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Los médicos de cabecera votaron en contra de una propuesta radical para reducir su horario de consulta de 9 a. m. a 5 p. m., pero un sorprendente tercio respaldó la idea después de un furioso debate.
Una propuesta para que los médicos de cabecera reduzcan su horario principal de las actuales 8 a.m. a 6:30 p.m., de lunes a viernes, provocó indignación la semana pasada, ya que los británicos continúan luchando por ver a sus médicos de cabecera.
Si bien esa moción fracasó, otro líder de la Asociación Médica Británica (BMA) pidió que se renegociaran los contratos de los médicos de cabecera para abordar los límites "inhumanos" de la carga de trabajo.
Ambas solicitudes se presentaron hoy en la conferencia anual de representantes del comité médico local de BMA en York.
Cuando el Dr. Shaba Nabi sugirió la solicitud de consulta, el Dr. Shaba Nabi dijo que hubo presión por parte de otros médicos de cabecera para retirar la solicitud después de sentirse indignados por la idea la semana pasada, lo que demuestra cuán "iluminada" ha sido la profesión.
"Nuestras horas de trabajo están completamente en desacuerdo con cualquier tipo de vida familiar, por lo que seguimos desangrando a los médicos de cabecera", afirmó.
Dijo que acortar el horario de atención no negaría a los pacientes el acceso a la atención, sino que en realidad la haría más segura, ya que más médicos de cabecera desearían permanecer en el trabajo en lugar de buscar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Sin embargo, la Dra. LJ Evans instó a sus colegas a rechazar la solicitud, ya que empeoraría la situación actual.
"A los pacientes les cuesta mucho ver a su médico de cabecera, no están contentos, simplemente no hay suficientes citas con su médico de cabecera", dijo.
"¿Cómo diablos ayudará la reducción de las horas básicas de médico de cabecera?".
Hoy se rechazó una controvertida propuesta para que los médicos de cabecera reduzcan su horario principal de nueve a cinco desde las actuales 8 a.m. a 6:30 p.m.
Como médico de cabecera fuera de horario, también argumentó que las consultas que acortan sus horarios de atención sólo trasladarían el problema de los pacientes que buscan ayuda a otros profesionales médicos.
"Cubrimos todas las horas que no tienen las prácticas. ¿Crees que no tenemos un desajuste carga-lugar de trabajo?" ella dijo.
"¿Cómo podemos encontrar las 12,5 horas adicionales por semana?"
Después de un acalorado debate, el 61 por ciento de los médicos de cabecera votó en contra de la moción, pero sorprendentemente más de un tercio la apoyó.
Sin embargo, otra moción que pedía a los líderes de BMA en todo el Reino Unido "utilizar datos de carga de trabajo seguros para renegociar los contratos de GMS con límites de carga de trabajo para proteger a todo el personal de medicina general y a los pacientes" recibió su apoyo.
La Dra. Rachel McMahon, quien presentó la moción, dijo que la presión ejercida sobre los médicos de cabecera era "inhumana" y que la carga de trabajo esperada era "insostenible".
"La financiación no ha estado a la altura de la demanda y estamos trabajando cada vez más duro", dijo.
En general, el 70 por ciento de los médicos de cabecera con derecho a voto apoyaron la moción, el 24 por ciento se opuso y el resto se abstuvo.
Dennis Reed, director de Silver Voices, un grupo de campaña para los mayores de 60 años, dijo a MailOnline que estaba "aliviado" de que la votación sobre los recortes del tiempo de trabajo hubiera fracasado.
"Esto sería una publicidad extremadamente mala e injusto para muchos médicos de cabecera que trabajan más de nueve a cinco horas".
"Las horas centrales no son el gran problema aquí. El gran problema es que no hay cobertura suficiente para garantizar la seguridad del paciente".
Dijo que tanto el gobierno como los médicos de cabecera necesitaban negociar una solución más integral para mejorar el acceso de los pacientes a los servicios, particularmente en áreas donde la proporción entre pacientes y médicos era alta.
El debate sobre el horario de atención de los médicos de cabecera y el acceso de los pacientes se ha intensificado desde que Gran Bretaña salió del confinamiento y descubrió que algunos servicios, en particular las citas cara a cara con los médicos, luchaban por recuperarse.
El mes pasado se reveló que dos tercios de las citas con el médico de cabecera en algunas partes de Inglaterra no fueron realizadas por los médicos reales de los pacientes, según los últimos datos del NSH.
La encuesta GP Worklife encontró que más de la mitad de los médicos de cabecera trabajaron durante seis sesiones por semana o menos cada semana en 2021, y cada sesión duró cuatro horas y 10 minutos. Casi una quinta parte de la fuerza laboral atendió a los pacientes durante cuatro sesiones o menos, mientras que el 12,4 por ciento trabajó durante cinco sesiones y el 27,9 por ciento trabajó durante seis sesiones.
Sólo el 62 por ciento de las citas se hicieron en persona el mes pasado. Fue más alto que el mes anterior (61 por ciento), pero muy por debajo del más del 80 por ciento registrado en 2019.
En general, sólo el 51 por ciento de los pacientes del país fueron atendidos por su médico de atención primaria. El 46 por ciento fueron atendidos por otro personal de la práctica, incluidas enfermeras, farmacéuticos y fisioterapeutas.
Las cifras del NHS muestran que sólo el 36 por ciento de los pacientes fueron atendidos por un médico de cabecera calificado en el noreste de Lincolnshire en marzo, y el resto fue atendido por otro personal, incluidas enfermeras, fisioterapeutas o incluso acupunturistas.
Además, sólo el 62 por ciento de las citas con el médico de familia en marzo se realizaron en persona.
Mientras esto estaba en elEl mes pasado (61 por ciento), está muy por debajo de más del 80 por ciento de citas que se realizaban cara a cara antes de la pandemia.
Y las cifras también muestran que casi una de cada seis citas, con o sin médico de familia, terminaron en cinco minutos.
DepartamentosLa discusión entre los médicos de cabecera y el público se ha visto exacerbada por los datos que muestran que casi seis de cada 10 médicos de cabecera, que ganan un promedio de £100.000 al año, ahora trabajan tres días a la semana.