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¿Llamar enfermo o ponerse triste? Así lo piensan los alemanes.
Descubra por qué muchos alemanes se declaran enfermos aunque estén sanos y las razones de este comportamiento.
¿Llamar enfermo o ponerse triste? Así lo piensan los alemanes.
Una encuesta actual de la compañía de seguros de salud Pronova BKK muestra con qué frecuencia se producen bajas por enfermedad en la vida laboral. Parece que la mentalidad laboral en Alemania está cambiando. Si bien algunos empleados se sienten culpables por reportarse enfermos, también hay muchos que consideran que la práctica es completamente aceptable. Este desarrollo plantea interrogantes sobre las razones y la aceptación social de la enfermedad como excusa.
¿Comportamiento agradable o preocupante?
Según una encuesta, casi el 40 por ciento de los empleados en Alemania no se sienten mal por tomar una baja por enfermedad, aunque en realidad puedan trabajar. Una tendencia notable que muestra que un número importante de empleados cuestiona las normas que rodean las bajas laborales. Tampoco hay dudas sobre la frecuencia de estas ausencias: casi el 60 por ciento de los encuestados afirmaron que se habían reportado enfermos sin estar realmente enfermos, mientras que el 10 por ciento incluso utilizaba esta práctica regularmente.
Motivos: frustración e insatisfacción.
Los motivos de estas ausencias son variados. La insatisfacción en el trabajo, como los bajos salarios, el ambiente laboral negativo o simplemente el aburrimiento, parecen ser las principales causas. Además, la experiencia de la pandemia ha hecho que sea más fácil solicitar la baja por teléfono sin tener que acudir al médico. Esta circunstancia podría tener un impacto importante en la disposición de las personas a reportarse enfermas.
Mala conciencia versus aceptación
A pesar de las cifras que muestran una creciente aceptación de “volverse azul”, hay muchos que se sienten culpables. La pregunta sigue siendo: ¿Con qué frecuencia ha faltado al trabajo porque simplemente no tenía ganas de trabajar? Una reflexión honesta sobre esto podría llevar a los afectados a cuestionar críticamente su situación, tanto los motivos de su ausencia como las circunstancias de su lugar de trabajo. ¿Qué excusas habrás utilizado? ¿Te han pillado haciendo esto?
Este debate sobre las bajas por enfermedad no sólo podría arrojar luz sobre las condiciones laborales individuales, sino también sobre los problemas estructurales de muchas empresas que provocan una mayor insatisfacción. Por lo tanto, los empleadores están llamados a abordar las causas de esta frustración no sólo para promover la salud de los empleados sino también para aumentar su productividad.
Una invitación a la discusión
Para arrojar más luz sobre el fenómeno de las frecuentes bajas por enfermedad, la redacción pregunta a los lectores por sus experiencias. Ya sean anónimas o por su nombre, sus historias pueden ayudar a profundizar la comprensión de este problema y potencialmente crear soluciones.