Sota NHS:n jätteitä ja herkkuja vastaan ​​alkaa: jopa 8 000 terveydenhuollon työpaikkaa poistetaan seuraavan kahden vuoden aikana byrokraattien tukahduttamisen vuoksi.

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

40 % NHS:n digitaali- ja terveyskasvatuksen työpaikoista Englannissa leikataan Siirto tapahtuu sen jälkeen, kun ministerit lupasivat vähentää jätettä NHS:n rahoituksen lisäämisen jälkeen. Vapaaehtoisia irtisanomisia tarjotaan tänä syksynä, ja työpaikat leikataan kokonaan vuoteen 2024 mennessä Terveyspäälliköt leikkaavat jopa 8 000 NHS:n ulkopuolista työpaikkaa osana "terveyshuolto- ja jätehuoltotyötä". NHS:n Englannin pääjohtaja Amanda Pritchard paljasti suunnitelmansa vähentää 30–40 prosenttia työpaikoista kolmessa terveyslautakunnassa vuoteen 2024 mennessä. Muutto johtaa 6 000–8 000...

40 % der Stellen bei NHS Digital and Health Education England sollen gestrichen werden Der Schritt kommt, nachdem die Minister versprochen haben, die Verschwendung nach der Erhöhung der NHS-Finanzierung zu reduzieren Freiwillige Entlassungen werden in diesem Herbst angeboten, wobei die Stellen bis 2024 vollständig abgebaut werden Gesundheitschefs werden bis zu 8.000 NHS-Arbeitsplätze außerhalb der Frontlinie abbauen als Teil eines harten Vorgehens gegen „Verschwendung und Arbeit“ im Gesundheitswesen. Die Geschäftsführerin von NHS England, Amanda Pritchard, gab Pläne bekannt, bis 2024 zwischen 30 und 40 Prozent der Stellen bei einem Trio von Gesundheitsbehörden abzubauen. Durch den Umzug werden zwischen 6.000 und 8.000 …
40 % NHS:n digitaali- ja terveyskasvatuksen työpaikoista Englannissa leikataan Siirto tapahtuu sen jälkeen, kun ministerit lupasivat vähentää jätettä NHS:n rahoituksen lisäämisen jälkeen. Vapaaehtoisia irtisanomisia tarjotaan tänä syksynä, ja työpaikat leikataan kokonaan vuoteen 2024 mennessä Terveyspäälliköt leikkaavat jopa 8 000 NHS:n ulkopuolista työpaikkaa osana "terveyshuolto- ja jätehuoltotyötä". NHS:n Englannin pääjohtaja Amanda Pritchard paljasti suunnitelmansa vähentää 30–40 prosenttia työpaikoista kolmessa terveyslautakunnassa vuoteen 2024 mennessä. Muutto johtaa 6 000–8 000...

Sota NHS:n jätteitä ja herkkuja vastaan ​​alkaa: jopa 8 000 terveydenhuollon työpaikkaa poistetaan seuraavan kahden vuoden aikana byrokraattien tukahduttamisen vuoksi.

  • 40 % der Stellen bei NHS Digital and Health Education England sollen gestrichen werden
  • Der Schritt kommt, nachdem die Minister versprochen haben, die Verschwendung nach der Erhöhung der NHS-Finanzierung zu reduzieren
  • Freiwillige Entlassungen werden in diesem Herbst angeboten, wobei die Stellen bis 2024 vollständig abgebaut werden

Terveyspomot leikkaavat jopa 8 000 NHS:n ulkopuolista työpaikkaaosana "jätteen ja työn" torjuntaa terveydenhuollossa.

NHS:n Englannin pääjohtaja Amanda Pritchard paljasti suunnitelmansa vähentää 30–40 prosenttia työpaikoista kolmessa terveyslautakunnassa vuoteen 2024 mennessä.

Muutto poistaa 6 000–8 000 20 000 työpaikasta NHS Digital and Health Education Englandissa (HEE), joka vastaa työvoiman koulutuksesta.

Kaksi keskuselintä yhdistetään NHS Englandiin, jotta voidaan vähentää tehtävien päällekkäisyyttä ja säästää jopa miljardi puntaa viiden vuoden aikana.

Pritchard sanoi, että henkilöstölle tarjotaan vapaaehtoisia irtisanomisia tänä syksynä, ja rekrytointia tehtäviin rajoitetaan "välittömästi".

