Kalifornija siekia maksimaliai padidinti sveikatos draudimo subsidijas darbuotojams darbo ginčų metu

Kalifornija siekia maksimaliai padidinti sveikatos draudimo subsidijas darbuotojams darbo ginčų metu

Šį pavasarį, Chevron darbuotojai liudijo kad bendrovė atšaukė sveikatos draudimą šimtams United Steelworkers Local 5 narių Ričmondo, Kalifornijos naftos perdirbimo gamykloje per streiką, kuris galiausiai truko du mėnesius. Tūkstančiai Stanfordo sveikatos priežiūros slaugytojų Balandžio mėnesį jiems buvo pasakyta, kad jie neteks sveikatos draudimo, jei per savaitę trukusį streiką negrįš į darbą. Daugiau nei 300 darbuotojų Sequoia ligoninėje Redvudo mieste gavo panašų pranešimą po to, kai liepos viduryje pradėjo streiką, kai įstrigo derybos dėl sutarties.

Sveikatos draudimo išmokų įšaldymas yra įprasta darbo ginčo taktika, nes be jos darbuotojai gali būti lengviau įtikinami pasiduoti vadovybės reikalavimams. Tačiau Kalifornijos įstatymų leidėjai suteikia puolėjams pranašumą.

Asamblėjos narys Jimas Woodas, demokratas, tikisi, kad jo sukurtas naujas Kalifornijos įstatymas neleis darbdaviams sumažinti išmokų sveikatai darbo ginčų metu, nes privačios pramonės darbuotojams bus suteikta galimybė maksimaliai padidinti vyriausybės subsidijas už draudimą, įsigytą per Covered California, valstijos sveikatos draudimo rinką. Sąskaita kuris įsigalioja liepos mėnesį, buvo remiamas Kalifornijos darbo federacijos, Kalifornijos komandų viešųjų reikalų tarybos ir Los Andželo apygardos darbo federacijos.

„Teisės akto tikslas yra pasakyti: „Ne, tu negali to daryti“, – sakė Wood. "Niekada nebandykite daugiau."

„Covered California“ atstovės Kelly Green teigimu, reikalavimus atitinkančių darbuotojų įmokos bus padengtos taip, tarsi jos būtų jų pajamos. šiek tiek viršija Medicaid tinkamumo lygį. Valstybė atsižvelgtų į darbuotojo federalinę subsidiją ir padengtų skirtumą. Pavyzdžiui, vienas asmuo, uždirbantis 54 360 USD per metus, gali sumokėti 8,5% savo pajamų arba apie 385 USD per mėnesį už įmokas pagal vidutinės pakopos sveikatos planą. Pagal naują streikuojančių darbuotojų įstatymą asmuo, pasirinkęs tą patį planą, streiko metu nemokėtų jokių įmokų – tarsi tas asmuo uždirbtų 20 385 USD per metus.

Federalinė vyriausybė patvirtino išplėstą subsidiją pagal Amerikos gelbėjimo plano įstatymą. Išplėstas finansavimas bus tęsiamas iki 2025 m pagal Antiinfliacijos įstatymą. Pasibaigus federaliniam finansavimui, valstijos subsidijos dalis gali padidėti.

Profesinės sąjungos, pasidalinusios su valstija, nurodė, kad įstatymas Kalifornijoje vienam darbuotojui kainuos vidutiniškai 341 USD per mėnesį, o streikai truks nuo vieno iki dviejų mėnesių. Darbo grupės apskaičiavo, kad įstatymas paveiks mažiau nei 5000 darbuotojų per metus. Kalifornijoje dirba beveik 15 milijonų privataus sektoriaus darbuotojų, o streikai paprastai yra paskutinė išeitis derybose dėl darbo.

Neaišku, kaip įmonės reaguos. Chevron, Stanford Health Care ir Sequoia ligoninės operatorė Dignity Health neatsakė į prašymus komentuoti. Įstatymo projektui oficialiai neprieštaravo įmonės ar mokesčių mokėtojų grupės. Padengtos Kalifornijos subsidijos yra finansuojamos iš federalinių ir valstybinių fondų Įperkamos priežiūros įstatymas kad įmonės nepatirtų jokių tiesioginių išlaidų.

Praėjusiais metais gubernatorius Gavinas Newsomas, demokratas, pasirašė Valstybės darbuotojų sveikatos apsaugos įstatymas, kuri neleidžia valstybiniams darbdaviams nutraukti sveikatos draudimą įgalioto streiko metu. Naujasis įstatymas privačiam sektoriui yra kitoks: už draudimą ar baudą už sveikatos išmokų atėmimą streikų metu nėra.

Nacionaliniai, demokratai Namas ir senatas siekė visiškai uždrausti tokią praktiką, tačiau nė vienas iš įstatymų projektų nepateko į komitetą.

Jei Kalifornijos darbuotojai netenka darbdavio remiamų sveikatos išmokų, jie gali turėti teisę į valstijos Medicaid programą, vadinamą Medi-Cal, arba gali įsigyti sveikatos draudimą per Covered California. Pastaroji galimybė leistų darbuotojams gauti daugybę subsidijų, padedančių mokėti mėnesines įmokas. Apskritai, kuo mažesnės namų ūkio pajamos, tuo didesnė subsidija.

Tačiau net jei darbuotojai turi teisę į „Covered California“, šis draudimas gali būti daug brangesnis nei planai, kuriuos jie turėjo per savo darbą – kartais sunaudojama nuo 30% iki 40% jų pajamų, sakė advokatai. O streikuojantiems darbuotojams gali būti vėluojama, nes draudimas gali įsigalioti tik kitą mėnesį.

„Tai vienas iš sveikatos priežiūros sistemos, susietos su užimtumu, trūkumų“, – sakė Kalifornijos universiteto Berklio užimtumo centro sveikatos priežiūros programos direktorė Laurel Lucia. „Pastebėjome per pandemiją, kai buvo atostogos ar atleidimai iš darbo, kad žmonės prarado su darbu susijusią apsaugą tada, kai jiems to labiausiai reikėjo.

Streikuojantys „Sequoia“ darbuotojai susitarė su „Dignity Health“ ir grįžo į 208 lovų įstaigą, kol sveikatos draudimas nebuvo nutrauktas rugpjūčio 1 d., tačiau kai kurie teigė, kad jie būtų galėję likti piketo eilėse ilgiau, jei nebijo prarasti išmokų.

„Tai buvo gana baisu“, – sakė sertifikuota slaugytojo padėjėja ir sąjungos derybų komandos narė Mele Rosiles, kuri tuo metu buvo nėščia. „Dauguma mūsų darbuotojų jautė grėsmę dėl šio darbdavio žingsnio panaikinti mūsų šeimos sveikatos draudimą, jei negrįšime į darbą.

Kalifornijos sveikatos planų asociacija išreiškė susirūpinimą dėl ankstyvos įstatymo projekto versijos, kuri sukurtų streikuojančių darbuotojų kategoriją, tačiau pramonės grupė atsisakė savo pasipriešinimo, kai buvo nuspręsta, kad „Covered California“ galėtų atlikti pakeitimus ir be jų.

„Covered California“ apskaičiavo, kad šiai naudai pradėti išleisti apie 1,4 mln. Agentūra teigė, kad ji sukurs prašymų klausimus, kad patikrintų reikalavimus atitinkančius darbuotojus ir primins jiems nutraukti draudimą, kai jie grįš į darbą.

Šią istoriją prodiusavo KHN kuri paskelbė Kalifornijos sveikatos linija redakciškai nepriklausoma tarnyba Kalifornijos sveikatos priežiūros fondas.

.