Pētījums: medmāsas joprojām aizraujas ar pacientu aprūpi, neskatoties uz izaicinājumiem

Pētījums: medmāsas joprojām aizraujas ar pacientu aprūpi, neskatoties uz izaicinājumiem

Cross Country Healthcare, Inc., tirgū vadošā uz tehnoloģijām balstīta darbaspēka risinājumu platforma un konsultāciju uzņēmums, paziņoja par ikgadējo nacionālo medmāsu un studentu aptauju. Kopumā pētījumā konstatēts, ka medmāsas joprojām aizraujas ar pacientu aprūpi, atsaucoties uz cilvēku atbalstīšanu, veicot jēgpilnu darbu (66 procenti), kā arī izceļot neapmierinātības jomas un pastāvīgās problēmas nozarē, tostarp atalgojuma likmes/kompensācijas (86 procenti), personāla trūkumu (53 procenti), stresu (39 procenti) un izdegšanu (35 procenti), kas ir galvenās karjeras problēmas. Aptauja, kas veikta sadarbībā ar Floridas Atlantijas universitātes Christine E. Lynn College of Nursing, sniedz jēgpilnu un praktisku ieskatu, lai sniegtu veselības aprūpes iestāžu vadītājus, akadēmiķus, medmāsu studentus un profesionāļus ar visatbilstošākajiem jautājumiem, kas izaicina profesiju.

Medmāsa ir viena no uzticamākajām profesijām pasaulē. Medmāsa atbalsta jūs visos dzīves posmos – no dzimšanas līdz nāvei un visam pa vidu. Katru dienu jūs pieņemat lēmumus, kas maina dzīvi. Šis pētījums ļauj mums uztvert mūsdienu izaicinājumus, ar kuriem saskaras profesija, un risināt tos tieši, uzklausot viņu bažas un rīkojoties.

Henks Drumonds, Ph.D., vecākais viceprezidents un galvenais klīniskais darbinieks, Cross Country Healthcare, Inc.

Starp citiem galvenajiem atklājumiem:

• Studentische Krankenschwestern gaben an, dass sie sich am meisten Sorgen über Stress (45 Prozent), nicht genügend Personal zur Deckung des Bedarfs (35 Prozent) und das Gefühl der Überarbeitung (27 Prozent) machen.
• Fast ein Drittel (28 Prozent) der Pflegekräfte gaben an, dass ihr Wunsch, den Beruf zu verlassen, seit der Pandemie dramatisch zugenommen habe, während diejenigen, die angaben, dass ihr Wunsch zu bleiben, seit der Pandemie gestiegen seien, von 24 Prozent im letzten Jahr auf 4 Prozent in diesem Jahr gesunken seien.
• Sinnvolle Arbeit, Einkommen und Lebensstil sind die Hauptgründe, um im Feld zu bleiben. Allerdings gab fast die Hälfte (48 Prozent) der derzeit beschäftigten Pflegekräfte an, dass sie nicht wieder Pflegekraft werden würden, wenn sie mit ihrem früheren Selbst sprechen könnten oder nicht wüssten, ob sie dies tun würden.
• Dreißig Prozent der Krankenschwestern gaben an, dass sie planen, in absehbarer Zeit in diesem Beruf zu arbeiten, obwohl 23 Prozent planen, sich in ein bis zwei Jahren nach einer neuen Karriere umzusehen, und 13 Prozent planen, in ein bis fünf Jahren in den Ruhestand zu gehen.

"Mūsu aptaujas rezultāti, kuros piedalījās gandrīz 2000 strādājošo un topošo medmāsu, parāda pašreizējās problēmas, ar kurām saskaras šī profesija, un sniedz mums ceļvedi, kā risināt viņu bažas, izmantojot novatoriskas stratēģijas, kas atbilst medmāsu un veselības aprūpes sistēmas vajadzībām," sacīja Safija Džordža, Ph.D., FAU Kristīnas E. Linas Nursingas koledžas dekāne un profesore.

Christine E. Lynn College of Nursing piedāvā akreditētas programmas visos līmeņos, lai sagatavotu un izglītotu studentus, tostarp dažādas iespējas, lai iegūtu BSN, zinātņu maģistra grādu māszinībās, Ph.D. un DNP koncentrējās uz māsu zinātni. Lai risinātu veselības aprūpes sniedzēju trūkumu, tiek piedāvāta arī BSN-DNP programma ar psihiatriskās garīgās veselības māsu koncentrāciju un pēcdiploma dermatoloģijas un telemedicīnas sertifikātu kursiem, kā arī citām koncentrācijām, kas krustojas ar inovācijām un tehnoloģijām.

Cross Country Healthcare izmanto stratēģijas, lai pārveidotu medmāsas profesiju, tostarp nepārtrauktu atalgojuma likmju un saglabāšanas prakses pārskatīšanu, jaunu izglītības, licencēšanas un talantu attīstības ceļu identificēšanu, uzsverot elastību un izaugsmes iespējas, un ieguldot inovācijās, lai stiprinātu medmāsu darbaspēku.

"Māsas ir kaislīgas, bet pārgurušas, un ir vietas jēgpilnām pārmaiņām. Pieprasījums pēc pacientu aprūpes pieaug eksponenciāli," sacīja Maikls Skovira, Cross Country Healthcare galvenais medicīnas darbinieks. "Mums ir jāmaina veids, kā izglītojam, apmācām, pieņemam darbā, pārvaldām un ārstējam savas medmāsas. Mums ir visi rīki, lai sāktu tagad, taču mēs nevaram īstenot šo praksi, ja turpināsim vainot pandēmiju situācijā, kas pieaug gadiem ilgi. Mums ir jāapvienojas kā nozarei un jāsāk tagad."

Cross Country ir uzsākusi vairākas iniciatīvas un turpina lielus ieguldījumus tehnoloģijās un digitālajā transformācijā, lai atbalstītu šīs stratēģijas, tostarp jauno CrossCountry.com kā jaunu veidu, kā nemanāmi un nemanāmi iesaistīt aprūpētājus.

Avots:

Floridas Atlantijas universitāte

.