Kalifornia sa snaží maximalizovať dotácie zdravotného poistenia pre pracovníkov počas pracovných sporov

Kalifornia sa snaží maximalizovať dotácie zdravotného poistenia pre pracovníkov počas pracovných sporov

túto jar, Vypovedali pracovníci Chevronu že spoločnosť zrušila zdravotné poistenie stovkám členov United Steelworkers Local 5 v rafinérii Richmond v Kalifornii počas štrajku, ktorý nakoniec trval dva mesiace. Tisíce sestier v Stanford Health Care V apríli im povedali, že ak sa počas týždňového štrajku nevrátia do práce, prídu o zdravotné poistenie. Viac ako 300 zamestnancov nemocnice Sequoia v Redwood City dostalo podobnú správu po tom, čo v polovici júla vstúpili do štrajku, keď sa rokovania o zmluve zastavili.

Zmrazenie dávok zdravotného poistenia je bežnou taktikou v pracovnom spore, pretože bez neho možno pracovníkov ľahšie presvedčiť, aby sa podvolili požiadavkám manažmentu. Kalifornskí zákonodarcovia však dávajú štrajkujúcim výhodu.

Člen zhromaždenia Jim Wood, demokrat, dúfa, že nový kalifornský zákon, ktorého autorom je, zabráni zamestnávateľom v znižovaní zdravotných dávok počas pracovných sporov tým, že pracovníkom v súkromnom priemysle umožní maximalizovať vládne dotácie na krytie zakúpené cez Covered California, štátny trh zdravotného poistenia. Účet ktorý nadobudne platnosť v júli, bol sponzorovaný Kalifornskou federáciou práce, Radou pre verejné záležitosti California Teamsters a Federáciou práce okresu Los Angeles.

"Cieľom legislatívy je povedať: Nie, to nemôžete urobiť," povedal Wood. "Už to nikdy neskúšaj."

Podľa hovorkyne spoločnosti Covered California Kelly Green budú oprávnené prémie pracovníkov kryté tak, ako keby boli ich príjmom tesne nad úrovňou oprávnenosti Medicaid. Štát by započítal zamestnancovu federálnu dotáciu a pokryl rozdiel. Napríklad jedna osoba, ktorá zarába 54 360 dolárov ročne, môže zaplatiť 8,5 % zo svojho príjmu alebo približne 385 dolárov mesačne za prémie v rámci zdravotného plánu strednej úrovne. Podľa nového zákona o štrajkujúcich pracovníkoch by osoba, ktorá si zvolí rovnaký plán, neplatila počas trvania štrajku žiadne prémie – ako keby táto osoba zarábala 20 385 dolárov ročne.

Federálna vláda schválila rozšírenú dotáciu podľa amerického zákona o záchrannom pláne. Rozšírené financovanie bude pokračovať do roku 2025 podľa protiinflačného zákona. Podiel štátu na dotácii by sa mohol po skončení federálneho financovania zvýšiť.

Odhad, ktorý odbory zdieľali so štátom, uviedol, že zákon bude stáť Kaliforniu v priemere 341 dolárov mesačne na pracovníka, pričom štrajky budú trvať jeden až dva mesiace. Pracovné skupiny odhadujú, že zákon sa dotkne menej ako 5000 pracovníkov ročne. Kalifornia má takmer 15 miliónov pracovníkov v súkromnom sektore a štrajky sú vo všeobecnosti poslednou možnosťou pri pracovných rokovaniach.

Nie je jasné, ako budú firmy reagovať. Chevron, Stanford Health Care a prevádzkovateľ nemocnice Sequoia Dignity Health nereagovali na žiadosti o komentár. Návrh zákona nečelil žiadnemu formálnemu odporu zo strany podnikov alebo skupín daňových poplatníkov. Kryté dotácie Kalifornie sú financované prostredníctvom kombinácie federálnych a štátnych fondov ako súčasť Zákon o dostupnej starostlivosti aby firmám nevznikali žiadne priame náklady.

Minulý rok podpísal guvernér Gavin Newsom, demokrat Zákon o ochrane zdravia zamestnancov verejnej správy, ktorý bráni verejným zamestnávateľom ukončiť zdravotné poistenie počas povoleného štrajku. Nový zákon pre súkromný sektor je iný: za odobratie zdravotných dávok počas štrajkov neexistuje zákaz ani pokuta.

národných, demokratov v Dom a senát presadili úplný zákaz tejto praxe, ale žiadny z návrhov sa nedostal z výboru.

Ak pracovníci z Kalifornie stratia svoje zdravotné výhody sponzorované zamestnávateľom, môžu mať nárok na štátny program Medicaid, známy ako Medi-Cal, alebo môžu mať nárok na nákup zdravotného poistenia prostredníctvom pokrytej Kalifornie. Druhá možnosť by umožnila pracovníkom získať sériu dotácií na pomoc pri platení mesačného poistného. Vo všeobecnosti platí, že čím nižší príjem má domácnosť, tým vyššia je dotácia.

Ale aj keď sa pracovníci kvalifikujú na pokrytú Kaliforniu, toto poistenie môže byť oveľa drahšie ako plány, ktoré mali počas svojej práce – niekedy spotrebuje 30 až 40 % ich príjmu, uviedli obhajcovia. A v prípade štrajkujúcich pracovníkov môže dôjsť k oneskoreniu, pretože pokrytie môže nadobudnúť účinnosť až v nasledujúcom mesiaci.

„Toto je jedna z nevýhod systému zdravotnej starostlivosti, ktorý je viazaný na zamestnanie,“ povedala Laurel Lucia, riaditeľka programu zdravotnej starostlivosti na Kalifornskej univerzite v Berkeley, centrum zamestnanosti. "Počas pandémie sme videli, keď boli prestávky alebo prepúšťanie, že ľudia prišli o pokrytie súvisiace s prácou, keď to najviac potrebovali."

Pracovníci skupiny Striking Sequoia dosiahli dohodu s Dignity Health a vrátili sa do 208-lôžkového zariadenia pred tým, ako bolo zdravotné poistenie 1. augusta prerušené, ale niektorí tvrdili, že by mohli zostať v hliadkach dlhšie, keby sa nebáli straty svojich výhod.

"Bolo to dosť strašidelné," povedala Mele Rosilesová, certifikovaná ošetrovateľka a členka vyjednávacieho tímu odborov, ktorá bola v tom čase tehotná. „Väčšina našich pracovníkov sa cítila ohrozená týmto krokom nášho zamestnávateľa zrušiť zdravotné poistenie našej rodiny, ak sa nevrátime do práce.

Kalifornská asociácia zdravotných plánov vyjadrila obavy zo skorej verzie zákona, ktorá by vytvorila kategóriu pre štrajkujúcich pracovníkov, ale priemyselná skupina upustila od svojho nesúhlasu, keď sa rozhodla, že spoločnosť Covered California môže urobiť zmenu bez nich.

Spoločnosť Covered California odhaduje, že na spustenie tejto výhody vynaloží približne 1,4 milióna dolárov. Agentúra uviedla, že vytvorí aplikačné otázky na preverenie oprávnených pracovníkov a pripomenie im, aby prestali pokrývať, keď sa vrátia do práce.

Tento príbeh vytvoril KHN ktorý zverejnil Kalifornská zdravotná linka redakčne nezávislá služba Kalifornská nadácia pre zdravotnú starostlivosť.

.