Se tulee sen jälkeen, kun edesmennyt terveysministeri Sajid Javid vannoi viime kuussa poistavansa NHS:n "jätteen tai herkuttelun".

Hänen sitoutumisensa seurasi kiistanalaista 1,25 prosentin korotusta sosiaaliturvassa antaakseen lisää rahaa terveydenhuoltojärjestelmälle.

Die Geschäftsführerin von NHS England, Amanda Pritchard, gab Pläne bekannt, bis April 2024 zwischen 30 und 40 Prozent der Stellen in verschiedenen NHS-Einrichtungen abzubauen (abgebildet auf einer Reise zum Charing Cross Hospital Anfang dieser Woche).

NHS:n Englannin pääjohtaja Amanda Pritchard paljasti suunnitelmansa vähentää 30–40 prosenttia työpaikoista eri NHS:n tiloissa huhtikuuhun 2024 mennessä (kuvassa matkalla Charing Crossin sairaalaan aiemmin tällä viikolla).

Aiemmat pyrkimykset vähentää byrokratiaa ja kaksinkertaisia ​​rooleja NHS:ssä ovat maksaneet veronmaksajille miljardeja maksuja, mutta terveydenhuolto on hylännyt ne.

Vuonna 2019 paljastettiin, että NHS oli maksanut noin 500 miljoonan punnan arvoisia irtisanomispaketteja yli 8 000 työntekijälle, jotka palkattiin myöhemmin.

Mistä NHS:n 8 000 työpaikkaa vähennetään?

Tarkkoja yksityiskohtia siitä, kuinka monta työtä ja mitkä roolit tulevat NHS:n työnhakuun, ei ole paljastettu.

Ne tulevat kuitenkin kolmesta NHS:n osasta:

NHS Englanti

NHS England tarjoaa kansallista johtajuutta NHS:lle Englannissa ja tarjoaa strategisen näkemyksen kansallisten terveystavoitteiden saavuttamiseksi ja varmistaakseen, että terveydenhuoltoorganisaatiot tarjoavat potilaille hyviä tuloksia veronmaksajille parhaalla mahdollisella tavalla.

Ilmoitetut työpaikkojen leikkaukset tulevat, kun muut NHS:n elimet NHS Digital ja Health Education England saatetaan suoraan NHS Englandin hallintaan.

NHS digitaalinen

Tämä NHS:n osa suunnittelee, kehittää ja operoi terveyspalvelujen IT- ja datapalveluita.

Osana tätä se kerää ja julkaisee terveys- ja hoitotietoja, kuten henkilöstöä, syövänhoitoa, operaatioita ja muuta.

Näitä tietoja käytetään palvelujen parantamiseen ja lääketieteellisen tutkimuksen tukemiseen.

NHS Digital on myös vastuussa NHS:n verkkosivustojen pitämisestä ajan tasalla. Tämä alue joutui äskettäin arvostelun kohteeksi otettuaan sukupuolineutraalin kielen käyttöön naisten terveyssivuilla.

Terveyskasvatus Englannissa

Tämä NHS-elin vastaa tulevan terveydenhuollon työvoiman koulutuksesta.

Paneeli auttaa suunnittelemaan, kuinka paljon henkilökuntaa ja millaisia ​​paikallisia NHS:n terveyspalveluja tarvitaan tulevaisuudessa.

Se auttaa myös varmistamaan, että NHS:n käyttämät koulutusohjelmat ovat ajan tasalla ja tarjoavat henkilöstölle taidot, joita he tarvitsevat työssään.

Anzeige

Tänään antamassaan muistiossa henkilökunnalle Pritchard sanoi, että muutokset johtavat "ketterimpään organisaatioon, joka reagoi joustavasti ja nopeasti muuttuviin tarpeisiin, prioriteetteihin ja mahdollisuuksiin".

Vielä ei ole selvää, ketkä työntekijät irtisanotaan.

Mutta se seuraa herra Javidin aiemmin tässä kuussa antamaa käskyä, jonka mukaan NHS leikkaisi "monimuotoisuuden ja osallisuuden" johtajiaan ja sanoi, että heidän 115 000 punnan palkkansa voitaisiin käyttää paremmin etulinjaan.

NHS Digitalia on äskettäin kritisoitu heränneiden kielen tuomisesta NHS:n online-resursseihin MailOnlinen paljastuksen jälkeen.

