Uuring: õed on vaatamata väljakutsetele jätkuvalt kirglikud patsientide hooldamise vastu

Uuring: õed on vaatamata väljakutsetele jätkuvalt kirglikud patsientide hooldamise vastu

Cross Country Healthcare, Inc., turuliider tehnoloogiapõhiste tööjõulahenduste platvorm ja konsultatsioonifirma, teatas oma iga-aastasest riiklikust õdede ja üliõpilaste uuringust. Üldiselt leiti uuringust, et õed suhtuvad patsiendihooldusesse jätkuvalt kirglikult, tuues esile inimeste toetamise mõtteka töö kaudu (66 protsenti), kuid tuues esile ka rahulolematuse valdkonnad ja jätkuvad väljakutsed selles valdkonnas, sealhulgas palgamäärad/kompensatsioonid (86 protsenti), personalipuudus (53 protsenti), stress (39 protsenti) ja läbipõlemine (35 protsenti), mis on karjääri kõige levinum elukutse. Uuring, mis viidi läbi koostöös Florida Atlandi Ülikooli Christine E. Lynni õdede kolledžiga, annab sisukaid ja praktilisi teadmisi, et varustada tervishoiuasutuste juhte, õppejõude, õendusüliõpilasi ja spetsialiste kõige olulisemate probleemidega, mis kutsealale väljakutseid valmistavad.

Õde on üks usaldusväärsemaid ameteid maailmas. Õde toetab teid kõigil eluetappidel – sünnist surmani ja kõigel, mis sinna vahele jääb. Teete iga päev elumuutvaid otsuseid. See uuring võimaldab meil saada pulssi tänapäeva elukutse ees seisvatest väljakutsetest ja nendega otse tegeleda, kuulates ära nende mured ja tegutsedes.

Hank Drummond, Ph.D., Cross Country Healthcare, Inc. vanemasepresident ja kliiniline juht.

Muude peamiste leidude hulgas:

• Studentische Krankenschwestern gaben an, dass sie sich am meisten Sorgen über Stress (45 Prozent), nicht genügend Personal zur Deckung des Bedarfs (35 Prozent) und das Gefühl der Überarbeitung (27 Prozent) machen.
• Fast ein Drittel (28 Prozent) der Pflegekräfte gaben an, dass ihr Wunsch, den Beruf zu verlassen, seit der Pandemie dramatisch zugenommen habe, während diejenigen, die angaben, dass ihr Wunsch zu bleiben, seit der Pandemie gestiegen seien, von 24 Prozent im letzten Jahr auf 4 Prozent in diesem Jahr gesunken seien.
• Sinnvolle Arbeit, Einkommen und Lebensstil sind die Hauptgründe, um im Feld zu bleiben. Allerdings gab fast die Hälfte (48 Prozent) der derzeit beschäftigten Pflegekräfte an, dass sie nicht wieder Pflegekraft werden würden, wenn sie mit ihrem früheren Selbst sprechen könnten oder nicht wüssten, ob sie dies tun würden.
• Dreißig Prozent der Krankenschwestern gaben an, dass sie planen, in absehbarer Zeit in diesem Beruf zu arbeiten, obwohl 23 Prozent planen, sich in ein bis zwei Jahren nach einer neuen Karriere umzusehen, und 13 Prozent planen, in ein bis fünf Jahren in den Ruhestand zu gehen.

"Meie ligi 2000 töötava ja pürgiva õe seas läbiviidud uuringu tulemused toovad esile pidevad väljakutsed, millega elukutse ees seisavad, ja annavad meile teekaardi nende murede lahendamiseks uuenduslike strateegiate abil, mis vastavad õdede ja tervishoiusüsteemi vajadustele," ütles Ph.D., FAU Christine E. Lynni Nursingi kolledži dekaan ja professor Safiya George.

Christine E. Lynn College of Nursing pakub üliõpilaste ettevalmistamiseks ja koolitamiseks akrediteeritud programme kõikidel tasanditel, sealhulgas erinevaid BSN-i, õenduse magistri kraadi, Ph.D. ja DNP keskendus õendusteadusele. Tervishoiuteenuste osutajate puuduse lahendamiseks pakutakse ka BSN-DNP programmi koos psühhiaatrilise vaimse tervise õe koondumise ja kraadiõppe dermatoloogia ja telemeditsiini tunnistuse kursustega, samuti muude kontsentratsioonidega, mis ristuvad innovatsiooni ja tehnoloogiaga.

Cross Country Healthcare kasutab õe elukutse ümberkujundamiseks strateegiaid, sealhulgas pidevat palgamäärade ja kinnipidamistavade ülevaatamist, uute võimaluste väljaselgitamist hariduseks, litsentsimiseks ja talentide arendamiseks, keskendudes paindlikkusele ja kasvuvõimalustele, ning investeerib innovatsiooni, et tugevdada õdede tööjõudu.

"Õed on kirglikud, kuid kurnatud ja sisulisteks muutusteks on ruumi. Nõudlus patsiendihoolduse järele kasvab hüppeliselt," ütles Cross Country Healthcare'i peaarst Michael Skovira. "Peame muutma seda, kuidas me oma õdesid harime, koolitame, palkame, haldame ja ravime. Meil ​​on kõik tööriistad, et alustada kohe, kuid me ei saa neid tavasid rakendada, kui süüdistame jätkuvalt pandeemiat olukorras, mis on aastaid kasvanud. Peame majandusharuna kokku tulema ja kohe alustama."

Cross Country on käivitanud mitmeid algatusi ja jätkab nende strateegiate toetamiseks suuri investeeringuid tehnoloogiasse ja digitaalsesse ümberkujundamisse, sealhulgas uus CrossCountry.com, mis on uus viis hooldajate sujuvaks ja sujuvaks kaasamiseks.

Allikas:

Florida Atlandi ülikool

.