Arbeidsveiligheid in beeld: Digitale verandering brengt nieuwe uitdagingen met zich mee!

Internationale Dag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk wordt gevierd op 28 april 2025. Elk jaar herdenkt de VN-arbeidsorganisatie ILO de drie miljoen werknemers die sterven door werkgerelateerde ongevallen en ziekten. In de aanloop naar dit belangrijke initiatief benadrukte vakbond ver.di de urgentie van een betere arbeidsveiligheid.

Uit de huidige cijfers blijkt dat het aantal dodelijke arbeidsongevallen in Duitsland in 2024 351 bedroeg, een daling van 30 vergeleken met het voorgaande jaar. Daarnaast werden er ongeveer 750.000 te melden arbeidsongevallen geregistreerd, wat overeenkomt met een daling van 4,4% ten opzichte van 2023. Het aantal ongevallen tijdens het woon-werkverkeer bedroeg 173.488, eveneens een daling met 5,9%.

Psychische stress op het werk

Ver.di waarschuwt echter dat de psychologische stress op de werkvloer toeneemt. Stress, burn-out, intimidatie en onzekerheid worden gezien als toenemende problemen, terwijl psychosociale risico’s vaak voorkomen, maar slecht gereguleerd zijn. Digitalisering verandert ook de eisen op het gebied van arbeidsveiligheid, omdat automatisering en intelligente instrumenten de arbeidsomstandigheden beïnvloeden.

Om het groeiende probleem van de geestelijke gezondheid in de werkomgeving tegen te gaan, zijn duurzame preventiemaatregelen en regelmatige monitoring van risico's op de werkplek noodzakelijk. Naleving van wettelijke risicobeoordelingen is vereist en er zijn voorstellen voor strengere sancties voor overeenkomstige overtredingen. De Werelddag heeft tot doel de preventie van arbeidsongevallen en werkgerelateerde ziekten te ondersteunen en de nadruk te leggen op veiligheidsmaatregelen en gezondheidsbevordering in de arbeidswereld.

Daarnaast wordt het belang van geestelijke gezondheid op de werkplek benadrukt. Zoals beschreven op de website van BMAS leiden de veranderingen in de arbeidswereld en de digitalisering tot toenemende stress bij medewerkers. Deze ontwikkelingen kunnen negatieve gevolgen hebben voor hun gezondheid en werkresultaten. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat mensen niet ziek worden van hun werk en zijn verplicht risicobeoordelingen uit te voeren, inclusief psychologische stress.

Het Mental Health Offensive, geïnitieerd door BMAS, BMG en BMFSFJ in samenwerking met meer dan 50 instellingen, heeft tot doel de preventie in Duitsland te versterken en de kwestie van de geestelijke gezondheid breder aan te pakken. De noodzaak van individuele ondersteuningsaanbiedingen wordt benadrukt, omdat preventieve maatregelen alleen niet voldoende zijn. Open gesprekken over psychische problemen en vroegtijdige hulp voor de getroffenen moeten worden bevorderd om de zichtbaarheid en vindbaarheid van preventie-aanbiedingen te verbeteren, zoals ver.di en BMAS rapport.