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Malade au travail : comment 63 pour cent des Allemands travaillent malgré leur maladie !
Une étude montre que 63 % des Allemands travaillent même s'ils sont malades. Les causes et les effets du présentéisme sont examinés.
Malade au travail : comment 63 pour cent des Allemands travaillent malgré leur maladie !
En Allemagne, 63 pour cent des salariés ont travaillé malgré la maladie l'année dernière, comme le montre une nouvelle étude du DGB Good Work Index. Ce qui est particulièrement alarmant, c'est que 44 pour cent des personnes interrogées ont déclaré avoir travaillé malade pendant une semaine complète ou plus. Le présentéisme a fortement augmenté après la fin de la pandémie du coronavirus ; En 2021, seulement 48 % des personnes interrogées ont déclaré avoir travaillé au moins une journée pendant une maladie. En 2024, le présentéisme sera de nouveau au niveau de 2019.
Le débat sur les congés de maladie en Allemagne est alimenté par des demandes telles que celles du patron d'Allianz, Oliver Bäte, visant à réintroduire le jour du congé parental. Cela suscite des accusations selon lesquelles la campagne contre la maladie est injustifiée, dans la mesure où de mauvaises conditions de travail poussent les salariés à venir travailler malgré leur état de santé. Des charges de travail élevées, une culture d'entreprise défavorable et des inquiétudes concernant le travail sont directement liées au présentéisme fréquent. Par exemple, 48 pour cent des salariés n’ont pas travaillé malade sans intensification du travail, alors que ce chiffre tombe à seulement 22 pour cent pour les salariés gravement touchés.
Influence des conditions de travail
L'étude montre en outre que la proportion de ceux qui ont travaillé malade pendant une semaine ou plus augmente de 35 pour cent (sans intensification du travail) à 67 pour cent (avec une forte intensification du travail). Il a été prouvé qu’une culture d’entreprise positive contribue à réduire le nombre d’employés venant travailler malgré la maladie ; Si la culture d’entreprise est stressante, la proportion de salariés sans présentéisme n’est que de 19 pour cent. En outre, les inquiétudes concernant le lieu de travail augmentent considérablement : 81 pour cent des salariés ayant de grandes inquiétudes travaillent malgré la maladie, contre 61 pour cent de ceux qui s'inquiètent rarement.
Un bon environnement de travail, qui comprend des lieux de travail sûrs et une culture d'entreprise positive, favorise la santé et le rétablissement des employés. Ces résultats se reflètent également dans les enquêtes actuelles du DGB Good Work Index pour la Rhénanie du Nord-Westphalie, présentées à Düsseldorf. Ils montrent des aspects à la fois positifs et critiques des conditions de travail, avec des particularités telles que l'évaluation par les salariés de moins de 35 ans ou les facteurs de stress numériques qui sont évoqués, comme le souligne le rapport du DGB Good Work Index.