Začíná válka proti plýtvání a práci NHS: v příštích dvou letech má být zrušeno až 8 000 pracovních míst ve zdravotnictví v rámci zásahu proti byrokratům

Zdravotničtí šéfové zruší až 8 000 pracovních míst NHS mimo frontovou liniijako součást zátahu proti „plýtvání a práci“ ve zdravotnictví.

Generální ředitelka NHS England Amanda Pritchard odhalila plány do roku 2024 zrušit 30 až 40 procent pracovních míst v trojici zdravotních rad.

Tento krok zruší 6 000 až 8 000 z 20 000 pracovních míst v NHS Digital and Health Education England (HEE), která je zodpovědná za školení pracovní síly.

Tyto dva ústřední orgány budou sloučeny s NHS England, aby se omezilo zdvojování rolí a ušetřilo se až 1 miliardu liber během pěti let.

Paní Pritchardová uvedla, že letos na podzim bude zaměstnancům nabídnuto dobrovolné propouštění, přičemž nábor na tyto role je nyní omezen s „okamžitým účinkem“.

Stalo se tak poté, co zesnulý ministr zdravotnictví Sajid Javid minulý měsíc slíbil, že v NHS odstraní „plýtvání nebo práci“.

Jeho závazek následoval po kontroverzním zvýšení sociálního zabezpečení o 1,25 procenta, aby dal více peněz do systému zdravotní péče.

Generální ředitelka NHS England Amanda Pritchard odhalila plány na zrušení 30 až 40 procent pracovních míst v různých zařízeních NHS do dubna 2024 (na snímku z výletu do Charing Cross Hospital začátkem tohoto týdne).

Předchozí snahy o omezení byrokracie a dvojí role v NHS stály daňové poplatníky miliardy na výplatách, jen aby je zdravotnictví opustilo.

V roce 2019 vyšlo najevo, že NHS vyplatila propouštěcí balíčky v hodnotě přibližně 500 milionů liber více než 8 000 zaměstnanců, kteří byli následně přijati.

Paní Pritchardová ve svém dnešním sdělení zaměstnancům uvedla, že změny povedou k „agilnější organizaci, která pružně a rychle reaguje na měnící se potřeby, priority a příležitosti“.

Kteří zaměstnanci budou škrtáni, zatím není jasné.

Ale následuje příkaz od pana Javida z počátku tohoto měsíce, aby NHS snížila své manažery pro „diverzitu a začlenění“ s tím, že jejich platy 115 000 liber by mohly být lépe utraceny v první linii.

NHS Digital byla nedávno kritizována za zavedení jazyka probuzení do online zdrojů NHS po sérii odhalení od MailOnline.

Minulý měsíc se ukázalo, že tělo vymazalo zmínky o „ženách“ a „ženách“ z pokynů NHS o menopauze a rakovině dělohy.

NHS Digital tuto změnu vysvětlila a uvedla, že chce, aby byl jazyk „inkluzivní a respektující“.

Ke snižování pracovních míst dochází poté, co vládní údaje zveřejněné začátkem tohoto roku ukázaly, že celkem 50 zaměstnanců NHS v Anglii vydělalo v září loňského roku více než 150 000 liber.

Paní Pritchardová je jednou z nich a vydělává mezi 255 000 a 260 000 £, podle vládního seznamu platů ve veřejném sektoru.

To je o 60 000 liber více než jeho předchůdce, což je odhalení, které vyvolalo rozruch, když byl v únoru odhalen.

Celkem 50 zaměstnanců NHS England vydělalo v září loňského roku více než 150 000 liber, ukazují čísla.

Minulý měsíc velká nezávislá revize NHS vedená bývalým vojenským velitelem Sirem Gordonem Messengerem zjistila, že vedení ve zdravotnictví je „institucionálně nedostatečné“.

Šéfové zdravotnictví jsou pod tlakem, aby ukázali, že přinášejí hodnotu za peníze daňových poplatníků uprostřed krize životních nákladů, obrovských dlouhých čekacích listin NHS a přeplněných oddělení A&E.

Rekordních 6,5 milionu lidí stojí ve frontě na rutinní léčbu v Anglii a očekává se, že toto číslo poroste další dva roky, protože pacienti po zpožděních během pandemie zaplavují NHS.

Statisíce pacientů čekaly déle než rok a nemocnice se snaží splnit vládní slib zrušit dvouleté čekání do konce tohoto měsíce.

Velkým problémem jsou také čekací doby na pohotovosti, kde více než 19 000 pacientů, kteří navštíví pohotovost, čeká 12 hodin nebo déle na to, aby dostali lůžko v podmínkách, které odborníci označili za „nelidské“.

Oficiální statistiky NHS ukazují, že jeden z devíti lidí (6,48 milionu) měl do dubna podstoupit elektivní operace, jako jsou náhrady kyčelního a kolenního kloubu a operace šedého zákalu – což je více než 6,36 milionu lidí, kteří uvízli v březnu. Nyní je jich 323 093, kteří na operaci čekají déle než rok, což je o 5,5 procenta více, a 12 735 se léčí déle než dva roky, což je o čtvrtinu méně.

V rámci čtyřhodinového cíle jsou na přeplněných urgentních příjmech ošetřeny necelé tři čtvrtiny pacientů.

Mezitím údaje o výkonnosti sanitek v květnu ukazují, že sanitkám trvalo v průměru 39 minut a 58 sekund, než reagovaly na volání kategorie dvě, jako jsou popáleniny, epilepsie a mrtvice – dvojnásobek 18minutového cíle.

Doba odezvy na volání kategorie 3 – například pozdní porod, drobné popáleniny a cukrovka – byla v průměru dvě hodiny, devět minut a 32 sekund.

Očekává se, že sanitky dorazí do dvou hodin na devět z 10 volání kategorie tři.