Sākas karš pret NHS atkritumiem un pamodināšanu”: nākamajos divos gados, apspiežot birokrātus, tiks likvidētas līdz pat 8000 darbavietu veselības aprūpē.

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

40% NHS digitālajā un veselības izglītībā Anglijā tiks likvidētas Šāds solis noticis pēc tam, kad ministri solīja samazināt atkritumu daudzumu pēc NHS finansējuma palielināšanas. Šoruden tiks piedāvāta brīvprātīga atlaišana, un līdz 2024. gadam tiks pilnībā likvidētas darbavietas. NHS Anglijas izpilddirektore Amanda Pričarda atklāja, ka līdz 2024. gadam plāno likvidēt no 30 līdz 40 procentiem darbavietu trijās veselības pārvaldēs. Pārcelšanās rezultātā tiks atlaisti no 6000 līdz 8000...

40 % der Stellen bei NHS Digital and Health Education England sollen gestrichen werden Der Schritt kommt, nachdem die Minister versprochen haben, die Verschwendung nach der Erhöhung der NHS-Finanzierung zu reduzieren Freiwillige Entlassungen werden in diesem Herbst angeboten, wobei die Stellen bis 2024 vollständig abgebaut werden Gesundheitschefs werden bis zu 8.000 NHS-Arbeitsplätze außerhalb der Frontlinie abbauen als Teil eines harten Vorgehens gegen „Verschwendung und Arbeit“ im Gesundheitswesen. Die Geschäftsführerin von NHS England, Amanda Pritchard, gab Pläne bekannt, bis 2024 zwischen 30 und 40 Prozent der Stellen bei einem Trio von Gesundheitsbehörden abzubauen. Durch den Umzug werden zwischen 6.000 und 8.000 …
40% NHS digitālajā un veselības izglītībā Anglijā tiks likvidētas Šāds solis noticis pēc tam, kad ministri solīja samazināt atkritumu daudzumu pēc NHS finansējuma palielināšanas. Šoruden tiks piedāvāta brīvprātīga atlaišana, un līdz 2024. gadam tiks pilnībā likvidētas darbavietas. NHS Anglijas izpilddirektore Amanda Pričarda atklāja, ka līdz 2024. gadam plāno likvidēt no 30 līdz 40 procentiem darbavietu trijās veselības pārvaldēs. Pārcelšanās rezultātā tiks atlaisti no 6000 līdz 8000...

Sākas karš pret NHS atkritumiem un pamodināšanu”: nākamajos divos gados, apspiežot birokrātus, tiks likvidētas līdz pat 8000 darbavietu veselības aprūpē.

  • 40 % der Stellen bei NHS Digital and Health Education England sollen gestrichen werden
  • Der Schritt kommt, nachdem die Minister versprochen haben, die Verschwendung nach der Erhöhung der NHS-Finanzierung zu reduzieren
  • Freiwillige Entlassungen werden in diesem Herbst angeboten, wobei die Stellen bis 2024 vollständig abgebaut werden

Veselības aizsardzības priekšnieki likvidēs līdz 8000 NHS nefrontālo darba vietukā daļu no represijām pret "atkritumiem un darbu" veselības aprūpē.

Anglijas NHS izpilddirektore Amanda Pričarda atklāja, ka līdz 2024. gadam plāno likvidēt no 30 līdz 40 procentiem darbavietu trio veselības pārvaldē.

Pārcelšanās rezultātā tiks likvidētas 6000 līdz 8000 no 20 000 darbavietām NHS Digital and Health Education England (HEE), kas ir atbildīgs par darbaspēka apmācību.

Abas centrālās struktūras tiks apvienotas ar NHS England, lai samazinātu lomu dublēšanos un piecu gadu laikā ietaupītu līdz 1 miljardam mārciņu.

Pričarda sacīja, ka šoruden darbiniekiem tiks piedāvāta brīvprātīga atlaišana, pieņemot darbā amatus, kas tagad tiks ierobežoti ar "tūlītēju ietekmi".

Tas notika pēc tam, kad mūžībā aizgājušais veselības ministrs Sadžids Džavids pagājušajā mēnesī apsolīja NHS izskaust “atkritumus vai pamodināšanu”.

