Siguranța ocupațională în atenție: Schimbarea digitală aduce noi provocări!

Ziua Internațională a Securității și Sănătății în Muncă este sărbătorită pe 28 aprilie 2025. În fiecare an, organizația de muncă a ONU ILO își amintește de cele trei milioane de lucrători care mor din cauza accidentelor și a bolilor legate de muncă. În preajma acestei inițiative importante, sindicatul ver.di a evidențiat urgența unei mai bune siguranțe în muncă.

Cifrele actuale arată că numărul accidentelor mortale la locul de muncă în Germania a fost de 351 în 2024, reprezentând o scădere cu 30 față de anul precedent. În plus, au fost înregistrate în jur de 750.000 de accidente de muncă raportabile, ceea ce corespunde unei scăderi de 4,4% față de anul 2023. Numărul accidentelor de navetă a fost de 173.488, tot o scădere de 5,9%.

Stresul psihologic la locul de muncă

Cu toate acestea, Ver.di avertizează că stresul psihologic la locul de muncă este în creștere. Stresul, burnout-ul, hărțuirea și insecuritatea sunt identificate ca probleme în creștere, în timp ce riscurile psihosociale sunt comune, dar slab reglementate. Digitalizarea schimbă, de asemenea, cerințele privind siguranța muncii, deoarece automatizarea și instrumentele inteligente influențează condițiile de lucru.

Pentru a contracara problema tot mai mare a sănătății mintale în mediul de lucru, sunt necesare măsuri de prevenire durabilă și monitorizarea regulată a riscurilor la locul de muncă. Este necesară conformitatea cu evaluările statutare ale riscurilor și există propuneri de sancțiuni mai severe pentru încălcările corespunzătoare. Ziua Mondială își propune să sprijine prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor legate de muncă și să pună accent pe măsurile de siguranță și promovarea sănătății în lumea muncii.

În plus, este evidențiată importanța sănătății mintale la locul de muncă. După cum este descris pe site-ul web BMAS, schimbarea din lumea muncii și digitalizarea duce la creșterea stresului asupra angajaților. Aceste evoluții pot avea efecte negative asupra sănătății și rezultatelor muncii. Angajatorii trebuie să se asigure că munca nu îmbolnăvește oamenii și sunt obligați să efectueze evaluări ale riscurilor, inclusiv stresul psihologic.

Ofensiva pentru sănătatea mintală, inițiată de BMAS, BMG și BMFSFJ în colaborare cu peste 50 de instituții, își propune să consolideze prevenția în Germania și să abordeze problema sănătății mintale în mod mai larg. Se subliniază nevoia de oferte individuale de sprijin, întrucât măsurile preventive nu sunt suficiente. Conversațiile deschise despre problemele psihologice și ajutorul timpuriu pentru cei afectați ar trebui promovate pentru a îmbunătăți vizibilitatea și accesibilitatea ofertelor de prevenire, cum ar fi ver.di și Raportul BMAS.