Keisti diskriminacines lyčių normas, kad būtų pasiekta pasaulinė lygybė

Keisti diskriminacines lyčių normas, kad būtų pasiekta pasaulinė lygybė

Chioma OduenyiJhpiegoMOMENTUM šalies ir pasaulinės lyderystės projekto direktorius

Šiame interviu mes kalbame su Chioma Oduenyi apie jos neįtikėtiną darbą pasaulinės lygybės labui ir neseniai laimėtą sveikatos herojaus apdovanojimą.

Ar galėtumėte prisistatyti ir papasakoti, kas paskatino jūsų karjerą moterų sveikatos srityje?

Mano vardas Chioma Oduenyi, esu lyčių ir vystymosi ekspertė, turinti daugiau nei 18 metų praktinę patirtį visuomenės sveikatos ir socialinio vystymosi srityse. Mano mamos atsparumas įveikti kliūtis įkvėpė mane svajoti tapti moterimi, kuri laužo stiklines lubas ir niekuo nesustoja, kad padarytų didžiulius žingsnius.

Man pasisekė, kad atradau įkvepiančią karjerą pasaulinės sveikatos priežiūros srityje. Matomas mano darbo įtaka išlaikant žmonijos sveikatą skatina mane kasdien dirbti dar labiau. Ypač sunkus darbas padėjo man pasiekti, kur esu šiandien.

Moterys šiuo metu sudaro 70 % pasaulio sveikatos priežiūros darbuotojų, tačiau dažnai jos neįtraukiamos į sprendimų priėmimą, o tai rodo, kad moterys teikia sveikatą, o ne jai vadovauja. Su kokiais didžiausiais iššūkiais šiuo metu susiduria moterys, pradėdamos karjerą sveikatos priežiūros srityje?

Mano nuomone, didžiausias iššūkis išliko „lyčių stereotipai“, pagal kuriuos moterys gerai atlieka didžiąją dalį sveikatos priežiūros darbų, bet nepakankamai gerai, kad būtų/taptų vadovėmis ir lyderėmis toje pačioje sveikatos priežiūros sistemoje, kurioje jos dirba ir dirba optimaliai.

Nuotraukų kreditas: Ground Picture / Shutterstock.com

Kaip lyčių nelygybės sveikatos priežiūros srityje pripažinimas padės pagerinti pasaulinį sveikatos saugumą?

Sąmoningas lyčių lygybės skatinimas mokymų, samdymo, paaukštinimo, paskyrimų, renkamų pareigų ir kt. srityse padės pagerinti pasaulinį sveikatos saugumą ir suteiks moterims platformų ir balsų, kad galėtų paskatinti būtinus pokyčius pasaulio sveikatos srityje.

Neseniai už jūsų indėlį ir pasiekimus buvote apdovanota „Women in Global Health“ apdovanojimu „Heroine of Health“. Ar galite papasakoti apie jūsų darbą, dėl kurio gavote šį apdovanojimą?

Nigerijoje dirbdamas su Johns Hopkins universitetu susijusioje tarptautinėje ne pelno sveikatos organizacijoje „Jhpiego“ pradėjau lyčių integracijos ir integravimo pradininką ir šiuo metu vadovauju smurto dėl lyties prevencijos ir reagavimo darbams Nigerijoje per USAID MOMENTUM šalį ir pasaulinę lyderystę.

Be to, sėkmingai vadovavau politikos propagavimui Nigerijos Federalinėje sveikatos ministerijoje (FMoH), kur parėmiau pirmą kartą Nigerijoje lyčių ir sveikatos politikos plėtrą kartu su strateginiu įgyvendinimo planu pagal USAID motinų ir vaikų išgyvenimo programą (MCSP). 2018 metais.

2022 m. sveikatos herojės: pirmaujantys pokyčiaiŽaisti

Ką jums reiškia šis apdovanojimas?

