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Gesundheitsheldinnen: Frauen unterstützen und eine universelle Gesundheitsversorgung anstreben

VordenkerFrau Anita Kouvahey-EkluStellvertretender LandesdirektorGesundheit integrieren

In diesem Interview sprechen wir mit Frau Anita Kouvahey-Eklu, einer kürzlichen Preisträgerin des Heroines of Health-Preises, über ihre Arbeit zur Bekämpfung von Geschlechterungleichheiten im Gesundheitswesen.

Können Sie sich bitte vorstellen und uns sagen, was Ihre Karriere in der Frauengesundheit inspiriert hat?

Mein Name ist Anita Kouvahey-Eklu und ich bin medizinische Dienstleisterin, Fürsprecherin und Aktivistin für LGBTQIA+ und Frauenrechte. Ich habe meine Karriere als Arzthelferin vor über 20 Jahren in einem Gesundheitszentrum in Kouvé im Bezirk Yoto in Togo begonnen. Hier begann ich mit der Bereitstellung von reproduktiver Gesundheit und HIV/AIDs-Versorgung.

Seitdem kämpfe ich für reproduktive Gerechtigkeit und gegen HIV. Mein Ziel ist es, Frauen zu befähigen, ihre eigenen Entscheidungen über ihre Gesundheit zu treffen und sicherzustellen, dass keine Frau während der Geburt stirbt.

Frauen machen derzeit weltweit 70 % des Gesundheitspersonals aus, werden jedoch häufig von der Entscheidungsfindung ausgeschlossen, was zeigt, dass Frauen Gesundheit liefern, aber nicht führen. Was sind als Frau im Gesundheitswesen einige der größten Herausforderungen, denen sich Frauen derzeit gegenübersehen, wenn sie eine Karriere im Gesundheitswesen beginnen?

In Togo dürfen Frauen keine eigenen Entscheidungen über ihren Körper oder ihre Gesundheit treffen. Sie können nur mit Zustimmung ihrer Ehemänner handeln. Vor diesem Hintergrund ist es für Frauen äußerst schwierig, überhaupt an eine Karriere im Gesundheitswesen zu denken.

Ich startete ein reproduktives Gesundheitsprogramm, bei dem die allerersten weiblichen Community Health Worker in abgelegenen Gebieten Togos eingesetzt wurden. Wir wissen, dass sie, wenn sie anfangen, in ihren Gemeinden zu arbeiten, mit starken geschlechtsspezifischen Vorurteilen und Skepsis konfrontiert sind, dass Frauen diese Art von Arbeit nicht leisten können. Aber nach einiger Zeit erkennt die Community, wie wertvoll sie sind und wie effizient sie sind.

Bei Integrate Health betonen wir die Einstellung von Frauen als Community Health Worker, um ihnen die Möglichkeit zu geben, in diesem Bereich Fuß zu fassen. Diese Frauen, die in ihrer Nachbarschaft herumlaufen, sind das Symbol und der Beweis dafür, dass Frauen im Gesundheitsbereich arbeiten können. Sie tragen dazu bei, die patriarchalischen Strukturen zu durchbrechen und anderen Frauen die Entscheidungsgewalt über ihre eigene Gesundheit zurückzugeben.

Ungleichheit der Geschlechter

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Wie wird die Anerkennung geschlechtsspezifischer Ungleichheiten im Gesundheitspersonal zur Verbesserung der globalen Gesundheitssicherheit beitragen?

Gesundheit ist ein unveräußerliches Recht, das nicht an das Geschlecht geknüpft werden sollte. Leider ist in unseren Ländern der Zugang zu qualitativ hochwertiger Gesundheitsversorgung für Frauen nicht gegeben und bleibt eine echte Herausforderung. Die sichtbarste Auswirkung dieser Ungleichheit ist die hohe Müttersterblichkeitsrate, die oft nicht so wichtig ist, wie sie sein sollte.

Es ist Aufgabe zivilgesellschaftlicher Organisationen, die sich dieser Ungleichheit bewusst sind, Regierungen zu unterstützen, indem sie sich für die Umsetzung gezielter Strategien einsetzen. Nur dann kann sich die globale Gesundheitssicherheit verbessern.

Sie haben kürzlich von Women in Global Health einen Heroine of Health Award für Ihre Beiträge und Leistungen erhalten. Können Sie uns bitte etwas über die Arbeit erzählen, an der Sie beteiligt sind und die zu dieser Auszeichnung geführt hat?

Nach meiner Erfahrung im Gesundheitszentrum in Kouvé startete ich ein reproduktives Gesundheitsprogramm, bei dem Frauen als Community Health Worker in abgelegenen Gebieten Togos eingesetzt wurden, um eine gemeindebasierte Verteilung von Verhütungsmitteln, HIV-Screenings und Behandlungen bereitzustellen. Programme wie dieses senkten die HIV-Prävalenz in Togo auf 1,9 %.

