Suche
Mein Konto
Beteg dolgozni: A németek 63 százaléka dolgozik annak ellenére, hogy betegek!
Egy tanulmány szerint a németek 63%-a annak ellenére dolgozik, hogy beteg. Megvizsgálják a prezenteizmus okait és hatásait.
Beteg dolgozni: A németek 63 százaléka dolgozik annak ellenére, hogy betegek!
Németországban tavaly a munkavállalók 63 százaléka betegség ellenére dolgozott, amint azt a DGB Good Work Index új tanulmánya mutatja. Ami különösen riasztó, hogy a megkérdezettek 44 százaléka nyilatkozott úgy, hogy egy teljes hétig vagy még tovább dolgozott betegen. A jelenlévők száma meredeken növekedett a koronajárvány vége után; 2021-ben a megkérdezettek mindössze 48 százaléka nyilatkozott úgy, hogy legalább egy napot dolgozott betegen. 2024-ben a prezentáció ismét a 2019-es szinten lesz.
A németországi betegszabadságról szóló vitát olyan követelések fűtik, mint például az Allianz főnöke, Oliver Bäte a szülői szabadság napjának újbóli bevezetéséről. Ez azt a vádat váltja ki, hogy a betegség elleni kampány indokolatlan, mivel a rossz munkakörülmények miatt a munkavállalók egészségük ellenére is munkába állnak. A nagy munkaterhelés, a kedvezőtlen vállalati kultúra és a munkával kapcsolatos aggodalmak közvetlenül összefüggenek a gyakori prezentációval. Például a munkavállalók 48 százaléka nem dolgozott betegen munkaintenzitás nélkül, míg a súlyosan érintett munkavállalók esetében ez az arány mindössze 22 százalékra esik.
A munkakörülmények befolyása
A tanulmány továbbá azt mutatja, hogy azoknak az aránya, akik egy hétig vagy tovább betegen dolgoztak, 35 százalékról (munkaintenzitás nélkül) 67 százalékra (nagy munkaintenzitás mellett) nő. A pozitív vállalati kultúra bizonyítottan hozzájárul ahhoz, hogy a betegség ellenére kevesebb alkalmazott jöjjön dolgozni; Ha a vállalati kultúra stresszes, akkor a prezentáció nélküli alkalmazottak aránya mindössze 19 százalék. Emellett a munkahelyi aggodalmak is jelentősen megnövekednek: a súlyosan aggódó munkavállalók 81 százaléka betegség ellenére is dolgozik, szemben a ritkán aggódók 61 százalékával.
A jó munkakörnyezet, amely magában foglalja a biztonságos munkahelyeket és a pozitív vállalati kultúrát, elősegíti az alkalmazottak egészségét és felépülését. Ezeket az eredményeket tükrözték a DGB jó munka indexének Észak-Rajna-Vesztfáliára vonatkozó jelenlegi felmérései is, amelyeket Düsseldorfban mutattak be. A munkakörülmények pozitív és kritikus aspektusait egyaránt mutatják, olyan speciális jellemzőkkel, mint a 35 év alatti munkavállalók értékelése vagy a digitális stressztényezők, amint azt a DGB Good Work Index jelentése is kiemeli.