Suche
Mein Konto
Tutkimus: Sairaanhoitajat ovat edelleen intohimoisia potilaiden hoitoon haasteista huolimatta
Cross Country Healthcare, Inc., markkinoiden johtava teknologiapohjaisten työvoimaratkaisujen alusta ja konsulttiyritys, julkisti vuotuisen kansallisen kyselynsä sairaanhoitajille ja opiskelijoille. Kaiken kaikkiaan tutkimuksessa todettiin, että sairaanhoitajat suhtautuvat edelleen intohimoisesti potilaiden hoitoon. Hän mainitsee ihmisten tukemisen mielekkäällä työllä (66 prosenttia), mutta myös tyytymättömyyttä ja alan jatkuvia haasteita, kuten palkkatasoa/kompensaatiota (86 prosenttia), henkilöstöpulaa (53 prosenttia), stressiä (39 prosenttia) ja burnoutia (35 prosenttia), jotka ovat uran kärkeä. Tutkimus tehtiin yhteistyössä Florida Atlantic Universityn Christine E. Lynn College of Nursingin kanssa...
Tutkimus: Sairaanhoitajat ovat edelleen intohimoisia potilaiden hoitoon haasteista huolimatta
Cross Country Healthcare, Inc., markkinoiden johtava teknologiapohjaisten työvoimaratkaisujen alusta ja konsulttiyritys, julkisti vuotuisen kansallisen kyselynsä sairaanhoitajille ja opiskelijoille. Kaiken kaikkiaan tutkimuksessa todettiin, että sairaanhoitajat suhtautuvat edelleen intohimoisesti potilaiden hoitoon. Hän mainitsee ihmisten tukemisen mielekkäällä työllä (66 prosenttia), mutta myös tyytymättömyyttä ja alan jatkuvia haasteita, kuten palkkatasoa/kompensaatiota (86 prosenttia), henkilöstöpulaa (53 prosenttia), stressiä (39 prosenttia) ja burnoutia (35 prosenttia), jotka ovat uran kärkeä. Tutkimus, joka tehtiin yhteistyössä Florida Atlantic Universityn Christine E. Lynn College of Nursingin kanssa, tarjoaa mielekkäitä ja käyttökelpoisia oivalluksia terveydenhuollon johtajien, tutkijoiden, hoitoalan opiskelijoiden ja ammattilaisten varustamiseen ammatin kannalta oleellisilla ongelmilla.
Hoitotyö on yksi maailman luotetuimmista ammateista. Sairaanhoitaja tukee sinua kaikissa elämänvaiheissa – syntymästä kuolemaan ja kaikkeen siltä väliltä. Teet elämääsi mullistavia päätöksiä joka päivä. Tämän tutkimuksen avulla voimme ottaa vastaan tämän päivän ammatin kohtaamat haasteet ja käsitellä niitä suoraan kuuntelemalla heidän huolenaiheitaan ja ryhtymällä toimiin."
Hank Drummond, Ph.D., johtaja ja kliininen johtaja, Cross Country Healthcare, Inc.
Muiden tärkeiden löydösten joukossa:
- Studentische Krankenschwestern gaben an, dass sie sich am meisten Sorgen über Stress (45 Prozent), nicht genügend Personal zur Deckung des Bedarfs (35 Prozent) und das Gefühl der Überarbeitung (27 Prozent) machen.
- Fast ein Drittel (28 Prozent) der Pflegekräfte gaben an, dass ihr Wunsch, den Beruf zu verlassen, seit der Pandemie dramatisch zugenommen habe, während diejenigen, die angaben, dass ihr Wunsch zu bleiben, seit der Pandemie gestiegen seien, von 24 Prozent im letzten Jahr auf 4 Prozent in diesem Jahr gesunken seien.
- Sinnvolle Arbeit, Einkommen und Lebensstil sind die Hauptgründe, um im Feld zu bleiben. Allerdings gab fast die Hälfte (48 Prozent) der derzeit beschäftigten Pflegekräfte an, dass sie nicht wieder Pflegekraft werden würden, wenn sie mit ihrem früheren Selbst sprechen könnten oder nicht wüssten, ob sie dies tun würden.
- Dreißig Prozent der Krankenschwestern gaben an, dass sie planen, in absehbarer Zeit in diesem Beruf zu arbeiten, obwohl 23 Prozent planen, sich in ein bis zwei Jahren nach einer neuen Karriere umzusehen, und 13 Prozent planen, in ein bis fünf Jahren in den Ruhestand zu gehen.
"Lähes 2 000 työssäkäyvälle ja tulevalle sairaanhoitajalle tekemämme kyselyn tulokset korostavat ammatin jatkuvia haasteita ja antavat meille etenemissuunnitelman heidän huolenaiheisiinsa vastaamiseksi innovatiivisilla strategioilla, jotka vastaavat sairaanhoitajien ja terveydenhuoltojärjestelmän tarpeita", sanoi Safiya George, Ph.D., dekaani ja professori FAU:n Christine E. Lynn College of Nursing.
Christine E. Lynn College of Nursing tarjoaa akkreditoituja ohjelmia kaikilla tasoilla valmistaakseen ja kouluttaakseen opiskelijoita, mukaan lukien erilaisia raitoja kohti BSN:ää, hoitotyön maisteria, Ph.D. ja DNP keskittyi hoitotieteeseen. BSN-DNP-ohjelmaa, jossa on psykiatrinen mielenterveyssairaanhoitajan keskittyminen ja jatkotutkinto dermatologian ja telelääketieteen pätevyyskurssit sekä muut innovaation ja teknologian risteävät keskittymät, tarjotaan myös terveydenhuollon tarjoajapulan korjaamiseksi.
Cross Country Healthcare käyttää strategioita muuttaakseen sairaanhoitajan ammatin, mukaan lukien jatkuva palkkatasojen ja säilytyskäytäntöjen tarkastelu, uusien koulutus-, lisensointi- ja lahjakkuuksien kehittämiseen tähtäävien keinojen tunnistaminen painottaen joustavuutta ja kasvumahdollisuuksia sekä investoiminen innovaatioihin vahvistaakseen hoitotyövoimaa.
"Sairaanhoitajat ovat intohimoisia, mutta uupuneita, ja mielekkäälle muutokselle on tilaa. Potilashoidon kysyntä kasvaa räjähdysmäisesti", sanoi Michael Skovira, Cross Country Healthcaren ylilääkäri. "Meidän on muutettava tapaa, jolla koulutamme, koulutamme, palkkaamme, johtamme ja kohtelemme sairaanhoitajiamme. Meillä on kaikki työkalut aloittaa nyt, mutta emme voi toteuttaa näitä käytäntöjä, jos jatkamme pandemiaa vuosia kasvaneesta tilanteesta. Meidän on tultava yhteen toimialana ja aloitettava nyt."
Cross Country on käynnistänyt useita aloitteita ja investoi edelleen voimakkaasti teknologiaan ja digitaaliseen muutokseen tukeakseen näitä strategioita, mukaan lukien uusi CrossCountry.com, joka on uusi tapa saada omaishoitajia saumattomasti ja saumattomasti mukaan.
Lähde:
.