Suche
Mein Konto
Ringe syg eller blive blå? Sådan tænker tyskerne om det
Find ud af, hvorfor mange tyskere melder sig syge, selvom de er raske, og årsagerne bag denne adfærd.
Ringe syg eller blive blå? Sådan tænker tyskerne om det
En aktuel undersøgelse fra sygesikringsselskabet Pronova BKK viser, hvor ofte der opstår sygefravær i arbejdslivet. Det ser ud til, at arbejdsmentaliteten i Tyskland er ved at ændre sig. Mens nogle medarbejdere føler sig skyldige over at ringe sig syge, er der også mange, der finder praksis helt acceptabel. Denne udvikling rejser spørgsmål om årsagerne til og social accept af sygdom som undskyldning.
Behagelig eller bekymrende adfærd?
Ifølge en undersøgelse har næsten 40 procent af medarbejderne i Tyskland det ikke dårligt med at blive sygemeldt, selvom de faktisk er i stand til at arbejde. En markant tendens, der viser, at et betydeligt antal medarbejdere stiller spørgsmålstegn ved normerne omkring sygefravær. Der er heller ingen tvivl om hyppigheden af sådanne fravær: Næsten 60 procent af de adspurgte oplyste, at de havde sygemeldt sig uden egentlig at være syge, mens 10 procent endda brugte denne praksis regelmæssigt.
Årsager: frustration og utilfredshed
Årsagerne til dette fravær er forskellige. Utilfredshed med arbejdet, såsom dårlig løn, en negativ arbejdsatmosfære eller simpelthen kedsomhed, ser ud til at være hovedårsagerne. Derudover har oplevelsen af pandemien gjort det nemmere at anmode om en sygemelding telefonisk uden at skulle til lægen. Denne omstændighed kan have stor indflydelse på folks villighed til at sygemelde sig.
Dårlig samvittighed versus accept
På trods af tallene, der viser stigende accept af at "gå blåt", er der mange, der føler sig skyldige. Spørgsmålet står tilbage: Hvor ofte har du nogensinde savnet arbejde, fordi du bare ikke havde lyst til at arbejde? En ærlig refleksion over dette kan få de berørte til at stille kritiske spørgsmålstegn ved deres situation – både årsagerne til deres fravær og forholdene på deres arbejdsplads. Hvilke undskyldninger kan du have brugt? Er du blevet taget i at gøre dette?
Denne debat om sygefravær kunne ikke kun kaste lys over individuelle arbejdsforhold, men også på strukturelle problemer i mange virksomheder, der fører til øget utilfredshed. Arbejdsgivere opfordres derfor til at tage fat på årsagerne til denne frustration for ikke blot at fremme medarbejdernes sundhed, men også øge deres produktivitet.
En invitation til diskussion
For at belyse fænomenet med hyppige sygemeldinger mere belyser redaktionen læserne om deres erfaringer. Uanset om de er anonyme eller ved navn, kan dine historier hjælpe med at uddybe forståelsen af dette problem og potentielt skabe løsninger.