Kalifornija ima za cilj maksimalno povećati subvencije zdravstvenog osiguranja za radnike tijekom radnih sporova

Kalifornija ima za cilj maksimalno povećati subvencije zdravstvenog osiguranja za radnike tijekom radnih sporova

Ovo proljeće, Svjedočili su radnici Chevrona da je tvrtka ukinula zdravstveno osiguranje za stotine članova United Steelworkers Local 5 u rafineriji u Richmondu, Kalifornija, tijekom štrajka koji je u konačnici trajao dva mjeseca. Tisuće medicinskih sestara u Stanford Health Care U travnju im je rečeno da će izgubiti zdravstveno osiguranje ako se ne vrate na posao tijekom jednotjednog štrajka. Više od 300 radnika u bolnici Sequoia u Redwood Cityju dobilo je sličnu poruku nakon što su stupili u štrajk sredinom srpnja kada su pregovori o ugovoru zapeli.

Zamrzavanje beneficija zdravstvenog osiguranja uobičajena je taktika u radnim sporovima jer bi bez toga radnike bilo lakše uvjeriti da popuste pred zahtjevima uprave. Ali kalifornijski zakonodavci štrajkačima daju prednost.

Član skupštine Jim Wood, demokrat, nada se da će novi kalifornijski zakon čiji je on autor spriječiti poslodavce u smanjenju zdravstvenih beneficija tijekom radnih sporova dopuštajući radnicima u privatnoj industriji da maksimiziraju državne subvencije za pokriće kupljeno preko Covered California, državnog tržišta zdravstvenog osiguranja. Račun koji stupa na snagu u srpnju, sponzorirali su Kalifornijska radnička federacija, Vijeće za odnose s javnošću California Teamsters i Radnička federacija okruga Los Angeles.

"Cilj zakona je reći: 'Ne, ne možete to učiniti'", rekao je Wood. "Nemoj više nikada pokušati."

Prema riječima glasnogovornice Covered California Kelly Green, premije za radnike koji ispunjavaju uvjete bit će pokrivene kao da su njihov prihod malo iznad razine prihvatljivosti za Medicaid. Država bi uračunala saveznu subvenciju zaposlenika i pokrila razliku. Na primjer, jedna osoba koja zarađuje 54 360 USD godišnje može platiti 8,5% svog prihoda, ili oko 385 USD mjesečno, za premije u okviru zdravstvenog plana srednje razine. Prema novom zakonu za radnike koji štrajkaju, osoba koja odabere isti plan ne bi plaćala nikakve premije za vrijeme trajanja štrajka - kao da ta osoba zarađuje 20.385 dolara godišnje.

Savezna vlada odobrila je proširenu subvenciju prema Zakonu o američkom planu spašavanja. Prošireno financiranje će se nastaviti do 2025 prema Zakonu o suzbijanju inflacije. Državni udio u subvenciji mogao bi se povećati nakon prestanka saveznog financiranja.

Procjena koju su sindikati podijelili s državom kaže da bi zakon koštao Kaliforniju prosječno 341 dolar mjesečno po radniku, sa štrajkovima koji traju jedan do dva mjeseca. Radničke grupe procjenjuju da će zakon utjecati na manje od 5000 radnika godišnje. Kalifornija ima gotovo 15 milijuna radnika u privatnom sektoru, a štrajkovi su općenito zadnja opcija u radničkim pregovorima.

Nije jasno kako će tvrtke odgovoriti. Chevron, Stanford Health Care i operater bolnice Sequoia Dignity Health nisu odgovorili na zahtjeve za komentar. Prijedlog zakona nije naišao na službeno protivljenje poduzeća ili skupina poreznih obveznika. Pokrivene kalifornijske subvencije financiraju se kroz kombinaciju saveznih i državnih fondova kao dio Zakon o pristupačnoj skrbi tako da tvrtke ne snose nikakve izravne troškove.

Prošle godine, guverner Gavin Newsom, demokrat, potpisao je Zakon o zdravstvenoj zaštiti javnih namještenika, kojim se poslodavcima u javnom sektoru onemogućuje prekid zdravstvenog osiguranja tijekom odobrenog štrajka. Novi zakon za privatni sektor je drugačiji: nema zabrane ili novčane kazne za oduzimanje zdravstvenih naknada tijekom štrajka.

National, Democrats in the Kuća i senat zalagali su se za potpunu zabranu te prakse, ali niti jedan prijedlog zakona nije uspio izaći iz odbora.

Ako radnici u Kaliforniji izgube svoje zdravstvene beneficije koje sponzorira poslodavac, možda ispunjavaju uvjete za državni program Medicaid, poznat kao Medi-Cal, ili se mogu kvalificirati za kupnju zdravstvenog osiguranja putem Covered California. Potonja opcija omogućila bi radnicima da dobiju niz subvencija za plaćanje mjesečnih premija. Općenito, što je prihod kućanstva manji, to je subvencija veća.

Ali čak i ako se radnici kvalificiraju za pokrivenu Kaliforniju, to osiguranje može biti puno skuplje od planova koje su imali kroz svoj posao - ponekad troši 30% do 40% njihovih prihoda, rekli su zagovornici. A za radnike koji štrajkaju može doći do odgode jer pokriće možda neće stupiti na snagu do sljedećeg mjeseca.

"Ovo je jedan od nedostataka zdravstvenog sustava koji je vezan uz zaposlenje", rekla je Laurel Lucia, direktorica programa zdravstvene skrbi na Sveučilištu Kalifornija, Berkeley, centar za zapošljavanje. “Vidjeli smo tijekom pandemije, kada je bilo godišnjih odmora ili otkaza, da su ljudi izgubili osiguranje vezano uz posao kada im je bilo najpotrebnije.”

Radnici Sequoie koji štrajkaju postigli su dogovor s Dignity Healthom i vratili se u ustanovu s 208 kreveta prije nego što je zdravstveno osiguranje prekinuto 1. kolovoza, ali neki su rekli da bi možda ostali na kolonama dulje da se nisu bojali gubitka beneficija.

"Bilo je prilično zastrašujuće", rekla je Mele Rosiles, ovlaštena njegovateljica i članica sindikalnog pregovaračkog tima, koja je u to vrijeme bila trudna. “Većina naših radnika osjećala se ugroženo ovim potezom našeg poslodavca da ukine zdravstveno osiguranje naše obitelji ako se ne vratimo na posao.”

Kalifornijska udruga zdravstvenih planova izrazila je zabrinutost oko rane verzije prijedloga zakona koja bi stvorila kategoriju za radnike koji štrajkaju, ali je industrijska grupa odustala od svog protivljenja kada je utvrđeno da pokrivena Kalifornija može izvršiti promjenu bez njih.

Covered California procjenjuje da će potrošiti oko 1,4 milijuna dolara za pokretanje ove pogodnosti. Agencija je rekla da će izraditi pitanja za prijavu kako bi ispitala kvalificirane radnike i podsjetila ih da prestanu s osiguranjem nakon što se vrate na posao.

Ovu priču producirao je KHN koji je objavio California Healthline urednički neovisna služba California Health Care Foundation.

.