Suche
Mein Konto
Καλέστε σε άρρωστο ή να γίνει μπλε; Έτσι το σκέφτονται οι Γερμανοί
Μάθετε γιατί πολλοί Γερμανοί καλούν άρρωστους παρόλο που είναι υγιείς και τους λόγους πίσω από αυτή τη συμπεριφορά.
Καλέστε σε άρρωστο ή να γίνει μπλε; Έτσι το σκέφτονται οι Γερμανοί
Μια τρέχουσα έρευνα της εταιρείας ασφάλισης υγείας Pronova BKK δείχνει πόσο συχνά συμβαίνουν οι απουσίες λόγω ασθένειας στην επαγγελματική ζωή. Φαίνεται ότι η εργασιακή νοοτροπία στη Γερμανία αλλάζει. Ενώ ορισμένοι υπάλληλοι αισθάνονται ένοχοι που καλούν σε άρρωστο, υπάρχουν επίσης πολλοί που βρίσκουν την πρακτική απολύτως αποδεκτή. Αυτή η εξέλιξη εγείρει ερωτήματα σχετικά με τους λόγους και την κοινωνική αποδοχή της ασθένειας ως δικαιολογίας.
Ευχάριστη ή ανησυχητική συμπεριφορά;
Σύμφωνα με έρευνα, σχεδόν το 40 τοις εκατό των εργαζομένων στη Γερμανία δεν αισθάνονται άσχημα για τη λήψη αναρρωτικής άδειας, παρόλο που είναι πραγματικά ικανοί να εργαστούν. Μια αξιοσημείωτη τάση που δείχνει ότι ένας σημαντικός αριθμός εργαζομένων αμφισβητεί τους κανόνες που αφορούν τις αναρρωτικές άδειες. Επίσης, δεν υπάρχει αμφιβολία για τη συχνότητα τέτοιων απουσιών: σχεδόν το 60 τοις εκατό των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι είχαν καλέσει άρρωστοι χωρίς να είναι πραγματικά άρρωστοι, ενώ το 10 τοις εκατό χρησιμοποίησαν ακόμη και αυτή την πρακτική τακτικά.
Αιτίες: απογοήτευση και δυσαρέσκεια
Οι λόγοι για αυτές τις απουσίες είναι ποικίλοι. Η δυσαρέσκεια στην εργασία, όπως η κακή αμοιβή, η αρνητική εργασιακή ατμόσφαιρα ή απλώς η πλήξη, φαίνεται να είναι οι κύριες αιτίες. Επιπλέον, η εμπειρία της πανδημίας έχει καταστήσει ευκολότερο να ζητήσετε ένα σημείωμα ασθενείας μέσω τηλεφώνου χωρίς να χρειάζεται να πάτε στον γιατρό. Αυτή η κατάσταση θα μπορούσε να έχει σημαντικό αντίκτυπο στην προθυμία των ανθρώπων να καλέσουν σε άρρωστο.
Κακή συνείδηση εναντίον αποδοχής
Παρά τα νούμερα που δείχνουν αυξανόμενη αποδοχή του «going blue», υπάρχουν πολλοί που αισθάνονται ένοχοι. Το ερώτημα παραμένει: Πόσο συχνά χάσατε ποτέ τη δουλειά επειδή απλά δεν είχατε όρεξη να δουλέψετε; Ένας ειλικρινής προβληματισμός σχετικά με αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει τους θιγόμενους να αμφισβητήσουν κριτικά την κατάστασή τους - τόσο τους λόγους της απουσίας τους όσο και τις συνθήκες στο χώρο εργασίας τους. Ποιες δικαιολογίες μπορεί να χρησιμοποιήσατε; Σε έχουν πιάσει να το κάνεις αυτό;
Αυτή η συζήτηση για τις αναρρωτικές άδειες δεν μπορούσε μόνο να ρίξει φως στις ατομικές συνθήκες εργασίας, αλλά και σε διαρθρωτικά προβλήματα σε πολλές εταιρείες που οδηγούν σε αυξημένη δυσαρέσκεια. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες καλούνται να αντιμετωπίσουν τα αίτια αυτής της απογοήτευσης προκειμένου όχι μόνο να προάγουν την υγεία των εργαζομένων αλλά και να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους.
Πρόσκληση για συζήτηση
Προκειμένου να ρίξει περισσότερο φως στο φαινόμενο των συχνών αναφορών ασθενείας, η συντακτική ομάδα ζητά από τους αναγνώστες τις εμπειρίες τους. Είτε ανώνυμες είτε ονομαστικές, οι ιστορίες σας μπορούν να βοηθήσουν στην κατανόηση αυτού του ζητήματος και να δημιουργήσουν πιθανές λύσεις.