Калифорния има за цел да увеличи максимално субсидиите за здравно осигуряване за работници по време на трудови спорове

Калифорния има за цел да увеличи максимално субсидиите за здравно осигуряване за работници по време на трудови спорове

Тази пролет, Свидетелстваха работници на Шеврон че компанията отмени здравните осигуровки за стотици членове на United Steelworkers Local 5 в рафинерията в Ричмънд, Калифорния, по време на стачка, която в крайна сметка продължи два месеца. Хиляди медицински сестри в Stanford Health Care През април им беше казано, че ще загубят здравните си осигуровки, ако не се върнат на работа по време на едноседмичната си стачка. Повече от 300 работници в болница Sequoia в Редууд Сити получиха подобно съобщение, след като излязоха на стачка в средата на юли, когато преговорите за договор бяха в застой.

Замразяването на здравноосигурителните обезщетения е често срещана тактика при трудови спорове, защото без това работниците могат да бъдат по-лесно убедени да се поддадат на изискванията на ръководството. Но законодателите в Калифорния дават предимство на стачкуващите.

Депутатът Джим Ууд, демократ, се надява, че нов калифорнийски закон, чийто автор е, ще попречи на работодателите да намаляват здравните обезщетения по време на трудови спорове, като позволи на работниците в частната индустрия да увеличат максимално държавните субсидии за покритие, закупено чрез Covered California, щатския пазар за здравно осигуряване. Сметката който влиза в сила през юли, беше спонсориран от Калифорнийската трудова федерация, Калифорнийския съвет за обществени въпроси на Teamsters и Федерацията на труда в окръг Лос Анджелис.

„Целта на законодателството е да каже „Не, не можете да направите това“, каза Ууд. „Никога не го опитвайте отново.“

Според говорителката на Covered California Кели Грийн, премиите на отговарящите на условията работници ще бъдат покрити, сякаш са техен доход точно над нивото за допустимост на Medicaid. Държавата ще включи федералната субсидия на служителя и ще покрие разликата. Например, един човек, който печели 54 360 долара на година, може да плати 8,5% от дохода си, или около 385 долара на месец, за премии по здравен план от средно ниво. Съгласно новия закон за стачкуващите работници, лицето, което избере същия план, няма да плаща премии за продължителността на стачката - сякаш това лице печели $20 385 на година.

Федералното правителство одобри разширена субсидия съгласно Закона за американския спасителен план. Разширеното финансиране ще продължи до 2025г според Закона за борба с инфлацията. Делът на държавата в субсидията може да се увеличи след края на федералното финансиране.

Според оценка, която синдикатите споделиха с щата, законът ще струва на Калифорния средно 341 долара на месец на работник, като стачките продължават един до два месеца. Професионалните организации смятат, че законът ще засегне по-малко от 5000 работници годишно. Калифорния има близо 15 милиона работници в частния сектор и стачките обикновено са последна мярка при трудовите преговори.

Не е ясно как компаниите ще реагират. Chevron, Stanford Health Care и операторът на болница Sequoia Dignity Health не отговориха на искания за коментар. Законопроектът не срещна официална съпротива от бизнеса или групите на данъкоплатците. Покритите субсидии на Калифорния се финансират чрез комбинация от федерални и щатски фондове като част от Закон за достъпни грижи така че компаниите да не правят преки разходи.

Миналата година губернаторът Гавин Нюсъм, демократ, подписа Закон за опазване на здравето на държавните служители, което не позволява на обществените работодатели да прекратяват здравното осигуряване по време на разрешена стачка. Новият закон за частния сектор е различен: няма забрана или глоба за отнемане на здравни помощи по време на стачка.

Национал, демократи в Къща и сенат настояваха за пълна забрана на практиката, но нито един от законопроектите не успя да излезе от комисията.

Ако работниците в Калифорния загубят здравните си обезщетения, спонсорирани от работодателя, те може да отговарят на условията за държавната програма Medicaid, известна като Medi-Cal, или могат да отговарят на условията за закупуване на здравна застраховка чрез Covered California. Последният вариант би позволил на работниците да получат серия от субсидии, за да помогнат за плащането на месечните им премии. Като цяло, колкото по-нисък е доходът на едно домакинство, толкова по-висока е субсидията.

Но дори ако работниците отговарят на условията за Covered California, тази застраховка може да бъде много по-скъпа от плановете, които са имали по време на работата си - понякога отнемайки 30% до 40% от доходите им, казаха защитници. А за стачкуващите работници може да има закъснения, тъй като покритието може да не влезе в сила до следващия месец.

„Това е един от недостатъците на здравната система, която е обвързана със заетостта“, каза Лоръл Лучия, директор на програмата за здравеопазване в Калифорнийския университет, Бъркли, център по заетостта. „Видяхме по време на пандемията, когато имаше отпуски или съкращения, че хората загубиха покритието си, свързано с работа, когато имаха най-голяма нужда от него.“

Стачкуващите работници на Sequoia постигнаха споразумение с Dignity Health и се върнаха в съоръжението с 208 легла, преди здравното осигуряване да бъде прекъснато на 1 август, но някои казаха, че може би са останали на колоните по-дълго, ако не се страхуваха да загубят своите обезщетения.

„Беше доста страшно“, каза Меле Росилес, сертифицирана медицинска сестра и член на екипа за преговори на синдиката, която по това време беше бременна. „Мнозинството от нашите работници се почувстваха застрашени от този ход на нашия работодател да премахне здравната застраховка на семейството ни, ако не се върнем на работа.“

Калифорнийската асоциация на здравните планове изрази загриженост относно ранна версия на законопроекта, която ще създаде категория за стачкуващи работници, но индустриалната група се отказа от опозицията си, когато беше решено, че Covered California може да направи промяната без тях.

Covered California изчислява, че ще похарчи около 1,4 милиона долара, за да стартира това предимство. Агенцията каза, че ще създаде въпроси за кандидатстване, за да провери дали отговарящите на условията работници и да им напомни да спрат покритието, след като се върнат на работа.

Тази история е продуцирана от KHN който публикува Калифорнийска здравна линия редакционно независима услуга Калифорнийска фондация за здравеопазване.

.