Suche
Mein Konto
Studie: Sjuksköterskor brinner fortfarande för patientvård trots utmaningar
Cross Country Healthcare, Inc., en marknadsledande teknikbaserad plattform för arbetskraftslösningar och konsultföretag, tillkännagav sin årliga nationella undersökning av sjuksköterskor och studenter. Sammantaget fann studien att sjuksköterskor fortfarande brinner för patientvård, och hänvisar till att stödja människor genom meningsfullt arbete (66 procent) men också lyfta fram områden med missnöje och pågående utmaningar i branschen, inklusive lönesatser/kompensation (86 procent), personalbrist (53 procent), stress (39 procent) och utbrändhet (35 procent) som de mest missnöjda i karriären inom yrket. Undersökningen, genomförd i samarbete med Florida Atlantic Universitys Christine E. Lynn College of Nursing...
Studie: Sjuksköterskor brinner fortfarande för patientvård trots utmaningar
Cross Country Healthcare, Inc., en marknadsledande teknikbaserad plattform för arbetskraftslösningar och konsultföretag, tillkännagav sin årliga nationella undersökning av sjuksköterskor och studenter. Sammantaget fann studien att sjuksköterskor fortfarande brinner för patientvård, och hänvisar till att stödja människor genom meningsfullt arbete (66 procent) men också lyfta fram områden med missnöje och pågående utmaningar i branschen, inklusive lönesatser/kompensation (86 procent), personalbrist (53 procent), stress (39 procent) och utbrändhet (35 procent) som de mest missnöjda i karriären inom yrket. Undersökningen, genomförd i samarbete med Christine E. Lynn College of Nursing vid Florida Atlantic University, ger meningsfulla och praktiska insikter för att utrusta vårdinrättningsledare, akademiker, sjuksköterskestudenter och yrkesverksamma med de mest relevanta frågorna som utmanar yrket.
Sjuksköterska är ett av de mest pålitliga yrkena i världen. En sjuksköterska stödjer dig genom livets alla skeden – från födsel till död och allt däremellan. Du fattar livsavgörande beslut varje dag. Den här studien låter oss ta pulsen på dagens utmaningar som yrket står inför och ta itu med dem direkt genom att lyssna på deras oro och vidta åtgärder."
Hank Drummond, Ph.D., Senior Vice President och Chief Clinical Officer, Cross Country Healthcare, Inc.
Bland andra viktiga resultat:
- Studentische Krankenschwestern gaben an, dass sie sich am meisten Sorgen über Stress (45 Prozent), nicht genügend Personal zur Deckung des Bedarfs (35 Prozent) und das Gefühl der Überarbeitung (27 Prozent) machen.
- Fast ein Drittel (28 Prozent) der Pflegekräfte gaben an, dass ihr Wunsch, den Beruf zu verlassen, seit der Pandemie dramatisch zugenommen habe, während diejenigen, die angaben, dass ihr Wunsch zu bleiben, seit der Pandemie gestiegen seien, von 24 Prozent im letzten Jahr auf 4 Prozent in diesem Jahr gesunken seien.
- Sinnvolle Arbeit, Einkommen und Lebensstil sind die Hauptgründe, um im Feld zu bleiben. Allerdings gab fast die Hälfte (48 Prozent) der derzeit beschäftigten Pflegekräfte an, dass sie nicht wieder Pflegekraft werden würden, wenn sie mit ihrem früheren Selbst sprechen könnten oder nicht wüssten, ob sie dies tun würden.
- Dreißig Prozent der Krankenschwestern gaben an, dass sie planen, in absehbarer Zeit in diesem Beruf zu arbeiten, obwohl 23 Prozent planen, sich in ein bis zwei Jahren nach einer neuen Karriere umzusehen, und 13 Prozent planen, in ein bis fünf Jahren in den Ruhestand zu gehen.
"Resultaten av vår undersökning av nästan 2 000 anställda och blivande sjuksköterskor belyser pågående utmaningar som yrket står inför och ger oss en färdplan för att ta itu med deras problem med innovativa strategier som möter behoven hos sjuksköterskor och sjukvårdssystemet", säger Safiya George, Ph.D., dekan och professor vid FAU:s Christine E. Lynn College of Nursing.
Christine E. Lynn College of Nursing erbjuder ackrediterade program på alla nivåer för att förbereda och utbilda studenter, inklusive olika spår mot en BSN, Master of Science in Nursing, Ph.D. och DNP fokuserade på omvårdnadsvetenskap. Ett BSN-DNP-program med en psykiatrisk mentalvårdssköterska koncentration och forskarutbildning i dermatologi och telemedicin certifikat, såväl som andra koncentrationer som korsar innovation och teknologi, erbjuds också för att ta itu med bristen på vårdgivare.
Cross Country Healthcare använder strategier för att omvandla sjuksköterskeyrket, inklusive en fortlöpande översyn av lönenivåer och retentionsmetoder, identifiera nya vägar för utbildning, licensiering och talangutveckling med tonvikt på flexibilitet och tillväxtmöjligheter, och investera i innovation för att stärka sjuksköterskepersonalen.
"Sjuksköterskor är passionerade men utmattade, och det finns utrymme för meningsfull förändring. Efterfrågan på patientvård ökar exponentiellt", säger Michael Skovira, chefsläkare på Cross Country Healthcare. "Vi måste förändra hur vi utbildar, utbildar, anställer, hanterar och behandlar våra sjuksköterskor. Vi har alla verktyg att börja nu, men vi kan inte implementera dessa metoder om vi fortsätter att skylla pandemin för en situation som har vuxit i flera år. Vi måste gå samman som en bransch och börja nu."
Cross Country har lanserat flera initiativ och fortsätter att investera kraftigt i teknik och digital transformation för att stödja dessa strategier, inklusive nya CrossCountry.com som ett nytt sätt att sömlöst och sömlöst engagera vårdgivare.
Källa:
.