Viime kuussa paljastettiin, että keho oli poistanut maininnat "naisista" ja "naisista" NHS:n ohjeista vaihdevuodet ja kohtusyöpä.

NHS Digital selitti muutosta, että he halusivat kielen olevan "kattavaa ja kunnioittavaa".

Työpaikkojen leikkaukset tulivat sen jälkeen, kun aiemmin tänä vuonna julkistetut hallituksen luvut osoittivat, että yhteensä 50 NHS:n Englannin työntekijää ansaitsi yli 150 000 puntaa viime vuoden syyskuussa.

Pritchard on yksi heistä, ja hän ansaitsee 255 000–260 000 puntaa hallituksen julkisen sektorin palkkalistan mukaan.

Se on 60 000 puntaa enemmän kuin edeltäjänsä, mikä herätti kohua, kun se paljastettiin helmikuussa.

Yhteensä 50 NHS Englannin työntekijää ansaitsi yli 150 000 puntaa viime vuoden syyskuussa, luvut osoittavat.

Viime kuussa entisen armeijan päällikön Sir Gordon Messengerin johtamassa NHS:n laajassa riippumattomassa arvioinnissa todettiin, että terveydenhuoltoalan johtajuus oli "institutionaalisesti riittämätön".

Terveyspäälliköitä painostetaan osoittamaan, että he tuottavat vastinetta veronmaksajien rahoille elinkustannuskriisin, NHS:n valtavien pitkien jonotuslistojen ja ylikuormitettujen A&E-osastojen keskellä.

Ennätysmäärä 6,5 miljoonaa ihmistä on jonossa rutiinihoitoon Englannissa, ja tämän määrän odotetaan nousevan vielä kahdella vuodella, kun potilaita tulvii takaisin NHS:ään pandemian aikaisten viivästysten jälkeen.

Sadat tuhannet potilaat ovat odottaneet yli vuoden, ja sairaalat kamppailevat täyttääkseen hallituksen lupauksen luopua kahden vuoden odotuksista tämän kuun loppuun mennessä.

Päivystyshuoneen odotusajat ovat myös suuri ongelma, sillä yli 19 000 päivystyspoliklinikalla käyvää potilasta odottaa vähintään 12 tuntia päästäkseen sänkyyn olosuhteissa, joita asiantuntijat ovat kuvailleet "epäinhimillisiksi".

Offizielle NHS-Statistiken zeigen, dass jeder neunte Mensch (6,48 Millionen) bis April für Wahloperationen wie Hüft- und Kniegelenkersatz und Kataraktoperationen anstand – gegenüber 6,36 m im März.  Es gibt jetzt 323.093, die seit mehr als einem Jahr auf ihre Operation warten, ein Plus von 5,5 Prozent, und 12.735 suchen seit mehr als zwei Jahren eine Behandlung, ein Viertel weniger

Viralliset NHS:n tilastot osoittavat, että joka yhdeksäs ihminen (6,48 miljoonaa) joutui elektiivisiin leikkauksiin, kuten lonkka- ja polvileikkauksiin ja kaihileikkaukseen huhtikuuhun mennessä - maaliskuussa jumiin jääneiden 6,36 miljoonasta. Nyt 323 093 on odottanut leikkaustaan ​​yli vuoden, mikä on 5,5 prosenttia enemmän, ja 12 735 on hakeutunut hoitoon yli kaksi vuotta, neljänneksen vähemmän.

Alle kolme neljäsosaa potilaista hoidetaan ylikuormitetuissa ensiapuhuoneissa neljän tunnin tavoitteen sisällä.

Samaan aikaan ambulanssien toukokuun suorituskykyluvut osoittavat, että ambulanssilla kesti keskimäärin 39 minuuttia ja 58 sekuntia vastata kategorian 2 puheluihin, kuten palovammoihin, epilepsiaan ja aivohalvauksiin - kaksinkertainen 18 minuutin tavoitteeseen verrattuna.

Kategorian 3 puheluiden, kuten myöhästyneiden synnytysten, pienten palovammojen ja diabeteksen, vastausajat olivat keskimäärin kaksi tuntia, yhdeksän minuuttia ja 32 sekuntia.

Ambulanssien odotetaan saapuvan kahden tunnin sisällä yhdeksän kymmenestä luokan kolmesta puhelusta.

.

Lähde: Dailymail UK