Heute arbeite ich mit dem Gesundheitsministerium zusammen, um ihnen dabei zu helfen, die Ziele der universellen Gesundheitsversorgung zu erreichen. Darüber hinaus bilde ich Polizisten in Abtreibungen aus, damit sie Frauen informieren und unterstützen können, unterstütze die Einführung von Sexualerziehungsprogrammen in Schulen im ganzen Land und berate in meiner Freizeit mehrere LGBTQIA+-Organisationen, die in ganz Westafrika tätig sind.

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Was bedeutet diese Auszeichnung für Sie?

Eine Menge. Zunächst einmal zeigt es Anerkennung für alle Frauen, die im Schatten für das Wohl der Familien arbeiten. Zweitens lenkt es die Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass wir es besser machen müssen, solange wir die Kraft und Hartnäckigkeit haben, weiterzumachen. Es erkennt auch die Bemühungen vieler Jahre der Opfer und Kämpfe an. Schließlich ist es eine große Inspiration. Es erinnert uns daran, dass irgendwo jemand lacht und sich darüber freut, Zugang zu kostenloser Gesundheitsversorgung zu haben. Unser Kampf macht die Welt zu einem besseren Ort.

Diese Auszeichnungen wurden ins Leben gerufen, um unglaubliche Frauen hervorzuheben, die das Rückgrat der globalen Gesundheitssysteme bilden, aber traditionell nicht anerkannt werden. Wie wichtig ist es als Verfechterin der Gleichstellung, all die unglaublichen Frauen zu präsentieren, die daran arbeiten, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, und was sollten Regierungen und politische Entscheidungsträger noch tun, um Frauen im Gesundheitswesen zu unterstützen?

Meiner Meinung nach geht es nicht darum, die Person zu beleuchten, sondern ihre unglaubliche Arbeit und Leistungen. Darüber sollten die Leute staunen. Auf einen Mitmenschen in einer Krankheitssituation zuzugehen bedeutet, die menschliche Person wertzuschätzen. Eine Person in einer Situation von Not, Diskriminierung oder Stigmatisierung anzulächeln bedeutet, die Welt mit den vergessenen Werten Großzügigkeit, aktives Zuhören und Empathie neu zu gestalten.

Die Regierungen müssen Programme neu schreiben, um den Begriff des Geschlechts zu integrieren, den Zugang von Frauen zu Bildung zu fördern und ihnen mehr Verantwortung und die Möglichkeit zu geben, sich umfassend an der Entscheidungsfindung zu beteiligen.

Sie setzen sich seit über 20 Jahren für LGBTQIA+-Rechte, Frauenrechte und universelle Krankenversicherung ein. Wie wichtig war Ihnen die Sensibilisierung für Gleichberechtigung und welche Rolle spielt Bildung bei der Beschleunigung der Gleichberechtigung?

Es ist von entscheidender Bedeutung, bereits in jungen Jahren Informationen und Aufklärung über Geschlecht, Sexualität, Diversität, Inklusion, Selbstvertrauen, Akzeptanz und Selbstwertgefühl bereitzustellen. Durch diese Ausbildung verstehen diese jungen Menschen, wenn sie aufwachsen, wie wichtig es ist, sich um sich selbst zu kümmern und ihre eigenen Gesundheitsentscheidungen zu treffen. Sie suchen eher nach angemessener Pflege, wenn sie sie brauchen. Aber sie werden auch einfühlsamer und akzeptierendere Individuen, was zu mehr Gleichberechtigung führt.

Gleichzeitig habe ich viele Menschen aus den LGBTQIA+-Communities gesehen, die mit Diskriminierung und Ablehnung zu kämpfen haben. Diese Ablehnung kommt nicht nur von außen, von der Gesellschaft, sondern auch von innen. Sie akzeptieren nicht, wer sie sind. Es ist sehr schwer zu verstehen, was sie durchmachen und was sie aus gesundheitlicher und wirtschaftlicher Sicht stärker gefährdet. Deshalb brauchen sie Unterstützung, und deshalb engagiere ich mich in mehreren Organisationen in der Region. Wir versuchen, sie dabei zu unterstützen, gesundheitliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit zu erreichen. Ich war kürzlich in Burkina Faso, um genau zu diesem Zweck eine große „Universität“ mit verschiedenen Bildungsmodulen zu organisieren.

LGBTQIA+-Rechte

Bildnachweis: Maxim Studio/Shutterstock.com

Was war Ihre stolzeste Leistung in Ihrer gesamten Karriere?

