Segurança no trabalho em foco: a mudança digital traz novos desafios!

O Dia Internacional da Segurança e Saúde no Trabalho é comemorado em 28 de abril de 2025. Todos os anos, a organização trabalhista da ONU, OIT, lembra os três milhões de trabalhadores que morrem em decorrência de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Na preparação para esta importante iniciativa, o sindicato ver.di destacou a urgência de uma melhor segurança no trabalho.

Os números atuais mostram que o número de acidentes de trabalho fatais na Alemanha foi de 351 em 2024, representando uma diminuição de 30 em comparação com o ano anterior. Além disso, foram registados cerca de 750 mil acidentes de trabalho notificáveis, o que corresponde a um decréscimo de 4,4% face a 2023. O número de acidentes de trajeto foi de 173.488, também um decréscimo de 5,9%.

Estresse psicológico no trabalho

No entanto, Ver.di alerta que o stress psicológico no local de trabalho está a aumentar. O stress, o esgotamento, o assédio e a insegurança são identificados como problemas crescentes, enquanto os riscos psicossociais são comuns, mas mal regulamentados. A digitalização também está a alterar os requisitos de segurança no trabalho, uma vez que a automatização e os instrumentos inteligentes influenciam as condições de trabalho.

Para combater o problema crescente da saúde mental no ambiente de trabalho, são necessárias medidas de prevenção sustentáveis ​​e uma monitorização regular dos riscos no local de trabalho. É necessária a conformidade com as avaliações de risco legais e existem propostas para sanções mais fortes para as violações correspondentes. O Dia Mundial tem como objetivo apoiar a prevenção de acidentes de trabalho e doenças relacionadas com o trabalho e enfatizar as medidas de segurança e promoção da saúde no mundo do trabalho.

Além disso, destaca-se a importância da saúde mental no local de trabalho. Tal como descrito no website do BMAS, a mudança no mundo do trabalho e a digitalização estão a provocar um stress crescente nos colaboradores. Estes desenvolvimentos podem ter efeitos negativos na sua saúde e nos resultados do trabalho. Os empregadores devem garantir que o trabalho não deixa as pessoas doentes e são obrigados a realizar avaliações de risco, incluindo stress psicológico.

A Ofensiva de Saúde Mental, iniciada pelo BMAS, BMG e BMFSFJ em colaboração com mais de 50 instituições, visa reforçar a prevenção na Alemanha e abordar a questão da saúde mental de forma mais ampla. Enfatiza-se a necessidade de ofertas de apoio individuais, uma vez que as medidas preventivas por si só não são suficientes. Devem ser promovidas conversas abertas sobre problemas psicológicos e ajuda precoce para as pessoas afetadas, a fim de melhorar a visibilidade e a localização de ofertas de prevenção, como ver.di e Relatório BMAS.