A munkavédelem a fókuszban: A digitális változás új kihívásokat hoz!
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem nemzetközi napját 2025. április 28-án ünneplik a balesetek és a pszichés stressz kezelése érdekében.

A munkavédelem a fókuszban: A digitális változás új kihívásokat hoz!
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem nemzetközi napját 2025. április 28-án ünneplik. Az ENSZ munkaügyi szervezete, az ILO minden évben megemlékezik arról a hárommillió munkavállalóról, akik munkahelyi balesetekben és betegségekben halnak meg. E fontos kezdeményezés előkészületei során a ver.di szakszervezet kiemelte a jobb munkabiztonság sürgősségét.
A jelenlegi adatok szerint Németországban 351 halálos kimenetelű munkahelyi baleset történt 2024-ben, ami 30-zal kevesebb, mint az előző évben. Emellett mintegy 750 000 bejelentésköteles munkabalesetet regisztráltak, ami 4,4%-os csökkenést jelent 2023-hoz képest. Az ingázási balesetek száma 173 488 volt, ami szintén 5,9%-os csökkenést jelent.
Pszichológiai stressz a munkahelyen
Ver.di azonban arra figyelmeztet, hogy a munkahelyi pszichés stressz fokozódik. A stressz, a kiégés, a zaklatás és a bizonytalanság fokozódó problémaként azonosítják, míg a pszichoszociális kockázatok gyakoriak, de rosszul szabályozottak. A digitalizáció megváltoztatja a munkavédelmi követelményeket is, mivel az automatizálás és az intelligens műszerek befolyásolják a munkakörülményeket.
A munkakörnyezetben növekvő mentális egészségproblémák ellensúlyozása érdekében fenntartható megelőző intézkedésekre és a munkahelyi kockázatok rendszeres ellenőrzésére van szükség. A jogszabályi kockázatértékelésnek való megfelelés szükséges, és vannak javaslatok a megfelelő jogsértések szigorúbb szankcióira. A világnap célja a munkahelyi balesetek és a munkahelyi megbetegedések megelőzésének támogatása, valamint a munka világában a biztonsági intézkedések és az egészségfejlesztés hangsúlyozása.
Emellett kiemelik a mentális egészség fontosságát a munkahelyen. A BMAS honlapján leírtak szerint a munka világában és a digitalizációban bekövetkezett változás egyre nagyobb stresszhez vezet a munkavállalókban. Ezek a fejlemények negatív hatással lehetnek egészségükre és munkaeredményükre. A munkaadóknak gondoskodniuk kell arról, hogy a munka ne betegítse meg az embereket, és kockázatértékelést kell végezniük, beleértve a pszichológiai stresszt is.
A BMAS, a BMG és a BMFSFJ által több mint 50 intézménnyel együttműködésben kezdeményezett Mental Health Offensive célja a prevenció megerősítése Németországban és a mentális egészség kérdésének szélesebb körű kezelése. Hangsúlyozzák az egyéni támogatási ajánlatok szükségességét, mivel a megelőző intézkedések önmagukban nem elegendőek. Támogatni kell a pszichológiai problémákkal kapcsolatos nyílt beszélgetéseket és az érintettek korai segítségét a megelőzési ajánlatok láthatóságának és megtalálhatóságának javítása érdekében, például ver.di és BMAS jelentés.