Während meiner Karriere habe ich viel Leid erlebt. Im Allgemeinen tragen Frauen die hohen Kosten dieses Leidens; manchmal öffnen sie sich und lassen es sich zeigen. Worauf ich am meisten stolz bin, dass es mir gelungen ist, mit der togolesischen Vereinigung für Familienfürsorge, einer Organisation namens „Association Sauvons le Monde“, eine Einheit für die Betreuung von Menschen mit HIV aufzubauen, die sich infizierten Frauen widmet.

Tatsächlich war es im Jahr 2003, als ich anfing, gegen HIV zu kämpfen, sehr schwierig, einer Person nach einem Test zu sagen, woran sie litt. Der Weg war turbulent, aber jetzt, wenn ich jemanden treffe, den wir 2003 getestet haben und der dank der Zusammenarbeit eines multidisziplinären und unterstützenden Teams am Leben und gesund ist, sage ich Bravo, wir haben es geschafft!!!!

Haben Sie die Hoffnung, dass wir bei fortgesetztem Bewusstsein und Unterstützung für Frauen im Gesundheitswesen eines Tages sehen werden, wie diese Frauen höhere, besser bezahlte Positionen übernehmen? Was würde das für die globale Gleichberechtigung bedeuten?

Ja, es muss und wird sich ändern. Es ist das Naturgesetz, ein Rad, das sich dreht. Die Wahrnehmung ändert sich jetzt. Die Frau von gestern, als minderwertiges Wesen wahrgenommen, ist heute eine Partnerin für Handeln und Entwicklung. Dies muss weiter in Gesetze eingearbeitet werden, um die Rechte der Frauen zu garantieren. Und es müssen Maßnahmen ergriffen werden, die es Frauen ermöglichen, sich zu behaupten und sie zu befähigen, ihr Schicksal selbst in die Hand zu nehmen.

Wie wird sich die Verbesserung des Gesundheitsbewusstseins von Frauen in der Folge auf jüngere Generationen von Frauen auswirken? Warum ist es wichtig, junge Frauen für eine Karriere im Gesundheitswesen zu begeistern?

Unsere Länder sind immer noch von einer hohen Säuglingssterblichkeit gekennzeichnet. Diese Herausforderung erfordert einen größeren Beitrag von Hebammen und kommunalen Gesundheitshelfern. Die jüngeren Generationen von Frauen haben ihren Platz bei der Bewältigung dieser Herausforderung.

Frau und Kind

Bildnachweis: Hector Conesa/Shutterstock.com

Wie geht es für Sie und Ihre Arbeit weiter?

Setzen Sie den Kampf für den universellen Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung durch meine tägliche Arbeit bei Integrate Health fort. Meine Erfahrungen mit jüngeren Generationen zu teilen und zivilgesellschaftliche Organisationen, die im Bereich soziale Gerechtigkeit arbeiten, zu beraten, sich auf Programme für Minderheiten zu konzentrieren.

Wo finden Leser weitere Informationen?

  • Bloggen Artikel geschrieben von Integrate Health
  • Profil von Frauen in der globalen Gesundheit
  • Jüngste Feature-Artikel geschrieben von Anita

Über Frau Anita Kouvahey-Eklu

Frau Anita KOUVAHEY-EKLU hat ein Diplom als Superior Health Technician mit medizinischer Option. Sie war 23 Jahre lang als medizinische Dienstleisterin und dann als Managerin von Programmen und Gemeinschaftsprojekten bei der togolesischen Vereinigung für Familienfürsorge (ATBEF) tätig. In ihrer Position war sie in der Lage, eine HIV-Einheit und ein effizientes Programm für die Bereitstellung von Verhütungsdiensten aufzubauen, einschließlich der Injektion von DMPA-IM und DMPA-SC durch CHWs.Frau Anita Kouvahey-Eklu

Kürzlich kam sie als stellvertretende Landesdirektorin zu Integrate Health, wo sie mit verschiedenen Strategien am Programm zur Stärkung gemeindebasierter Gesundheitssysteme der Partnerschaft teilnimmt.

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Daniel Wom

Daniel Wom ist ein renommierter Webentwickler und SEO-Experte, der in der digitalen Welt eine beeindruckende Karriere aufgebaut hat. Als Betreiber mehrerer Blogs und Online-Magazine erreicht er jeden Monat mehr als 1 Million begeisterte Leser. Sein unermüdlicher Einsatz für Qualität im Web und seine Fähigkeit, die neuesten Trends und Entwicklungen im Webdesign und in der digitalen Kommunikation vorherzusehen und sich daran anzupassen, haben ihn zu einer angesehenen Persönlichkeit in der Branche gemacht.

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