Suche
Mein Konto
Az egészségügyi főnökök akár 8000 nem frontvonalbeli NHS-állást is megszüntetnekaz egészségügyben a „pazarlás és munka” elleni fellépés részeként.
Az NHS angliai vezérigazgatója, Amanda Pritchard feltárta azt a tervet, hogy 2024-ig három egészségügyi testületben a munkahelyek 30-40 százalékát szüntetik meg.
A lépéssel a munkaerő képzéséért felelős NHS Digital and Health Education England (HEE) 20 000 állásából 6000 és 8000 között szűnik meg.
A két központi szervet egyesítik az NHS England-el, hogy csökkentsék a szerepek megkettőzését, és öt év alatt akár 1 milliárd fontot takarítsanak meg.
Pritchard asszony elmondta, hogy idén ősszel önkéntes elbocsátásokat ajánlanak fel az alkalmazottaknak, és a mostani munkakörökre „azonnali hatállyal” korlátozzák a toborzást.
Ez azután történt, hogy a néhai egészségügyi miniszter, Sajid Javid a múlt hónapban megfogadta, hogy megszünteti a „pazarlást vagy ébredést” az NHS-ben.
Elkötelezettsége a társadalombiztosítás vitatott, 1,25 százalékos emelését követte, hogy több pénzt adjon az egészségügyi rendszernek.
Az NHS angliai vezérigazgatója, Amanda Pritchard felfedte azt a tervet, hogy 2024 áprilisáig a munkahelyek 30-40 százalékát szüntetik meg az NHS különböző intézményeiben (a képen a Charing Cross Kórházba tett utazásán a hét elején).
Az NHS-ben a bürokrácia csökkentésére és a kettős szerepvállalásra irányuló korábbi erőfeszítések az adófizetőknek milliárdos kifizetésekbe kerültek, de az egészségügyi szolgálat felhagyott velük.
2019-ben kiderült, hogy az NHS körülbelül 500 millió GBP értékű elbocsátási csomagot fizetett több mint 8000 alkalmazottnak, akiket később toboroztak.
Pritchard asszony a személyzethez intézett mai feljegyzésében azt mondta, hogy a változtatások „egy agilisabb szervezetet eredményeznek, amely rugalmasan és gyorsan reagál a változó igényekre, prioritásokra és lehetőségekre”.
Egyelőre nem világos, hogy mely alkalmazottaktól mennek el.
De ez Javid úr e hónap elején kapott parancsát követi, hogy az NHS csökkentse a „diverzitás és befogadás” vezetőit, mondván, hogy 115 000 GBP fizetésüket jobban el lehetne költeni a frontvonalra.
Az NHS Digitalt a közelmúltban bírálták amiatt, hogy a MailOnline egy sor kinyilatkoztatása nyomán ébredt nyelvet vezetett be az NHS online forrásaiban.
A múlt hónapban kiderült, hogy a szervezet kitörölte a „nők” és a „nők” említését az NHS menopauzára és méhrákra vonatkozó irányelveiből.
A változás magyarázataként az NHS Digital azt mondta, azt akarják, hogy a nyelv „befogadó és tiszteletteljes” legyen.
Az állások leépítésére azután került sor, hogy az év elején közzétett kormányzati adatok szerint az NHS Anglia 50 alkalmazottja több mint 150 000 fontot keresett tavaly szeptemberben.
Pritchard asszony az egyikük, aki 255 000 és 260 000 GBP között keres a közszféra fizetéseiről szóló kormányzati lista szerint.
Ez 60 000 fonttal több, mint elődjénél, ez a feltárás nagy feltűnést keltett, amikor februárban bemutatták.
Összesen 50 NHS England alkalmazott több mint 150 000 fontot keresett tavaly szeptemberben, mutatják a számok.
A múlt hónapban az NHS egy jelentős független felülvizsgálata, amelyet egy korábbi katonai főnök, Sir Gordon Messenger vezetett, megállapította, hogy az egészségügyi szolgálat vezetése „intézményileg nem megfelelő”.
Az egészségügyi vezetőkre nyomás nehezedik, hogy megmutassák: értéket biztosítanak az adófizetők pénzéért a megélhetési költségek válsága, az NHS hatalmas hosszú várólistái és a túlzsúfolt A&E osztályok közepette.
Rekordszámú, 6,5 millió ember áll sorban rutinkezelésre Angliában, és ez a szám várhatóan további két évig fog növekedni, mivel a betegek a járvány alatti késések miatt visszaözönlődnek az NHS-be.
Betegek százezrei vártak több mint egy évet, a kórházak pedig nehezen teljesítik a kormány ígéretét, miszerint e hónap végéig megszüntetik a kétéves várakozást.
A sürgősségi osztály várakozási ideje is komoly probléma, több mint 19 000 beteg, aki felkeresi a sürgősségi osztályokat, 12 órát vagy tovább vár, hogy ágyhoz jusson olyan körülmények között, amelyeket a szakértők "embertelennek" minősítettek.
Az NHS hivatalos statisztikái azt mutatják, hogy minden kilencedik embernek (6,48 millió) áprilisig esedékes olyan tervezett műtétre, mint a csípő- és térdprotézis, valamint a szürkehályog-műtét – a márciusi 6,36 millióhoz képest. Jelenleg 323 093-an várnak a műtétre több mint egy éve, ami 5,5 százalékos növekedés, és 12 735-en több mint két éve keresnek kezelést, negyedével kevesebben
A betegek kevesebb mint háromnegyedét kezelik túlzsúfolt sürgősségi osztályokon a négyórás célon belül.
Eközben a mentők teljesítményére vonatkozó májusi adatok azt mutatják, hogy a mentők átlagosan 39 perc és 58 másodperc alatt reagáltak a második kategóriába tartozó hívásokra, például égési sérülésekre, epilepsziára és agyvérzésre – ez kétszerese a 18 perces célnak.
A 3-as kategóriájú hívások válaszideje – például késői szülés, kisebb égési sérülések és cukorbetegség – átlagosan két óra 9 perc és 32 másodperc volt.
A mentők várhatóan két órán belül érkeznek meg a 10 harmadik kategóriás hívásból kilencre.