Sicurezza sul lavoro al centro: il cambiamento digitale porta con sé nuove sfide!

Il 28 aprile 2025 si celebra la Giornata internazionale per la sicurezza e la salute sul lavoro. Ogni anno l'organizzazione delle Nazioni Unite per il lavoro ILO ricorda i tre milioni di lavoratori che muoiono a causa di incidenti e malattie legate al lavoro. In vista di questa importante iniziativa, il sindacato ver.di ha sottolineato l'urgenza di una migliore sicurezza sul lavoro.

I dati attuali mostrano che il numero di incidenti mortali sul lavoro in Germania è stato di 351 nel 2024, ovvero un calo di 30 rispetto all’anno precedente. Inoltre sono stati registrati circa 750.000 infortuni sul lavoro denunciabili, il che corrisponde ad un calo del 4,4% rispetto al 2023. Il numero degli infortuni in itinere è stato pari a 173.488, anch'esso in diminuzione del 5,9%.

Stress psicologico sul lavoro

Ver.di avverte però che lo stress psicologico sul posto di lavoro è in aumento. Lo stress, il burnout, le molestie e l’insicurezza sono identificati come problemi crescenti, mentre i rischi psicosociali sono comuni ma scarsamente regolamentati. La digitalizzazione sta cambiando anche i requisiti di sicurezza sul lavoro, poiché l’automazione e gli strumenti intelligenti influenzano le condizioni di lavoro.

Per contrastare il crescente problema della salute mentale nell’ambiente di lavoro sono necessarie misure di prevenzione sostenibili e un monitoraggio regolare dei rischi sul posto di lavoro. È necessario il rispetto delle valutazioni dei rischi previste dalla legge e sono previste sanzioni più severe per le violazioni corrispondenti. La Giornata Mondiale mira a sostenere la prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali e a sottolineare le misure di sicurezza e di promozione della salute nel mondo del lavoro.

Inoltre, viene sottolineata l’importanza della salute mentale sul posto di lavoro. Come descritto sul sito web BMAS, il cambiamento nel mondo del lavoro e la digitalizzazione stanno portando ad un crescente stress sui dipendenti. Questi sviluppi possono avere effetti negativi sulla loro salute e sui risultati lavorativi. I datori di lavoro devono garantire che il lavoro non faccia ammalare le persone e sono tenuti a effettuare valutazioni dei rischi, compreso lo stress psicologico.

L’offensiva sulla salute mentale, avviata da BMAS, BMG e BMFSFJ in collaborazione con oltre 50 istituzioni, mira a rafforzare la prevenzione in Germania e ad affrontare la questione della salute mentale in un modo più ampio. Viene sottolineata la necessità di offerte di sostegno individuali, poiché le misure preventive da sole non sono sufficienti. Dovrebbero essere promosse conversazioni aperte sui problemi psicologici e sull'aiuto tempestivo per le persone colpite al fine di migliorare la visibilità e la reperibilità delle offerte di prevenzione, come ver.di e BMAS rapporto.