Suche
Mein Konto
Zgłosić chorobę lub zwariować? Tak o tym myślą Niemcy
Dowiedz się, dlaczego wielu Niemców zgłasza się chorych, mimo że są zdrowi i jakie są przyczyny takiego zachowania.
Zgłosić chorobę lub zwariować? Tak o tym myślą Niemcy
Aktualne badanie towarzystwa ubezpieczeniowego Pronova BKK pokazuje, jak często w życiu zawodowym zdarzają się absencje chorobowe. Wydaje się, że mentalność pracy w Niemczech się zmienia. Choć niektórzy pracownicy czują się winni, że dzwonią na zwolnienie lekarskie, wielu uważa tę praktykę za całkowicie akceptowalną. Rozwój ten rodzi pytania o przyczyny i społeczną akceptację choroby jako wymówki.
Zachowanie przyjemne czy niepokojące?
Z badania wynika, że prawie 40 procent pracowników w Niemczech nie czuje się źle z powodu wzięcia zwolnienia lekarskiego, mimo że faktycznie są zdolni do pracy. Zauważalny trend, który pokazuje, że znaczna liczba pracowników kwestionuje normy dotyczące zwolnień lekarskich. Nie ma też wątpliwości co do częstotliwości takich nieobecności: prawie 60 proc. ankietowanych stwierdziło, że zgłaszało się z powodu choroby, choć w rzeczywistości nie byli chorzy, a 10 proc. korzystało z tej praktyki nawet regularnie.
Powody: frustracja i niezadowolenie
Powody tych nieobecności są różne. Głównymi przyczynami wydają się niezadowolenie z pracy, takie jak niska płaca, zła atmosfera w pracy lub po prostu nuda. Dodatkowo doświadczenia związane z pandemią ułatwiły telefoniczne złożenie wniosku o zwolnienie lekarskie, bez konieczności udawania się do lekarza. Okoliczność ta może mieć poważny wpływ na chęć zgłaszania się chorych.
Złe sumienie kontra akceptacja
Pomimo liczb wskazujących na rosnącą akceptację dla „pochodzenia na niebiesko”, wiele osób ma poczucie winy. Pozostaje pytanie: Jak często zdarzyło Ci się opuścić pracę, ponieważ po prostu nie miałeś na nią ochoty? Szczera refleksja na ten temat może skłonić osoby dotknięte do krytycznego zakwestionowania swojej sytuacji – zarówno przyczyn ich nieobecności, jak i okoliczności w miejscu pracy. Jakich wymówek mogłeś użyć? Czy zostałeś przyłapany na tym?
Ta debata na temat zwolnień lekarskich może rzucić światło nie tylko na indywidualne warunki pracy, ale także na problemy strukturalne w wielu firmach, które prowadzą do wzrostu niezadowolenia. Wzywa się zatem pracodawców do zajęcia się przyczynami tej frustracji, aby nie tylko promować zdrowie pracowników, ale także zwiększyć ich produktywność.
Zaproszenie do dyskusji
Aby rzucić więcej światła na zjawisko częstych zgłoszeń chorobowych, redakcja zwraca się do czytelników z prośbą o opisanie ich doświadczeń. Niezależnie od tego, czy są one anonimowe, czy imienne, Twoje historie mogą pomóc w pogłębieniu zrozumienia tego problemu i potencjalnie znaleźć rozwiązania.