Studiu: Asistentele rămân pasionate de îngrijirea pacientului, în ciuda provocărilor

Studiu: Asistentele rămân pasionate de îngrijirea pacientului, în ciuda provocărilor

Cross Country Healthcare, Inc., o platformă de soluții pentru forța de muncă și o firmă de consultanță, lider pe piață, și-a anunțat sondajul național anual al asistenților și studenților. În general, studiul a constatat că asistentele rămân pasionate de îngrijirea pacienților, menționând sprijinirea oamenilor printr-o muncă semnificativă (66%), dar și evidențiind domeniile de nemulțumire și provocările continue din industrie, inclusiv ratele salariale/compensarea (86%), lipsa de personal (53%), stresul (39%) și epuizarea (35%) ca fiind cei mai nemulțumiți în carieră. Sondajul, realizat în colaborare cu Colegiul de Nursing Christine E. Lynn de la Florida Atlantic University, oferă perspective semnificative și acționabile pentru a echipa liderii unităților de asistență medicală, cadrele universitare, studenții care asistență medicală și profesioniștii cu cele mai relevante probleme care provoacă profesia.

Asistenta medicala este una dintre cele mai de incredere profesii din lume. O asistentă vă sprijină în toate etapele vieții – de la naștere până la moarte și tot ce se află între ele. Luați decizii care vă schimbă viața în fiecare zi. Acest studiu ne permite să luăm pulsul provocărilor de astăzi cu care se confruntă profesia și să le abordăm direct, ascultându-le preocupările și luând măsuri.”

Hank Drummond, Ph.D., Senior Vice President și Chief Clinical Officer, Cross Country Healthcare, Inc.

Printre alte constatări cheie:

• Studentische Krankenschwestern gaben an, dass sie sich am meisten Sorgen über Stress (45 Prozent), nicht genügend Personal zur Deckung des Bedarfs (35 Prozent) und das Gefühl der Überarbeitung (27 Prozent) machen.
• Fast ein Drittel (28 Prozent) der Pflegekräfte gaben an, dass ihr Wunsch, den Beruf zu verlassen, seit der Pandemie dramatisch zugenommen habe, während diejenigen, die angaben, dass ihr Wunsch zu bleiben, seit der Pandemie gestiegen seien, von 24 Prozent im letzten Jahr auf 4 Prozent in diesem Jahr gesunken seien.
• Sinnvolle Arbeit, Einkommen und Lebensstil sind die Hauptgründe, um im Feld zu bleiben. Allerdings gab fast die Hälfte (48 Prozent) der derzeit beschäftigten Pflegekräfte an, dass sie nicht wieder Pflegekraft werden würden, wenn sie mit ihrem früheren Selbst sprechen könnten oder nicht wüssten, ob sie dies tun würden.
• Dreißig Prozent der Krankenschwestern gaben an, dass sie planen, in absehbarer Zeit in diesem Beruf zu arbeiten, obwohl 23 Prozent planen, sich in ein bis zwei Jahren nach einer neuen Karriere umzusehen, und 13 Prozent planen, in ein bis fünf Jahren in den Ruhestand zu gehen.

„Rezultatele sondajului nostru asupra a aproape 2.000 de asistenți medicali angajați și aspiranți evidențiază provocările continue cu care se confruntă profesia și ne oferă o foaie de parcurs pentru a aborda preocupările lor cu strategii inovatoare care răspund nevoilor asistentelor medicale și ale sistemului de îngrijire a sănătății”, a declarat Safiya George, Ph.D., decan și profesor la Colegiul de Nursing Christine E. Lynn din FAU.

Colegiul de Nursing Christine E. Lynn oferă programe acreditate la toate nivelurile pentru a pregăti și educa studenții, inclusiv diferite piese către un BSN, Master of Science in Nursing, Ph.D. iar DNP sa concentrat pe știința asistenței medicale. Un program BSN-DNP cu o concentrare de asistentă psihiatrică de sănătate mintală și cursuri postuniversitare de certificat de dermatologie și telemedicină, precum și alte concentrări care intersectează inovația și tehnologia, sunt, de asemenea, oferite pentru a aborda deficitul de furnizori de asistență medicală.

Cross Country Healthcare folosește strategii pentru a transforma profesia de asistent medical, inclusiv o revizuire continuă a ratelor de salarizare și a practicilor de reținere, identificând noi căi pentru educație, acordare de licență și dezvoltarea talentelor, cu accent pe flexibilitate și oportunități de creștere, și investind în inovare pentru a consolida forța de muncă din asistență medicală.

„Asistentele sunt pasionate, dar epuizate și există loc pentru schimbări semnificative. Cererea de îngrijire a pacienților crește exponențial”, a declarat Michael Skovira, director medical la Cross Country Healthcare. "Trebuie să schimbăm modul în care educăm, pregătim, angajăm, gestionăm și tratăm asistentele noastre. Avem toate instrumentele pentru a începe acum, dar nu putem implementa aceste practici dacă continuăm să dăm vina pe pandemie pentru o situație care crește de ani de zile. Trebuie să ne unim ca industrie și să începem acum".

Cross Country a lansat mai multe inițiative și continuă să investească masiv în tehnologie și transformare digitală pentru a sprijini aceste strategii, inclusiv noul CrossCountry.com ca o nouă modalitate de a angaja fără probleme și fără probleme îngrijitorii.

Sursă:

Universitatea Florida Atlantic

.