Šis apdovanojimas man reiškia visą gyvenimą, nes niekada neįsivaizdavau, kad mano darbas Nigerijoje sulauks tokio pasaulinio pripažinimo. Kokia garbė būti pripažintam sveikatos didvyriu! Esu tikrai pagerbtas ir ypač norėčiau padėkoti savo organizacijai „Jhpiego“, kuri mane nominavo šiam prestižiniam apdovanojimui, nes mano džiaugsmui nuoširdžiai nėra ribų. Taip pat norėčiau padėkoti savo šeimai už didžiulį palaikymą, kuris suteikė man drąsos ir ištvermės taip toli pasiekti.

Šį apdovanojimą gavau savo kolegų iš viso pasaulio vardu, kurie ir toliau kasdien mane įkvepia toliau dirbti už lygiavertį pasaulį, ir skiriu jį visiems, kurie kiekvieną dieną dirba siekdami teisingesnių ir atsparesnių sveikatos sistemų. Su šiuo apdovanojimu nesustosiu nieko, kol nebus visiškai sugriauti visi moteris stabdantys barjerai!

Nuotraukų kreditas: moterys pasaulinėje sveikatai

Šie apdovanojimai buvo sukurti siekiant pabrėžti neįtikėtinas moteris, kurios sudaro pasaulinių sveikatos sistemų stuburą, tačiau tradiciškai yra nepripažįstamos. Kaip lyčių lygybės gynėjai, kaip svarbu parodyti visas neįtikėtinas moteris, kurios siekia, kad pasaulis taptų geresnis, ir ką dar turėtų daryti vyriausybės ir politikos formuotojai, kad palaikytų moteris sveikatos priežiūros srityje ir padidintų nelygybę?

Labai svarbu, nes, kaip žinote, moterys yra pasaulinės sveikatos sistemos pagrindas. Nuo daugiau nei 80 % moterų, kurios sudaro pasaulinę sveikatos priežiūros darbuotojų, teikiančių pirmines sveikatos priežiūros paslaugas atokiuose kraštuose, skaičiaus iki daugybės moterų, kurios visame pasaulyje teikia nemokamą savo šeimų priežiūrą, moterys, teikiančios sveikatos priežiūros paslaugas, dažniausiai lieka nepripažintos.

Vyriausybės ir politikos formuotojai turi skirti sąmoningą dėmesį aktyviam moterų dalyvavimui vystymosi procese, ypač sveikatos valdyme. Jei sąmoningai neugdysime šiandieninių moterų, jau žinome, kad negalėsime rasti moterų, turinčių žinių ir įgūdžių, reikalingų ateities sveikatos priežiūros darbuotojams. Specialusis;

1. Durch ehrliche politische Fürsprache können wir patriarchalische und diskriminierende Politiken dekonstruieren, die Frauen in mehreren Ländern weiterhin unterordnen
2. Durch globale Solidarität, Gerechtigkeit und Achtung der Menschenrechte können wir das absichtlich Entwicklung frauenfreundlicher Richtlinien, die den Raum für Vielfalt, Gerechtigkeit und soziale Inklusion öffnen
3. Schließlich sollten wir ganz bewusst „Entwicklungspläne für Frauenkapital“ Dies wird die Verfügbarkeit einer kritischen Masse von weiblichen Führungskräften sicherstellen, um in Zukunft die Bereiche des Gesundheitsmanagements zu besetzen, wenn wir gerechte und belastbare Gesundheitssysteme erreichen müssen.

Savo karjerą skyrėte lyčių lygybės gerinimui visame pasaulyje. Kiek svarbi lygybė pasaulyje, kuriame gyvename, ir kaip moterų įgalinimas gali padėti geriau atstovauti priimant sprendimus?

Negalima pervertinti lygybės propagavimo mūsų pasaulyje svarbos. Įsivaizduokite, jei nepaisysime daugiau nei 50 % pasaulio gyventojų, kurie yra moterys; tada pasaulis stovėtų ant vienos kojos ir būtų pasiruošęs kristi nestumiamas.

Jei sąmoningai įgalintume moteris per švietimą, finansinę ir socialinę įtrauktį, sugrįžimas būtų labai produktyvus ir klestintis pasaulis.

