Безопасността на труда на фокус: Дигиталната промяна носи нови предизвикателства!

Международният ден за безопасност и здраве при работа се отбелязва на 28 април 2025 г. Всяка година организацията на труда към ООН, МОТ, възпоменава трите милиона работници, починали от трудови злополуки и заболявания. В навечерието на тази важна инициатива синдикатът ver.di подчерта неотложната необходимост от по-добра безопасност на труда.

Текущите данни показват, че броят на фаталните трудови злополуки в Германия е бил 351 през 2024 г., което представлява намаление с 30 в сравнение с предходната година. Освен това са регистрирани около 750 000 докладвани трудови злополуки, което съответства на намаление от 4,4% в сравнение с 2023 г. Броят на злополуките при пътуване до работното място възлиза на 173 488, което също е намаление от 5,9%.

Психологически стрес на работното място

Ver.di обаче предупреждава, че психологическият стрес на работното място се увеличава. Стресът, прегарянето, тормозът и несигурността се идентифицират като нарастващи проблеми, докато психосоциалните рискове са често срещани, но слабо регулирани. Дигитализацията променя и изискванията за безопасност на труда, тъй като автоматизацията и интелигентните инструменти влияят върху условията на труд.

За да се противодейства на нарастващия проблем с психичното здраве в работната среда, са необходими устойчиви превантивни мерки и редовно наблюдение на рисковете на работното място. Изисква се спазване на нормативните оценки на риска и има предложения за по-строги санкции за съответните нарушения. Световният ден има за цел да подкрепи превенцията на професионалните злополуки и свързаните с работата заболявания и да наблегне на мерките за безопасност и промоцията на здравето в света на труда.

Освен това се подчертава значението на психичното здраве на работното място. Както е описано на уебсайта на BMAS, промяната в света на труда и дигитализацията водят до нарастващ стрес върху служителите. Тези развития могат да имат отрицателно въздействие върху тяхното здраве и работни резултати. Работодателите трябва да гарантират, че работата не разболява хората и са задължени да извършват оценки на риска, включително психологическия стрес.

Офанзивата за психично здраве, инициирана от BMAS, BMG и BMFSFJ в сътрудничество с над 50 институции, има за цел да засили превенцията в Германия и да се справи по-широко с проблема с психичното здраве. Подчертава се необходимостта от индивидуални предложения за подкрепа, тъй като само превантивните мерки не са достатъчни. Откритите разговори за психологическите проблеми и ранната помощ за засегнатите трябва да бъдат насърчавани, за да се подобри видимостта и откриваемостта на предложенията за превенция, като ver.di и BMAS доклад.