在这个康复中心，警察承担与工作相关的心理健康费用

在这个康复中心，警察承担与工作相关的心理健康费用

肯·拜尔 (Ken Beyer) 不记得过去几个月里，他的手机没有哪一天没有接到来自警察局、治安官办公室或消防局为同事寻求帮助的电话、短信和电子邮件。 在点名之前，一名巡逻警官威胁要用他的军用武器结束自己的生命。 一名经验丰富的消防员在伏特加酒中溺水身亡。 一名副警在巡逻车内服用过量芬太尼。

联合创始人兼首席执行官拜尔表示：“这是我职业生涯中见过的最糟糕的事情。” 恩典的避风港 增强康复中心是马里兰州港口城市格雷斯港的一个私人心理健康和药物滥用康复和治疗中心，为急救人员提供服务。 Harbour of Grace 成立于 2015 年，是美国仅有的六家获得 FDA 批准的治疗中心之一。 警察兄弟会 世界上最大的执法人员组织。

公共安全是一个饱受心理健康和成瘾问题困扰的职业。 拜尔表示，鉴于急救人员承受着巨大的压力，治疗中心无法满足需求。

Harbour of Grace 等专业康复机构专注于治疗警察、消防员、护理人员和调度员，这些人在工作中经常遭受暴力和死亡。 拜尔说，仅在过去两年里，到他的机构接受治疗的警察人数就增加了两倍多。 “我们总是有多达 20 名警察在排队等候，”他说。 其他急救治疗中心报告患者人数也有类似增加。

Harbour of Grace 的精神病学家兼医疗主任布莱恩·勒纳 (Brian Lerner) 博士表示，2020 年明尼阿波利斯一名警官谋杀乔治·弗洛伊德后，人们对警察和警察做法的愤怒有所增加，这给警官的心理健康带来了额外的压力。 “官员们感到受到公众的轻视，并且常常感到自己的机构不支持，”他说。

他说，这就是“我们看到警察倦怠率很高”的原因之一 詹妮弗·普罗哈斯卡 堪萨斯州堪萨斯城的一名临床心理学家，专注于支持执法人员。

许多官员的心理健康状况不佳，加上士气低落，导致了全国范围内的人才流失 各部门人手不足 其余的官员都劳累过度，疲惫不堪。 亚特兰大、西雅图、菲尼克斯和达拉斯受到军官短缺的打击尤其严重。 “这给系统带来了巨大的压力，”普罗哈斯卡说。 “这是一场完美的风暴。”

即使在最近的压力源之前 倦怠率 和 沮丧 是第一批响应者之一。 创伤后应激障碍的发生频率为 警察中的比例是平民中的五倍 。 一些 欣赏研究 高达 30% 的警察有药物滥用问题。 酒精成瘾 位于列表顶部。

仅去年一年， 138名警察自杀身亡 — 超过死亡人数 — 129 — 执勤， 据联邦调查局称 。 一个 鲁德曼家族基金会的最新报告 指出，由于耻辱，警察自杀的人数常常被低估。

恩典港有一个小型校园，有八栋单层砖砌建筑，带有明亮的蓝色和黄色色调，更像是海滨旅馆，而不是临床环境。 该中心可同时收治47名患者。 它有七张急症护理床位，主要用于戒毒。

它为各种心理健康状况提供帮助，包括成瘾、睡眠障碍、焦虑、抑郁、自杀意念和创伤后应激障碍 (PTSD)。

迄今为止，已有 500 多个联邦、州和地方执法机构派出人员前往格雷斯港。 该中心拥有 45 名全职临床工作人员，包括一名急诊科医生和几名精神科医生、护士和咨询师。 许多人以前曾担任过急救人员——从陆军医务人员到消防员再到警察。

最近的一个早晨，在格雷斯港，切萨皮克湾上空的阳光灼热无比。 小露台上聚集了一群病人，大部分是男性，还有一些三十多岁的女性。 有的独自坐着，有的三五成群地站着聊天。

66 岁的拜尔说：“我们有各种各样的人，来自不同的背景，处于不同的破碎阶段。”他曾是一名消防员和护理人员，几十年前克服了酗酒问题。 “我们所有的病人和大多数工作人员都知道抱着死去或垂死的孩子是什么感觉，”他说。

军士。 瑞恩·克洛斯 (Ryan Close) 抱着几名死去的孩子。 这名 37 岁的警官在新英格兰一家小型执法机构担任巡逻主管，为了保护同事的身份，他拒绝透露该机构的身份。 他当警员已有15年，曾在多个部门工作过。 他说，当他开始工作时，警官没有接受任何心理培训，也没有机会参加专门的同伴支持计划。

他说，几乎每次他卷入重大事件——比如枪击事件或尸体被烧毁和毁容的事故——“我的主管都会在事后命令我去酒吧。” 他还记得一件事：一个小男孩用步枪朝自己的头部开枪。 他说，用酒精来消除恐惧“是当时的文化”。

但克洛斯当时并没有喝多少酒，还因为只点了小杯啤酒而被同事嘲笑。 几年后，当他对工作经历的记忆如潮水般涌来，并且患有睡眠障碍时，他开始用酒精进行自我治疗。 他出现了社交焦虑症，他的婚姻也受到了影响。

他的部门敦促他寻求帮助，2021年4月，他来到恩典港接受为期28天的治疗。 在那里，他学会了放弃自己冷酷的外表和始终掌控一切的需要。 当他到达中心时，他看到许多其他警察也在挣扎。 “我见过成年男子像六岁孩子一样大发雷霆，因为工作人员不让他们使用手机。”

拜尔说，许多急救人员建立了强大的防御机制，并且“没有安全感、不信任、控制欲强”。 他补充说，他们常常等待太久才寻求帮助。

勒纳说，警察往往“非常隐秘，不愿暴露自己的弱点”。 但他指出，大多数急救人员在迈出第一步后就成为了模范患者。 “现在，他们都进来了，”他说。 “他们做事不会半途而废。”

拜尔说，在恩典港，沟通风格反映了警察局或消防站的语气。 “我们不会把时间浪费在感觉良好的事情上，”他说。 “我们很直率。如果需要，我们会打电话给人们。”

心理学家普罗哈斯卡表示，为急救人员设立专门的行为治疗中心非常重要。 但她表示，还需要预先进行更好的投资——在向公共安全工作者传授应变能力的实际举措上，就像她开发的那样 堪萨斯城警察局 。

她说，扎实的心理健康培训需要成为学院课程的一部分，并融入警察文化中。 “正如我们教导警官安全一样，我们也必须教导他们坚韧不拔的能力，”她补充道。 “两个小时的 PowerPoint 课程是不够的。”

拜尔预计情况在好转之前会变得更糟。 过去两年，他看到越来越多的警察在接受治疗期间辞职。 他们中的大多数人都提前返回工作岗位。 “一旦他们明白了，许多人会说，‘我想保持健康，而保持健康的方法就是停止警察工作，’”他说。

瑞安·克洛斯决定重返执法部门工作。 他已成为其机构内外同事间支持的倡导者。 他说，他自己的心理健康之旅使他成为一名更好的警官，具有更多的同理心和更好的沟通技巧。

他对同事的建议是，在遇到严重问题之前了解创伤可能造成的影响。 他还说，“与家人、老板和同事建立良好的对话。了解自己的界限。并学习健康的应对策略。酒精不是其中之一。”

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