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卫生部门负责人将削减多达 8,000 个非一线 NHS 工作岗位作为打击医疗保健领域“浪费和工作”的一部分。
英国国家医疗服务体系（NHS England）首席执行官阿曼达·普里查德（Amanda Pritchard）透露，计划到 2024 年在三个卫生委员会削减 30% 至 40% 的工作岗位。
此举将导致负责培训劳动力的英国国民保健服务数字和健康教育 (HEE) 的 20,000 个工作岗位中减少 6,000 至 8,000 个工作岗位。
这两个中央机构将与英格兰 NHS 合并，以减少角色重复，并在五年内节省高达 10 亿英镑。
普里查德女士表示，今年秋天将向员工提供自愿裁员，这些职位的招聘现在受到限制，“立即生效”。
此前，已故卫生部长萨吉德·贾维德上个月誓言要杜绝 NHS 中的“浪费或浪费”。
他的承诺是在社会保障增加 1.25% 并为医疗保健系统提供更多资金之后引起争议的。
英国 NHS 首席执行官阿曼达·普里查德 (Amanda Pritchard) 透露，计划到 2024 年 4 月在 NHS 各个机构裁员 30% 至 40%（这张是本周早些时候前往查令十字医院时拍摄的）。
此前，NHS 为削减繁文缛节和双重角色而做出的努力，让纳税人付出了数十亿美元的支出，但医疗服务部门却放弃了这些举措。
2019 年，有消息称 NHS 已向随后招募的 8000 多名员工支付了价值约 5 亿英镑的裁员计划。
普里查德女士在今天给员工的说明中表示，这些变化将导致“组织更加敏捷，能够灵活、快速地响应不断变化的需求、优先事项和机会”。
目前尚不清楚哪些员工将被裁减。
但本月早些时候，贾维德先生下令 NHS 裁减其“多元化和包容性”管理人员，称他们的 115,000 英镑工资最好用在前线。
《每日邮报》披露一系列消息后，NHS Digital 最近因在 NHS 在线资源中引入唤醒语言而受到批评。
上个月有消息称，英国国家医疗服务体系（NHS）关于更年期和子宫癌的指南中删除了“女性”和“女性”的提及。
NHS Digital 在解释这一变化时表示，他们希望这种语言“具有包容性和尊重性”。
此次裁员是在今年早些时候公布的政府数据显示去年 9 月总共 50 名 NHS 英格兰工作人员的收入超过 15 万英镑之后进行的。
普里查德女士就是其中之一，根据政府公共部门工资清单，她的收入在 255,000 英镑至 260,000 英镑之间。
这比它的前身多了 60,000 英镑，这一消息在 2 月份推出时引起了轰动。
数据显示，去年 9 月，英格兰国家医疗服务体系 (NHS) 共有 50 名员工的收入超过 15 万英镑。
上个月，由前军事首长戈登·梅辛杰爵士领导的对国民医疗服务体系的一项重大独立审查发现，卫生服务部门的领导力“机构不足”。
在生活成本危机、NHS 等候名单漫长以及急症室人满为患的情况下，卫生主管们面临着压力，需要证明他们正在为纳税人的钱带来价值。
在英格兰，有创纪录的 650 万人正在排队接受常规治疗，而且随着患者在大流行期间延误后涌入 NHS，这一数字预计还会再持续两年。
数十万患者已经等待了一年多，医院正在努力履行政府承诺，在本月底之前取消两年的等待。
急诊室的等待时间也是一个主要问题，超过 19,000 名前往急诊室的患者要等待 12 小时或更长时间才能获得床位，专家称这种情况“不人道”。
NHS 官方统计数据显示，到 4 月份，有九分之一的人（648 万人）需要接受髋关节和膝关节置换术以及白内障手术等选择性手术，而 3 月份的人数为 636 万人。 目前，等待手术时间超过一年的人数为 323,093 人，增加了 5.5%；寻求治疗时间超过两年的人数为 12,735 人，减少了四分之一
在四小时目标内，只有不到四分之三的患者在过度拥挤的急诊室接受治疗。
与此同时，5 月份的救护车表现数据显示，救护车平均需要 39 分 58 秒来响应烧伤、癫痫和中风等二级呼叫，是 18 分钟目标的两倍。
3 类呼叫（如迟产、轻微烧伤和糖尿病）的响应时间平均为 2 小时 9 分 32 秒。
对于 10 个三类呼叫中的 9 个，救护车预计会在两小时内到达。