Viņa apņemšanās sekoja pretrunīgi vērtētā sociālā nodrošinājuma palielinājuma par 1,25 procentiem, lai piešķirtu vairāk naudas veselības aprūpes sistēmai.

Die Geschäftsführerin von NHS England, Amanda Pritchard, gab Pläne bekannt, bis April 2024 zwischen 30 und 40 Prozent der Stellen in verschiedenen NHS-Einrichtungen abzubauen (abgebildet auf einer Reise zum Charing Cross Hospital Anfang dieser Woche).

Anglijas NHS izpilddirektore Amanda Pričarda atklāja, ka līdz 2024. gada aprīlim plāno likvidēt no 30 līdz 40% darba vietu dažādās NHS iestādēs (attēlā šīs nedēļas sākumā ceļojumā uz Charing Cross slimnīcu).

Iepriekšējie centieni samazināt birokrātiju un dubultās lomas NHS ir izmaksājuši nodokļu maksātājiem miljardus, bet veselības dienests no tiem atteicās.

2019. gadā tika atklāts, ka NHS vairāk nekā 8000 darbinieku, kuri pēc tam tika pieņemti darbā, bija samaksājuši atlaišanas paketes aptuveni 500 miljonu sterliņu mārciņu vērtībā.

Kur tiks likvidētas 8000 NHS darbavietas?

Precīza informācija par to, cik darbu un kuras lomas tiks iekļautas NHS darba meklējumos, nav atklātas.

Tomēr tie nāks no trim NHS daļām:

NHS Anglija

Anglijas NHS nodrošina NHS nacionālo vadību Anglijā, nodrošinot stratēģisku skatījumu uz valsts veselības aizsardzības mērķu sasniegšanu un nodrošinot, ka veselības aprūpes organizācijas sniedz labus rezultātus pacientiem par labāko vērtību nodokļu maksātājiem.

Paziņotais darba vietu samazinājums notiek, kad citas NHS struktūras NHS Digital un Health Education England tiek nodotas tiešā NHS Anglijas kontrolē.

NHS digitālais

Šī NHS daļa izstrādā, izstrādā un pārvalda IT un datu pakalpojumus veselības aprūpes pakalpojumiem.

Tā ietvaros tiek apkopoti un publicēti veselības un aprūpes dati, piemēram, par personālu, vēža aprūpi, operācijām un daudz ko citu.

Šie dati tiek izmantoti, lai uzlabotu pakalpojumus un atbalstītu medicīnisko izpēti.

NHS Digital ir arī atbildīgs par NHS vietņu atjaunināšanu, jo tā nesen tika kritizēta pēc dzimumneitrālas valodas ieviešanas sieviešu veselības lapās.

Veselības izglītība Anglijā

Šī NHS iestāde ir atbildīga par nākamā veselības aprūpes darbaspēka izglītošanu un apmācību.

Panelis palīdz plānot, cik darbinieku un kāda veida vietējie NHS veselības pakalpojumi būs nepieciešami nākotnē.

Tas arī palīdz nodrošināt, ka NHS izmantotās apmācības programmas ir atjauninātas un sniedz darbiniekiem prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu darbu.

Anzeige

Šodien savā paziņojumā darbiniekiem Pričarda sacīja, ka izmaiņu rezultātā tiks izveidota "veilāka organizācija, kas elastīgi un ātri reaģē uz mainīgajām vajadzībām, prioritātēm un iespējām".

Pagaidām nav skaidrs, kuri darbinieki tiks atlaisti.

Taču tas izriet no Džavida kunga šā mēneša sākumā izdotā rīkojuma NHS samazināt "dažādības un iekļaušanas" vadītājus, norādot, ka viņu 115 000 mārciņu algas varētu labāk iztērēt frontes līnijai.

NHS Digital nesen tika kritizēts par pamodinātās valodas ieviešanu tiešsaistes NHS resursos pēc vairākiem MailOnline atklājumiem.

Pagājušajā mēnesī atklājās, ka NHS vadlīnijās par menopauzi un dzemdes vēzi ķermenis ir izņēmis vārdus “sievietes” un “sievietes”.

Skaidrojot izmaiņas, NHS Digital sacīja, ka vēlas, lai valoda būtu "iekļaujoša un cieņpilna".

