Varnost pri delu v ospredju: Digitalne spremembe prinašajo nove izzive!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Mednarodni dan varnosti in zdravja pri delu bomo obeležili 28. aprila 2025, da bi obravnavali nesreče in psihološki stres.

Am 28. April 2025 wird der Internationale Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gefeiert, um Unfälle und psychische Belastungen zu thematisieren.
Mednarodni dan varnosti in zdravja pri delu bomo obeležili 28. aprila 2025, da bi obravnavali nesreče in psihološki stres.

Varnost pri delu v ospredju: Digitalne spremembe prinašajo nove izzive!

Mednarodni dan varnosti in zdravja pri delu praznujemo 28. aprila 2025. Organizacija ZN za delo ILO se vsako leto spomni treh milijonov delavcev, ki umrejo zaradi nesreč in bolezni pri delu. V pripravah na to pomembno pobudo je sindikat ver.di izpostavil nujnost boljše varnosti pri delu.

Trenutni podatki kažejo, da je bilo leta 2024 v Nemčiji število nesreč pri delu s smrtnim izidom 351, kar predstavlja zmanjšanje za 30 v primerjavi s prejšnjim letom. Poleg tega je bilo registriranih približno 750.000 nezgod pri delu, ki jih je treba prijaviti, kar ustreza zmanjšanju za 4,4 % v primerjavi z letom 2023. Število nesreč pri vožnji na delo je znašalo 173.488, kar je prav tako zmanjšanje za 5,9 %.

Psihološki stres pri delu

Ver.di pa opozarja, da se psihični stres na delovnem mestu povečuje. Stres, izgorelost, nadlegovanje in negotovost so opredeljeni kot vse večji problemi, medtem ko so psihosocialna tveganja pogosta, vendar slabo regulirana. Digitalizacija spreminja tudi zahteve po varnosti pri delu, saj avtomatizacija in inteligentni instrumenti vplivajo na delovne pogoje.

Za boj proti naraščajočemu problemu duševnega zdravja v delovnem okolju so potrebni trajnostni preventivni ukrepi in redno spremljanje tveganj na delovnem mestu. Zahteva se skladnost z zakonsko predpisanimi ocenami tveganja in obstajajo predlogi strožjih sankcij za ustrezne kršitve. Svetovni dan je namenjen podpori preprečevanja nesreč pri delu in z delom povezanih bolezni ter poudarjanju varnostnih ukrepov in promociji zdravja na področju dela.

Poleg tega je poudarjen pomen duševnega zdravja na delovnem mestu. Kot je opisano na spletni strani BMAS, sprememba v svetu dela in digitalizacija vodita v vse večji stres zaposlenih. To dogajanje lahko negativno vpliva na njihovo zdravje in delovne rezultate. Delodajalci morajo zagotoviti, da ljudje zaradi dela ne zbolijo, in morajo opraviti ocene tveganja, vključno s psihološkim stresom.

Ofenziva duševnega zdravja, ki so jo sprožili BMAS, BMG in BMFSFJ v sodelovanju z več kot 50 institucijami, je namenjena krepitvi preventive v Nemčiji in širšemu obravnavanju vprašanja duševnega zdravja. Poudarjena je potreba po individualni ponudbi podpore, saj samo preventivni ukrepi niso dovolj. Spodbujati je treba odprte pogovore o psiholoških težavah in zgodnjo pomoč prizadetim, da bi izboljšali vidnost in dostopnost preventivnih ponudb, kot sta ver.di in BMAS poročilo.