研究：尽管面临挑战，护士仍然对患者护理充满热情

研究：尽管面临挑战，护士仍然对患者护理充满热情

Cross Country Healthcare, Inc. 是一家市场领先的技术驱动型劳动力解决方案平台和咨询公司，宣布了其年度全国护士和学生调查。 总体而言，研究发现护士仍然对患者护理充满热情，他们表示通过有意义的工作为人们提供支持（66%），但也强调了行业中不满意的领域和持续存在的挑战，包括工资/薪酬（86%）、人员短缺（53%）、压力（39%）和职业倦怠（35%）是该行业最不满意的职业。 这项调查是与佛罗里达大西洋大学克里斯汀·E·林恩护理学院合作进行的，提供了有意义且可行的见解，帮助医疗机构领导者、学者、护理学生和专业人士了解挑战该行业的最相关问题。

护理是世界上最值得信赖的职业之一。 护士会在您生命的各个阶段为您提供支持——从出生到死亡以及其间的一切。 您每天都会做出改变生活的决定。 这项研究使我们能够把握当今该行业面临的挑战的脉搏，并通过倾听他们的担忧并采取行动来正面解决这些挑战。”

Hank Drummond 博士，Cross Country Healthcare, Inc. 高级副总裁兼首席临床官

其他重要发现包括：

• Studentische Krankenschwestern gaben an, dass sie sich am meisten Sorgen über Stress (45 Prozent), nicht genügend Personal zur Deckung des Bedarfs (35 Prozent) und das Gefühl der Überarbeitung (27 Prozent) machen.
• Fast ein Drittel (28 Prozent) der Pflegekräfte gaben an, dass ihr Wunsch, den Beruf zu verlassen, seit der Pandemie dramatisch zugenommen habe, während diejenigen, die angaben, dass ihr Wunsch zu bleiben, seit der Pandemie gestiegen seien, von 24 Prozent im letzten Jahr auf 4 Prozent in diesem Jahr gesunken seien.
• Sinnvolle Arbeit, Einkommen und Lebensstil sind die Hauptgründe, um im Feld zu bleiben. Allerdings gab fast die Hälfte (48 Prozent) der derzeit beschäftigten Pflegekräfte an, dass sie nicht wieder Pflegekraft werden würden, wenn sie mit ihrem früheren Selbst sprechen könnten oder nicht wüssten, ob sie dies tun würden.
• Dreißig Prozent der Krankenschwestern gaben an, dass sie planen, in absehbarer Zeit in diesem Beruf zu arbeiten, obwohl 23 Prozent planen, sich in ein bis zwei Jahren nach einer neuen Karriere umzusehen, und 13 Prozent planen, in ein bis fünf Jahren in den Ruhestand zu gehen.

FAU Christine E. Lynn 护理学院院长兼教授 Safiya George 博士表示：“我们对近 2,000 名已就业和有抱负的护士进行了调查，结果突显了该行业持续面临的挑战，并为我们提供了一个路线图，通过满足护士和医疗保健系统需求的创新策略来解决他们的担忧。”

克里斯汀·E·林恩护理学院提供各个级别的认可课程，以帮助学生做好准备和教育，包括获得 BSN、护理学硕士、博士学位的各种途径。 DNP 专注于护理科学。 还提供 BSN-DNP 项目，其中包括精神科心理健康护士专业、皮肤病学研究生和远程医疗证书课程，以及其他与创新和技术交叉的专业，以解决医疗保健提供者短缺的问题。

Cross Country Healthcare 正在采用战略来改变护理行业，包括持续审查薪资水平和保留做法，确定教育、许可和人才发展的新途径，重点是灵活性和增长机会，以及投资创新以加强护理队伍。

Cross Country Healthcare 首席医疗官迈克尔·斯科维拉 (Michael Skovira) 表示：“护士们充满热情，但也很疲惫，而且还有进行有意义的改变的空间。对患者护理的需求呈指数级增长。” “我们必须改变我们教育、培训、雇用、管理和对待护士的方式。我们现在拥有开始的所有工具，但如果我们继续将多年来不断恶化的情况归咎于大流行，我们就无法实施这些做法。我们必须作为一个行业团结起来，现在就开始。”

Cross Country 推出了多项举措，并继续大力投资技术和数字化转型来支持这些战略，其中包括新的 CrossCountry.com，作为无缝地与护理人员互动的新方式。

来源：

佛罗里达大西洋大学

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