La seguridad laboral en el punto de mira: ¡El cambio digital trae nuevos desafíos!

El Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se celebra el 28 de abril de 2025. Cada año, la organización laboral de las Naciones Unidas, OIT, recuerda a los tres millones de trabajadores que mueren a causa de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. En el período previo a esta importante iniciativa, el sindicato ver.di destacó la urgencia de mejorar la seguridad laboral.

Las cifras actuales muestran que el número de accidentes laborales mortales en Alemania fue de 351 en 2024, lo que representa una disminución de 30 en comparación con el año anterior. Además, se registraron alrededor de 750.000 accidentes laborales notificables, lo que corresponde a una disminución del 4,4% en comparación con 2023. El número de accidentes de trayecto ascendió a 173.488, también una disminución del 5,9%.

Estrés psicológico en el trabajo

Sin embargo, Ver.di advierte que el estrés psicológico en el lugar de trabajo está aumentando. El estrés, el agotamiento, el acoso y la inseguridad se identifican como problemas crecientes, mientras que los riesgos psicosociales son comunes pero están mal regulados. La digitalización también está cambiando los requisitos de seguridad laboral, ya que la automatización y los instrumentos inteligentes influyen en las condiciones de trabajo.

Para contrarrestar el creciente problema de la salud mental en el entorno laboral, son necesarias medidas de prevención sostenibles y un seguimiento periódico de los riesgos laborales. Es necesario cumplir con las evaluaciones de riesgos legales y existen propuestas para sanciones más severas en caso de las violaciones correspondientes. El Día Mundial tiene como objetivo apoyar la prevención de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo y enfatizar las medidas de seguridad y la promoción de la salud en el mundo del trabajo.

Además, se destaca la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo. Como se describe en el sitio web de BMAS, el cambio en el mundo laboral y la digitalización está generando un estrés cada vez mayor para los empleados. Estos acontecimientos pueden tener efectos negativos en su salud y en sus resultados laborales. Los empleadores deben garantizar que el trabajo no enferme a las personas y deben realizar evaluaciones de riesgos, incluido el estrés psicológico.

La Ofensiva de Salud Mental, iniciada por BMAS, BMG y BMFSFJ en colaboración con más de 50 instituciones, tiene como objetivo fortalecer la prevención en Alemania y abordar el problema de la salud mental de manera más amplia. Se destaca la necesidad de ofertas de apoyo individuales, ya que las medidas preventivas por sí solas no son suficientes. Se deben promover conversaciones abiertas sobre problemas psicológicos y ayuda temprana a los afectados para mejorar la visibilidad y la facilidad de búsqueda de ofertas de prevención, como ver.di y BMAS informe.