Trasformare le norme discriminatorie di genere per raggiungere l’uguaglianza globale

Trasformare le norme discriminatorie di genere per raggiungere l’uguaglianza globale

Chioma OduenyiJhpiegoMOMENTUM Direttore del progetto di leadership nazionale e globale

In questa intervista parliamo con Chioma Oduenyi del suo incredibile lavoro per l'uguaglianza globale e del suo recente premio Health Hero.

Puoi presentarti e raccontarci cosa ha ispirato la tua carriera nel campo della salute delle donne?

Mi chiamo Chioma Oduenyi e sono un'esperta di genere e sviluppo con oltre 18 anni di esperienza pratica nel campo della sanità pubblica e dello sviluppo sociale. L'assoluta resilienza di mia madre nel rompere le barriere mi ha ispirato a sognare di diventare una donna che rompe il soffitto di vetro e non si ferma davanti a nulla per fare passi da gigante.

Ho avuto la fortuna di trovarmi in una carriera stimolante nel settore sanitario globale. L’impatto visibile del mio lavoro nel mantenere sana l’umanità mi motiva a lavorare ancora più duramente ogni giorno. Lavorare molto duramente mi ha portato sulla buona strada per arrivare dove sono oggi.

Le donne attualmente costituiscono il 70% del personale sanitario globale, ma sono spesso escluse dal processo decisionale, a dimostrazione del fatto che le donne garantiscono la salute, non la guidano. In quanto donna che opera nel settore sanitario, quali sono alcune delle maggiori sfide che le donne devono attualmente affrontare quando iniziano una carriera nel settore sanitario?

A mio avviso, la sfida più grande sono rimasti gli “stereotipi di genere” che vedono le donne brave a svolgere la maggior parte del lavoro nel settore sanitario, ma non abbastanza brave per essere/diventare manager e leader nello stesso sistema sanitario in cui prestano servizio e forniscono risultati ottimali.

Credito fotografico: Ground Picture/Shutterstock.com

In che modo il riconoscimento delle disuguaglianze di genere nel personale sanitario aiuterà a migliorare la sicurezza sanitaria globale?

Promuovere consapevolmente la parità di genere nella formazione, nelle assunzioni, nelle promozioni, nelle nomine, nelle posizioni elettive, ecc. aiuterà a migliorare la sicurezza sanitaria globale e darà alle donne le piattaforme e le voci per guidare il cambiamento necessario nella salute globale.

Recentemente ti è stato assegnato il premio Heroine of Health Award da Women in Global Health per i tuoi contributi e risultati. Puoi parlarci del lavoro in cui sei coinvolto che ha portato a questo premio?

Sono stato pioniere dell'integrazione e del mainstreaming di genere attraverso il mio lavoro in Nigeria per Jhpiego, un'organizzazione sanitaria internazionale senza scopo di lucro affiliata alla Johns Hopkins University, e attualmente sto guidando il lavoro di prevenzione e risposta alla violenza di genere in Nigeria attraverso MOMENTUM Country and Global Leadership di USAID.

Inoltre, ho guidato con successo il sostegno politico presso il Ministero Federale della Salute (FMoH) in Nigeria, dove ho sostenuto lo sviluppo della prima politica sanitaria e di genere in Nigeria, accompagnata da un piano di implementazione strategica nell'ambito del Programma di sopravvivenza materna e infantile (MCSP) dell'USAID. nel 2018.

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Cosa significa per te questo premio?

Questo premio significa una vita per me perché non avrei mai immaginato che il mio lavoro in Nigeria avrebbe ricevuto un riconoscimento così globale. Che onore essere riconosciuto come un eroe della salute! Sono davvero onorato e vorrei ringraziare in particolare la mia organizzazione Jhpiego per avermi nominato per questo prestigioso premio poiché la mia gioia sinceramente non conosce limiti. Vorrei anche ringraziare la mia famiglia per l’immenso sostegno che mi ha dato il coraggio e la resilienza per arrivare fin qui.

Ho ricevuto questo premio a nome dei miei colleghi di tutto il mondo che continuano a ispirarmi ogni giorno a continuare a lavorare per un mondo equo, e lo dedico a tutti coloro che lavorano ogni giorno per sistemi sanitari più giusti e resilienti. Con questo premio non mi fermerò davanti a nulla finché tutte le barriere che trattengono le donne non saranno completamente abbattute!

Credito fotografico: Donne nella salute globale

Questi premi sono stati creati per mettere in risalto le donne straordinarie che costituiscono la spina dorsale dei sistemi sanitari globali ma che sono tradizionalmente non riconosciute. In quanto sostenitrice dell’uguaglianza di genere, quanto è importante mettere in mostra tutte le incredibili donne che lavorano per rendere il mondo un posto migliore, e cos’altro dovrebbero fare i governi e i politici per sostenere le donne nel settore sanitario e migliorare la disuguaglianza?

Molto importante perché, come sapete, le donne sono il fondamento dei sistemi sanitari globali. Da oltre l’80% delle donne che costituiscono il personale sanitario globale che fornisce servizi sanitari di prima linea nell’entroterra all’innumerevole numero di donne che forniscono lavoro di assistenza non retribuito alle loro famiglie in tutto il mondo, le donne al centro dell’erogazione dei servizi sanitari rimangono in gran parte non riconosciute.