Darba vietu samazināšana notika pēc tam, kad valdības dati, kas tika publiskoti šā gada sākumā, liecina, ka kopumā 50 NHS Anglijas darbinieki pagājušā gada septembrī nopelnīja vairāk nekā 150 000 mārciņu.

Pričardas kundze ir viena no tām, kas saskaņā ar valdības publisko sektora algu sarakstu nopelna no 255 000 līdz 260 000 mārciņu.

Tas ir par 60 000 mārciņu vairāk nekā tā priekšgājējam, un šī atklāsme izraisīja satraukumu, kad tā tika prezentēta februārī.

Pagājušā gada septembrī kopumā 50 NHS Anglijas darbinieki nopelnīja vairāk nekā 150 000 mārciņu, liecina skaitļi.

Pagājušajā mēnesī lielajā neatkarīgajā NHS pārskatā, ko vadīja bijušais militārais priekšnieks sers Gordons Messengers, tika konstatēts, ka veselības dienesta vadība ir "institucionāli neatbilstoša".

Veselības aprūpes vadītāji tiek pakļauti spiedienam parādīt, ka viņi gūst labumu no nodokļu maksātāju naudas dzīves dārdzības krīzes, milzīgo garo NHS gaidīšanas sarakstu un pārpildīto A&E departamentu apstākļos.

Rekordliels 6,5 miljoni cilvēku stāv rindā uz regulāru ārstēšanu Anglijā, un ir sagaidāms, ka šis skaits pieaugs vēl divus gadus, jo pacienti pēc pandēmijas aizkavēšanās atkal ieplūst NHS.

Simtiem tūkstošu pacientu ir gaidījuši vairāk nekā gadu, un slimnīcas cīnās, lai izpildītu valdības solījumu līdz šī mēneša beigām atcelt divu gadu gaidīšanu.

Liela problēma ir arī neatliekamās palīdzības dienesta gaidīšanas laiks, jo vairāk nekā 19 000 pacientu, kuri apmeklē neatliekamās palīdzības nodaļas, gaida 12 stundas vai ilgāk, lai saņemtu gultu apstākļos, kurus eksperti raksturojuši kā "nehumānus".

Offizielle NHS-Statistiken zeigen, dass jeder neunte Mensch (6,48 Millionen) bis April für Wahloperationen wie Hüft- und Kniegelenkersatz und Kataraktoperationen anstand – gegenüber 6,36 m im März.  Es gibt jetzt 323.093, die seit mehr als einem Jahr auf ihre Operation warten, ein Plus von 5,5 Prozent, und 12.735 suchen seit mehr als zwei Jahren eine Behandlung, ein Viertel weniger

Oficiālā NHS statistika liecina, ka vienam no deviņiem cilvēkiem (6,48 miljoniem) līdz aprīlim bija jāveic plānveida operācijas, piemēram, gūžas un ceļa locītavas protezēšana un kataraktas operācija, salīdzinot ar 6,36 miljoniem, kas bija iestrēguši martā. Pašlaik 323 093 ir gaidījuši savu operāciju vairāk nekā gadu, kas ir par 5,5 procentiem vairāk, un 12 735 ir meklējuši ārstēšanu vairāk nekā divus gadus, kas ir par ceturtdaļu mazāk

Mazāk nekā trīs ceturtdaļas pacientu četru stundu mērķa ietvaros tiek ārstēti pārpildītās neatliekamās palīdzības nodaļās.

Tikmēr ātrās palīdzības skaitļi maijā liecina, ka ātrās palīdzības automašīnām bija nepieciešamas vidēji 39 minūtes un 58 sekundes, lai reaģētu uz otrās kategorijas izsaukumiem, piemēram, apdegumiem, epilepsiju un insultu, kas ir divreiz vairāk nekā 18 minūšu mērķis.

Reaģēšanas laiks 3. kategorijas izsaukumiem, piemēram, vēlu dzemdību, nelielu apdegumu un cukura diabēts, vidēji bija divas stundas, deviņas minūtes un 32 sekundes.

Paredzams, ka uz deviņiem no 10 trešās kategorijas izsaukumiem ātrā palīdzība ieradīsies divu stundu laikā.

.

Avots: Dailymail UK