que devraient faire de plus les gouvernements et les décideurs politiques pour soutenir les femmes en matière de soins de santé et améliorer les inégalités ?

Très important car comme vous le savez, les femmes constituent le fondement des systèmes de santé mondiaux. Des plus de 80 % de femmes qui composent le personnel de santé mondial fournissant des services de santé de première ligne dans l’arrière-pays au nombre incalculable de femmes qui fournissent des soins non rémunérés à leur famille dans le monde entier, les femmes au cœur de la prestation des services de santé restent largement méconnues.

Les gouvernements et les décideurs doivent prêter une attention particulière à la participation active des femmes au processus de développement, en particulier à la gestion de la santé. Si nous n'éduquons pas intentionnellement les femmes d'aujourd'hui, nous savons déjà que nous ne pourrons pas trouver de femmes possédant les connaissances et les compétences nécessaires pour occuper le personnel de santé de demain. Spécial;

1. Durch ehrliche politische Fürsprache können wir patriarchalische und diskriminierende Politiken dekonstruieren, die Frauen in mehreren Ländern weiterhin unterordnen
2. Durch globale Solidarität, Gerechtigkeit und Achtung der Menschenrechte können wir das absichtlich Entwicklung frauenfreundlicher Richtlinien, die den Raum für Vielfalt, Gerechtigkeit und soziale Inklusion öffnen
3. Schließlich sollten wir ganz bewusst „Entwicklungspläne für Frauenkapital“ Dies wird die Verfügbarkeit einer kritischen Masse von weiblichen Führungskräften sicherstellen, um in Zukunft die Bereiche des Gesundheitsmanagements zu besetzen, wenn wir gerechte und belastbare Gesundheitssysteme erreichen müssen.

Vous avez consacré votre carrière à améliorer l’égalité des sexes dans le monde. Quelle est l’importance de l’égalité dans le monde dans lequel nous vivons et comment l’autonomisation des femmes peut-elle conduire à une meilleure représentation dans la prise de décision ?

L’importance de défendre l’égalité dans notre monde ne peut être surestimée. Imaginez si nous négligeons les femmes qui représentent plus de 50 % de la population mondiale ; alors le monde se tiendrait sur une jambe et serait prêt à tomber sans être poussé.

Si nous autonomisons consciemment les femmes grâce à l’éducation, à l’inclusion financière et sociale, nous obtiendrons un monde hautement productif et prospère.

Crédit photo : Andrey_Popov/Shutterstock.com

Quelle a été la réalisation dont vous êtes la plus fière tout au long de votre carrière ?

D'ailleurs, ma réussite professionnelle la plus fière a été l'un de mes travaux les plus importants qui m'a permis de remporter ce prix : mon plaidoyer politique réussi auprès du ministère fédéral nigérian de la Santé (FMoH) pour soutenir le développement de la toute première politique de genre et de santé du pays au Nigéria dans le cadre du programme USAID/Maternal and Child Survival (MCSP).

Avez-vous l’espoir qu’avec une sensibilisation et un soutien continus aux femmes dans le domaine des soins de santé, nous verrons un jour ces femmes accéder à des postes plus élevés et mieux rémunérés ? Qu’est-ce que cela signifierait pour l’égalité mondiale ?

Je suis convaincue que les femmes seront un jour égales à leurs homologues masculins en matière de santé mondiale, car nous continuerons de lutter en faveur de l’égalité jusqu’à ce que le récit de l’inégalité soit complètement inversé. Et ce serait un succès retentissant pour l’égalité mondiale.

Quel sera l'impact ultérieur de la sensibilisation des femmes à la santé des femmes sur les jeunes générations de femmes ? Pourquoi est-il important d’inciter les jeunes femmes à poursuivre une carrière dans le domaine de la santé ?

Il est crucial de combattre les stéréotypes de genre qui présentent les femmes comme inférieures pour influencer les jeunes générations de femmes. Nous devons continuer à prendre des mesures individuelles et collectives pour changer le discours en faveur des femmes. Nous devons être unis dans les efforts visant à éliminer les facteurs d’inégalité entre les sexes et envoyer un message fort selon lequel les connaissances et les compétences ne sont ni masculines ni féminines ; Au lieu de cela, les connaissances et les compétences sont bisexuelles ! Cela contribuera à créer plus d’espace pour les jeunes filles, en leur confiant de nouvelles opportunités.

Quelle est la prochaine étape pour vous et votre travail ?

Plus de travail, plus de passion, plus de dévouement et plus d'engagement ! Je suis ravi de faire beaucoup plus pour la santé mondiale ; Merci!

À propos de Mme Chioma Oduenyi

Dans Nigeria, Mme Oduenyi dirige les efforts de MOMENTUM Country et Global Leadership pour s'attaquer aux principaux contributeurs à la mortalité et à la morbidité maternelles. Le projet contribue à prévenir et à atténuer les conséquences de la violence à l'égard des femmes et des filles, à s'attaquer aux causes possibles des mariages d'enfants et des mariages forcés précoces et à soutenir l'introduction précoce de la planification familiale.

Forte de plusieurs décennies d'expertise et d'expérience dans la lutte contre la violence sexiste, Mme Oduenyi aide les organisations locales à fournir à leurs communautés des informations et des connaissances afin qu'elles puissent agir pour transformer les normes sociales et de genre discriminatoires. Elle a été pionnière en matière d'intégration et d'intégration du genre grâce à son travail au Nigeria pour Jhpiego, une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins et dirigeant le projet MOMENTUM Country and Global Leadership. Lire le profil complet de Mme Oduenyi Ici.

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