السلامة المهنية في التركيز: التغيير الرقمي يجلب تحديات جديدة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

سيتم الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل في 28 أبريل 2025 لمعالجة الحوادث والضغوط النفسية.

Am 28. April 2025 wird der Internationale Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gefeiert, um Unfälle und psychische Belastungen zu thematisieren.
سيتم الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل في 28 أبريل 2025 لمعالجة الحوادث والضغوط النفسية.

السلامة المهنية في التركيز: التغيير الرقمي يجلب تحديات جديدة!

يتم الاحتفال باليوم الدولي للسلامة والصحة في العمل في 28 أبريل 2025. في كل عام، تتذكر منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ثلاثة ملايين عامل يموتون بسبب الحوادث والأمراض المرتبطة بالعمل. في الفترة التي سبقت هذه المبادرة المهمة، سلطت نقابة ver.di الضوء على الحاجة الملحة لتحسين السلامة المهنية.

وتظهر الأرقام الحالية أن عدد حوادث العمل المميتة في ألمانيا بلغ 351 في عام 2024، وهو ما يمثل انخفاضا قدره 30 مقارنة بالعام السابق. بالإضافة إلى ذلك، تم تسجيل حوالي 750 ألف حادث عمل مسجل، أي انخفاض بنسبة 4,4% مقارنة بعام 2023. كما بلغ عدد حوادث التنقل 173,488، بانخفاض قدره 5,9% أيضا.

الضغوط النفسية في العمل

ومع ذلك، يحذر Ver.di من أن الضغط النفسي في مكان العمل آخذ في التزايد. تم تحديد الإجهاد والإرهاق والتحرش وانعدام الأمن كمشاكل متزايدة، في حين أن المخاطر النفسية والاجتماعية شائعة ولكن تنظيمها سيئ. تعمل الرقمنة أيضًا على تغيير متطلبات السلامة المهنية، حيث تؤثر الأتمتة والأدوات الذكية على ظروف العمل.

من أجل مواجهة مشكلة الصحة العقلية المتنامية في بيئة العمل، من الضروري اتخاذ تدابير وقائية مستدامة ورصد منتظم للمخاطر في مكان العمل. يعد الامتثال لتقييمات المخاطر القانونية أمرًا مطلوبًا، وهناك مقترحات لفرض عقوبات أقوى على الانتهاكات المقابلة. ويهدف اليوم العالمي إلى دعم الوقاية من حوادث العمل والأمراض المرتبطة بالعمل والتأكيد على تدابير السلامة وتعزيز الصحة في عالم العمل.

بالإضافة إلى ذلك، تم تسليط الضوء على أهمية الصحة العقلية في مكان العمل. كما هو موضح على موقع BMAS، فإن التغيير في عالم العمل والتحول الرقمي يؤدي إلى زيادة الضغط على الموظفين. ومن الممكن أن يكون لهذه التطورات آثار سلبية على صحتهم ونتائج عملهم. يجب على أصحاب العمل التأكد من أن العمل لا يؤدي إلى إصابة الأشخاص بالمرض، ويطلب منهم إجراء تقييمات المخاطر، بما في ذلك الضغط النفسي.

يهدف هجوم الصحة العقلية، الذي بدأته BMAS وBMG وBMFSFJ بالتعاون مع أكثر من 50 مؤسسة، إلى تعزيز الوقاية في ألمانيا ومعالجة قضية الصحة العقلية على نطاق أوسع. ويتم التأكيد على الحاجة إلى عروض الدعم الفردي، لأن التدابير الوقائية وحدها ليست كافية. يجب تعزيز المحادثات المفتوحة حول المشكلات النفسية والمساعدة المبكرة للمتضررين من أجل تحسين رؤية عروض الوقاية وإمكانية العثور عليها، مثل ver.di و تقرير BMAS.