Suche
Mein Konto
Ziek melden of blauw worden? Zo denken de Duitsers erover
Ontdek waarom veel Duitsers zich ziek melden, ook al zijn ze gezond, en de redenen achter dit gedrag.
Ziek melden of blauw worden? Zo denken de Duitsers erover
Uit een actueel onderzoek van zorgverzekeraar Pronova BKK blijkt hoe vaak ziekteverzuim voorkomt in het beroepsleven. Het lijkt erop dat de werkmentaliteit in Duitsland aan het veranderen is. Hoewel sommige werknemers zich schuldig voelen als ze zich ziek melden, zijn er ook velen die de praktijk volkomen acceptabel vinden. Deze ontwikkeling roept vragen op over de redenen en de sociale acceptatie van ziekte als excuus.
Aangenaam of zorgwekkend gedrag?
Volgens een onderzoek voelt bijna 40 procent van de werknemers in Duitsland zich niet slecht over het opnemen van ziekteverlof, ook al kunnen ze daadwerkelijk werken. Een opvallende trend waaruit blijkt dat een aanzienlijk aantal medewerkers twijfels heeft over de normen rondom ziekteverzuim. Ook over de frequentie van dit soort afwezigheden bestaat geen twijfel: bijna 60 procent van de ondervraagden gaf aan zich ziek te hebben gemeld zonder daadwerkelijk ziek te zijn, terwijl 10 procent daar zelfs regelmatig gebruik van maakte.
Redenen: frustratie en ontevredenheid
De redenen voor deze afwezigheden zijn uiteenlopend. Ontevredenheid op het werk, zoals slechte lonen, een negatieve werksfeer of simpelweg verveling, lijken de belangrijkste oorzaken te zijn. Bovendien heeft de ervaring met de pandemie het gemakkelijker gemaakt om telefonisch een ziektebriefje aan te vragen zonder naar de dokter te hoeven gaan. Deze omstandigheid kan grote invloed hebben op de bereidheid van mensen om zich ziek te melden.
Slecht geweten versus acceptatie
Ondanks dat de cijfers een toenemende acceptatie van ‘going blue’ laten zien, zijn er velen die zich schuldig voelen. De vraag blijft: hoe vaak heb je ooit je werk gemist omdat je gewoon geen zin had om te werken? Een eerlijke reflectie hierover zou ertoe kunnen leiden dat de getroffenen hun situatie kritisch in twijfel trekken – zowel de redenen voor hun afwezigheid als de omstandigheden op hun werkplek. Welke excuses heb je misschien gebruikt? Bent u betrapt terwijl u dit deed?
Dit debat over ziekteverzuim zou niet alleen licht kunnen werpen op de individuele arbeidsomstandigheden, maar ook op structurele problemen in veel bedrijven die tot een grotere ontevredenheid leiden. Werkgevers worden daarom opgeroepen de oorzaken van deze frustratie aan te pakken, om niet alleen de gezondheid van werknemers te bevorderen, maar ook hun productiviteit te verhogen.
Een uitnodiging tot discussie
Om meer licht te werpen op het fenomeen frequente ziekmeldingen vraagt de redactie lezers naar hun ervaringen. Of u nu anoniem bent of met uw naam, uw verhalen kunnen helpen het begrip van dit probleem te verdiepen en mogelijk oplossingen te creëren.