Työturvallisuus keskiössä: Digitaalinen muutos tuo uusia haasteita!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kansainvälistä työturvallisuus- ja työterveyspäivää vietetään 28.4.2025 tapaturmien ja henkisen stressin huomioimiseksi.

Am 28. April 2025 wird der Internationale Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gefeiert, um Unfälle und psychische Belastungen zu thematisieren.
Kansainvälistä työturvallisuus- ja työterveyspäivää vietetään 28.4.2025 tapaturmien ja henkisen stressin huomioimiseksi.

Työturvallisuus keskiössä: Digitaalinen muutos tuo uusia haasteita!

Kansainvälistä työturvallisuus- ja työterveyspäivää vietetään 28. huhtikuuta 2025. YK:n työjärjestö ILO muistaa joka vuosi kolmea miljoonaa työtapaturmissa ja -sairauksissa kuollutta työntekijää. Tätä tärkeää aloitetta valmisteltaessa ver.di ammattiliitto korosti paremman työturvallisuuden tärkeyttä.

Nykyisten tietojen mukaan kuolemaan johtaneiden työtapaturmien määrä Saksassa oli 351 vuonna 2024, mikä on 30 vähemmän kuin edellisenä vuonna. Lisäksi ilmoitettavia työtapaturmia rekisteröitiin noin 750 000, mikä vastaa 4,4 % laskua vuoteen 2023 verrattuna. Työmatkatapaturmia oli 173 488, mikä on myös 5,9 % vähemmän.

Psykologinen stressi työssä

Ver.di kuitenkin varoittaa, että henkinen stressi työpaikalla lisääntyy. Stressi, työuupumus, häirintä ja turvattomuus tunnistetaan lisääntyviksi ongelmiksi, kun taas psykososiaaliset riskit ovat yleisiä, mutta huonosti säänneltyjä. Digitalisaatio muuttaa myös työturvallisuuden vaatimuksia, sillä automaatio ja älykkäät instrumentit vaikuttavat työoloihin.

Työympäristön kasvavan mielenterveysongelman torjumiseksi tarvitaan kestäviä ehkäisytoimenpiteitä ja säännöllistä työpaikan riskien seurantaa. Lakisääteisten riskiarviointien noudattamista vaaditaan ja vastaavista rikkomuksista on ehdotettu tiukempia seuraamuksia. Maailmanpäivän tavoitteena on tukea työtapaturmien ja työperäisten sairauksien ehkäisyä sekä korostaa turvatoimia ja terveyden edistämistä työelämässä.

Lisäksi korostetaan mielenterveyden merkitystä työpaikalla. Kuten BMAS-verkkosivuilla kuvataan, työmaailman ja digitalisaation muutos lisää työntekijöiden stressiä. Tällä kehityksellä voi olla kielteisiä vaikutuksia heidän terveyteensä ja työtulokseensa. Työnantajien on varmistettava, että työ ei sairastu, ja heidän on tehtävä riskiarvioinnit, mukaan lukien psyykkinen stressi.

BMAS:n, BMG:n ja BMFSFJ:n yhteistyössä yli 50 laitoksen kanssa käynnistämä Mental Health Offensive pyrkii vahvistamaan ennaltaehkäisyä Saksassa ja käsittelemään mielenterveysongelmaa laajemmin. Yksilöllisten tukitarjousten tarve korostuu, sillä ennaltaehkäisevät toimet eivät yksin riitä. Avoimia keskusteluja psykologisista ongelmista ja varhaista apua sairastuneille tulisi edistää ehkäisytarjousten, kuten ver.di näkyvyyden ja löydettävyyden parantamiseksi. BMAS raportti.