Arbetarsäkerhet i fokus: Digital förändring ger nya utmaningar!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Internationella dagen för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen firas den 28 april 2025 för att ta upp olyckor och psykisk stress.

Am 28. April 2025 wird der Internationale Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gefeiert, um Unfälle und psychische Belastungen zu thematisieren.
Internationella dagen för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen firas den 28 april 2025 för att ta upp olyckor och psykisk stress.

Arbetarsäkerhet i fokus: Digital förändring ger nya utmaningar!

Internationella dagen för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen firas den 28 april 2025. Varje år minns FN:s arbetsorganisation ILO de tre miljoner arbetare som dör av arbetsrelaterade olyckor och sjukdomar. Inför detta viktiga initiativ betonade facket ver.di vikten av bättre arbetssäkerhet.

Aktuella siffror visar att antalet arbetsplatsolyckor med dödlig utgång i Tyskland var 351 år 2024, vilket motsvarar en minskning med 30 jämfört med föregående år. Dessutom registrerades cirka 750 000 anmälningspliktiga arbetsolyckor, vilket motsvarar en minskning med 4,4 % jämfört med 2023. Antalet pendlingsolyckor uppgick till 173 488, även det en minskning med 5,9 %.

Psykologisk stress på jobbet

Ver.di varnar dock för att den psykiska stressen på arbetsplatsen ökar. Stress, utbrändhet, trakasserier och otrygghet identifieras som ökande problem, medan psykosociala risker är vanliga men dåligt reglerade. Digitaliseringen förändrar också kraven på arbetarskydd, eftersom automation och intelligenta instrument påverkar arbetsförhållandena.

För att motverka det växande problemet med psykisk hälsa i arbetsmiljön krävs hållbara förebyggande åtgärder och regelbunden uppföljning av risker på arbetsplatsen. Det krävs efterlevnad av lagstadgade riskbedömningar och det finns förslag om skärpta sanktioner för motsvarande överträdelser. Världsdagen syftar till att stödja förebyggande av arbetsolyckor och arbetsrelaterade sjukdomar och att betona säkerhetsåtgärder och hälsofrämjande i arbetslivet.

Dessutom lyfts vikten av psykisk hälsa på arbetsplatsen fram. Som beskrivs på BMAS hemsida leder förändringen av arbetsvärlden och digitaliseringen till en ökad stress för medarbetarna. Denna utveckling kan ha negativa effekter på deras hälsa och arbetsresultat. Arbetsgivare ska se till att arbetet inte gör människor sjuka och är skyldiga att göra riskbedömningar, inklusive psykisk stress.

Mental Health Offensive, initierad av BMAS, BMG och BMFSFJ i samarbete med över 50 institutioner, syftar till att stärka förebyggandet i Tyskland och ta itu med frågan om mental hälsa bredare. Behovet av individuella stöderbjudanden framhålls då det inte räcker med enbart förebyggande åtgärder. Öppna samtal om psykiska problem och tidig hjälp till de drabbade bör främjas för att förbättra synligheten och hittabarheten för förebyggande erbjudanden, såsom ver.di och BMAS rapport.