Estudo: Os enfermeiros continuam apaixonados pelo atendimento ao paciente, apesar dos desafios

Estudo: Os enfermeiros continuam apaixonados pelo atendimento ao paciente, apesar dos desafios

Cross Country Healthcare, Inc., uma plataforma e empresa de consultoria líder de mercado em soluções de força de trabalho habilitadas para tecnologia, anunciou sua pesquisa nacional anual com enfermeiros e estudantes. Globalmente, o estudo concluiu que os enfermeiros continuam apaixonados pelos cuidados aos pacientes, citando o apoio às pessoas através de um trabalho significativo (66 por cento), mas também destacando áreas de insatisfação e desafios contínuos na indústria, incluindo taxas salariais/compensação (86 por cento), escassez de pessoal (53 por cento), stress (39 por cento) e esgotamento (35 por cento) como os principais insatisfeitos com a carreira na profissão. A pesquisa, realizada em colaboração com a Faculdade de Enfermagem Christine E. Lynn da Florida Atlantic University, fornece insights significativos e práticos para equipar líderes de instalações de saúde, acadêmicos, estudantes de enfermagem e profissionais com as questões mais relevantes que desafiam a profissão.

A enfermagem é uma das profissões mais confiáveis ​​do mundo. Uma enfermeira apoia você em todas as fases da vida – desde o nascimento até a morte e tudo mais. Você toma decisões que mudam sua vida todos os dias. Este estudo permite-nos avaliar os desafios atuais que a profissão enfrenta e enfrentá-los de frente, ouvindo as suas preocupações e agindo.”

Hank Drummond, Ph.D., vice-presidente sênior e diretor clínico, Cross Country Healthcare, Inc.

Entre outras descobertas importantes:

• Studentische Krankenschwestern gaben an, dass sie sich am meisten Sorgen über Stress (45 Prozent), nicht genügend Personal zur Deckung des Bedarfs (35 Prozent) und das Gefühl der Überarbeitung (27 Prozent) machen.
• Fast ein Drittel (28 Prozent) der Pflegekräfte gaben an, dass ihr Wunsch, den Beruf zu verlassen, seit der Pandemie dramatisch zugenommen habe, während diejenigen, die angaben, dass ihr Wunsch zu bleiben, seit der Pandemie gestiegen seien, von 24 Prozent im letzten Jahr auf 4 Prozent in diesem Jahr gesunken seien.
• Sinnvolle Arbeit, Einkommen und Lebensstil sind die Hauptgründe, um im Feld zu bleiben. Allerdings gab fast die Hälfte (48 Prozent) der derzeit beschäftigten Pflegekräfte an, dass sie nicht wieder Pflegekraft werden würden, wenn sie mit ihrem früheren Selbst sprechen könnten oder nicht wüssten, ob sie dies tun würden.
• Dreißig Prozent der Krankenschwestern gaben an, dass sie planen, in absehbarer Zeit in diesem Beruf zu arbeiten, obwohl 23 Prozent planen, sich in ein bis zwei Jahren nach einer neuen Karriere umzusehen, und 13 Prozent planen, in ein bis fünf Jahren in den Ruhestand zu gehen.

“Os resultados da nossa pesquisa com quase 2.000 enfermeiros empregados e aspirantes destacam os desafios contínuos que a profissão enfrenta e nos dão um roteiro para abordar suas preocupações com estratégias inovadoras que atendam às necessidades dos enfermeiros e do sistema de saúde”, disse Safiya George, Ph.D., reitora e professora da Faculdade de Enfermagem Christine E. Lynn da FAU.

A Faculdade de Enfermagem Christine E. Lynn oferece programas credenciados em todos os níveis para preparar e educar os alunos, incluindo vários cursos para um BSN, Mestrado em Enfermagem, Ph.D. e DNP focado na ciência da enfermagem. Um programa BSN-DNP com concentração de enfermeira de saúde mental psiquiátrica e cursos de pós-graduação em dermatologia e certificado de telemedicina, bem como outras concentrações que cruzam inovação e tecnologia, também são oferecidos para atender à escassez de prestadores de cuidados de saúde.

A Cross Country Healthcare está a empregar estratégias para transformar a profissão de enfermagem, incluindo uma revisão contínua das taxas salariais e práticas de retenção, identificando novos caminhos para a educação, licenciamento e desenvolvimento de talentos com ênfase na flexibilidade e oportunidades de crescimento, e investindo na inovação para fortalecer a força de trabalho de enfermagem.

“Os enfermeiros estão entusiasmados, mas exaustos, e há espaço para mudanças significativas. A procura de cuidados aos pacientes está a aumentar exponencialmente”, disse Michael Skovira, diretor médico da Cross Country Healthcare. “Temos de mudar a forma como educamos, formamos, contratamos, gerimos e tratamos os nossos enfermeiros. Temos todas as ferramentas para começar agora, mas não podemos implementar estas práticas se continuarmos a culpar a pandemia por uma situação que tem vindo a crescer há anos.

A Cross Country lançou várias iniciativas e continua a investir fortemente em tecnologia e transformação digital para apoiar estas estratégias, incluindo o novo CrossCountry.com como uma nova forma de envolver os cuidadores de forma contínua e contínua.

Fonte:

Universidade Atlântica da Flórida

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