Nuotraukų kreditas: Andrey_Popov/Shutterstock.com

Koks buvo jūsų didžiausias pasiekimas per visą jūsų karjerą?

Beje, mano didžiausias karjeros pasiekimas buvo vienas iš svarbiausių mano darbų, padėjęs man pelnyti šį apdovanojimą, ir tai buvo sėkmingas politinis pasisakymas Nigerijos federalinėje sveikatos apsaugos ministerijoje (FMoH), siekiant remti pirmąją šalies lyčių ir sveikatos politiką Nigerijoje pagal USAID / Motinos ir vaiko išgyvenimo programą (MCSP).

Ar turite vilties, kad nuolat žinodami ir palaikydami moteris sveikatos priežiūros srityje vieną dieną pamatysime, kad šios moterys pereis į aukštesnes, labiau apmokamas pareigas? Ką tai reikštų pasaulinei lygybei?

Esu labai įsitikinęs, kad moterys vieną dieną bus lygios savo kolegoms vyrams pasaulio sveikatos srityje, nes mes ir toliau sieksime lygybės, kol nelygybės pasakojimas bus visiškai pakeistas. Ir tai būtų didžiulė sėkmė pasaulinei lygybei.

Kaip geresnis moterų sveikatos supratimas vėliau paveiks jaunesnę moterų kartą? Kodėl svarbu įkvėpti jaunas moteris siekti karjeros sveikatos priežiūros srityje?

Iššūkį lyčių stereotipams, kuriuose moterys vaizduojamos kaip prastesnės, labai svarbu daryti įtaką jaunesnei moterų kartai. Turime ir toliau imtis individualių ir kolektyvinių veiksmų, kad pakeistume pasakojimą apie moteris. Turime būti vieningi siekdami pašalinti lyčių nelygybę skatinančius veiksnius ir pasiųsti tvirtą žinią, kad žinios ir įgūdžiai nėra nei vyriški, nei moteriški; Vietoj to, žinios ir įgūdžiai yra biseksualūs! Tai padės sukurti daugiau erdvės jaunesnėms merginoms, patikint joms naujas galimybes.

Kas laukia jūsų ir jūsų darbo?

Daugiau darbo, daugiau aistros, daugiau atsidavimo ir daugiau įsipareigojimų! Džiaugiuosi galėdamas padaryti daug daugiau pasaulinės sveikatos labui; Ačiū!

Apie ponią Chioma Oduenyi

Į Nigerija, M. Oduenyi vadovauja MOMENTUM Country and Global Leadership pastangoms spręsti pagrindines motinų mirtingumo ir sergamumo priežastis. Projektas prisideda prie smurto prieš moteris ir mergaites prevencijos ir pasekmių švelninimo, sprendžiant galimas vaikų ir ankstyvos priverstinės santuokos priežastis bei remiant ankstyvą šeimos planavimo diegimą.

Dešimtmečius sukaupusi patirtį ir patirtį kovojant su smurtu dėl lyties, M. Oduenyi remia vietos organizacijas, suteikiančias savo bendruomenėms informaciją ir žinias, kad jos galėtų imtis veiksmų, kad pakeistų diskriminacines lyties ir socialines normas. Ji yra lyčių integracijos ir integravimo pradininkė, dirbdama Nigerijoje Jhpiego, tarptautinėje ne pelno siekiančioje sveikatos organizacijoje, susijusioje su Johns Hopkins universitetu ir vadovaujančia MOMENTUM šalies ir pasaulinės lyderystės projektui. Perskaitykite visą M. Oduenyi profilį Čia.

Remiamo turinio politika:News-Medical.net skelbia straipsnius ir susijusį turinį, kuris gali būti gaunamas iš šaltinių, su kuriais turime esamus verslo ryšius, su sąlyga, kad toks turinys suteikia papildomos vertės pagrindinei News-Medical.Net redakcijai, ty šviesti ir informuoti svetainės lankytojus, besidominčius medicininiais tyrimais, mokslu, medicinos prietaisais ir gydymu.

.