I governi e i politici devono prestare un’attenzione consapevole alla partecipazione attiva delle donne al processo di sviluppo, soprattutto nella gestione della salute. Se non educhiamo intenzionalmente le donne di oggi, allora sappiamo già che non saremo in grado di trovare donne con le conoscenze e le competenze necessarie per occupare il personale sanitario del futuro. Speciale;

1. Durch ehrliche politische Fürsprache können wir patriarchalische und diskriminierende Politiken dekonstruieren, die Frauen in mehreren Ländern weiterhin unterordnen
2. Durch globale Solidarität, Gerechtigkeit und Achtung der Menschenrechte können wir das absichtlich Entwicklung frauenfreundlicher Richtlinien, die den Raum für Vielfalt, Gerechtigkeit und soziale Inklusion öffnen
3. Schließlich sollten wir ganz bewusst „Entwicklungspläne für Frauenkapital“ Dies wird die Verfügbarkeit einer kritischen Masse von weiblichen Führungskräften sicherstellen, um in Zukunft die Bereiche des Gesundheitsmanagements zu besetzen, wenn wir gerechte und belastbare Gesundheitssysteme erreichen müssen.

Hai dedicato la tua carriera al miglioramento dell’uguaglianza di genere in tutto il mondo. Quanto è importante l’uguaglianza nel mondo in cui viviamo e in che modo l’emancipazione delle donne può portare a una migliore rappresentanza nel processo decisionale?

L’importanza di sostenere l’uguaglianza nel nostro mondo non può essere sopravvalutata. Immaginate se trascuriamo oltre il 50% della popolazione mondiale composta da donne; allora il mondo starebbe su una gamba sola e sarebbe pronto a cadere senza essere spinto.

Se diamo consapevolmente potere alle donne attraverso l’istruzione, l’inclusione finanziaria e sociale, il ritorno sarebbe un mondo altamente produttivo e prospero.

Credito fotografico: Andrey_Popov/Shutterstock.com

Qual è stato il risultato di cui sei più orgoglioso in tutta la tua carriera?

Per inciso, il risultato di carriera di cui sono più orgoglioso è stato uno dei lavori più importanti che mi ha aiutato a guadagnare questo premio e che è stata la mia difesa politica di successo per il Ministero federale della sanità nigeriano (FMoH) per sostenere lo sviluppo della prima politica di genere e salute del paese in Nigeria nell'ambito dell'USAID/Maternal and Child Survival Program (MCSP).

Sperate che, con la continua consapevolezza e il sostegno alle donne nel settore sanitario, un giorno vedremo queste donne passare a posizioni più alte e retribuite? Cosa significherebbe per l’uguaglianza globale?

Sono molto fiduciosa che un giorno le donne saranno uguali alle loro controparti maschili nella sanità globale perché continueremo a spingere per l’uguaglianza finché la narrativa della disuguaglianza non sarà completamente invertita. E questo sarebbe un successo clamoroso per l’uguaglianza globale.

In che modo il miglioramento della consapevolezza della salute delle donne avrà successivamente un impatto sulle generazioni di donne più giovani? Perché è importante ispirare le giovani donne a intraprendere una carriera nel settore sanitario?

Sfidare gli stereotipi di genere che ritraggono le donne come inferiori è fondamentale per influenzare le generazioni di donne più giovani. Dobbiamo continuare a intraprendere azioni sia individuali che collettive per cambiare la narrativa a favore delle donne. Dobbiamo essere uniti nello sforzo di eliminare le cause della disuguaglianza di genere e inviare un messaggio forte che le conoscenze e le competenze non sono né maschili né femminili; Invece le conoscenze e le competenze sono bisessuali! Ciò contribuirà a creare più spazio per le ragazze più giovani, affidando loro nuove opportunità.

Qual è il futuro per te e il tuo lavoro?

Più lavoro, più passione, più dedizione e più impegno! Sono entusiasta di fare molto di più per la salute globale; Grazie!

A proposito della signora Chioma Oduenyi

In Nigeria, la Sig.ra Oduenyi guida gli sforzi di MOMENTUM a livello nazionale e globale per affrontare i principali fattori che contribuiscono alla mortalità e morbilità materna. Il progetto contribuisce a prevenire e mitigare le conseguenze della violenza contro le donne e le ragazze, affrontando le possibili cause dei matrimoni forzati infantili e precoci e sostenendo l’introduzione precoce della pianificazione familiare.

Con decenni di competenza ed esperienza nella lotta alla violenza di genere, la signora Oduenyi supporta le organizzazioni locali nel dare potere alle loro comunità con informazioni e conoscenze in modo che possano agire per trasformare le norme sociali e di genere discriminatorie. È stata pioniera dell'integrazione e del mainstreaming di genere attraverso il suo lavoro in Nigeria per Jhpiego, un'organizzazione sanitaria internazionale senza scopo di lucro affiliata alla Johns Hopkins University e alla guida del progetto MOMENTUM Country and Global Leadership. Leggi il profilo completo di Oduenyi Qui.

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